【大垣/事務】建設工事現場事務/年間休日125日/土日祝休/働き方改革取り組み中! 工場現場事務

企業名 ＴＳＵＣＨＩＹＡ株式会社 求人名 【大垣/事務】建設工事現場事務/年間休日125日/土日祝休/働き方改革取り組み中! 仕事の内容 総合建設会社である当社の工事現場事務所または営業拠点にて現場事務業務をお任せします。DX推進により効率化を進めており、PCを使用した書類作成や会議運営のサポートが中心。現場を支える重要なポジションです。 ■現場事務所の運営・管理業務 ■パソコン（Excel, Word等）を使用した各種書類の作成・管理 ■会議や打合せへの参加および議事録作成 ■電話応対・来客対応 ■備品管理、その他付随する事務作業全般 募集職種 【大垣/事務】建設工事現場事務/年間休日125日/土日祝休/働き方改革取り組み中!

必要な経験・能力等 【歓迎】 ■現場事務経験者 ■建築・土木系学科卒業又は施工管理経験 【働き方について】当社は「働き方改革委員会」を社内に設置し、本気で労働環境の改善に向き合っています。天候等の影響で休日出勤が発生した際は、当月内の代休取得をルール化。取得が難しい場合も手当を全額支給します。 【当社の強み】官民両方の案件をバランスよく受注しており、安定した経営基盤が強みです。また、ITツールを積極的に導入し、事務作業の効率化を推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

岐阜県大垣市神田町2丁目55番地 TSUCHIYA株式会社 予定勤務地 岐阜県大垣市 勤務地 勤務地① 事業所名：大垣本社・本店 所在地：岐阜県 大垣市 神田町2丁目55番地 最寄駅：養老鉄道 養老線 西大垣駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※現場事務業務の為、実際の勤務地は各工事の現場事務所になります。遠方地の現場事務をお願いする可能性もございます。 転勤：当面無

月給29万4100円～42万3000円 想定年収 480万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥294,100～￥423,000 基本給￥294,100～￥423,000を含む/月 ■賞与実績:年2回／前年度3.0ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）（平均有給休暇取得日数7.8日（前年度実績））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【退職金制度】勤続３年以上の方 【育児休暇】取得実績あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※想定年収は時間外を15h/月行ったと想定 【賞与備考】賞与有（過去実績3.0カ月程度） 【休日補足】土日出勤の可能性あり。但し代休にて休暇を確保。 【諸手当詳細】 ・資格手当：0円～50,000円/月 ・地域手当：0円～30,000円/月 （※業務内容の変更の範囲：当社業務全般） （※就業場所の変更の範囲：当社拠点すべて） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：岐阜県下最大級のゼネコン。400名程の施工管理、50名程の設計担当者、50名程の建築見積担当者、全国に拠点を構え、大手ゼネコンとのＪＶも積極的に組んでいる安定企業。 設立：1954年03月 代表者：代表取締役 土屋 智義 従業員数：732人 平均年齢：42.0歳 資本金：1,800百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒503-0917 岐阜県大垣市 神田町２丁目５５番地 本社以外の事業所：以下参照 関連会社：JAPAN AVIATION SERVICE（株）、（株）土屋産業、（株）土屋R&C、海外現地法人 その他備考・企業からのフリーコメント：《TSUCHIYA 株式会社について》 ■創業以来、国内建設事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つをメインに事業を展開しています。さらに高い付加価値を追求しながら、数々の経験と実績で培った技術とノウハウを基に、国内のみならず、海外へ進出するお客様の様々な要望に、きめ細かく対応してきました。 ■今後も、社会的責任を果たしながら、社員一人ひとりが、お客様の視点に立つプロフェッショナル集団として、全社をあげて業務に取組み続けていきます。 ◎社員が仕事と子育てを両立するために、社員の能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の整備を行うとともに、次世代育成支援についても、地域に貢献できる企業を目指し、行動計画を策定。次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・若手社員や女性社員を中心に、社内改善活動を実施。社内改革委員会を設置しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み