ウェディングプランナー(プランニング担当)

仕事内容 ✨年間休日120日＆完全週休2日制で、仕事と家庭を両立 ✨分業体制で一組一組のお客様に専念できる ✨産育休の取得・復帰実績多数！ライフステージの変化に対応 ✨えるぼし認定企業ならではの、女性が長く働ける環境 ✨業界シェアNo.1の安定基盤で、専門性を磨き続けられる ✨あなたのウエディング経験が、ここでさらに輝きを増す ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 「やっぱり、この仕事が好きだから」 「やりがいも、働きやすさも、どちらも叶えたい」 そんな本音を叶えたい、すべてのウェディング経験者の方へ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “働きやすさ”も大切にしたいあなたの、新しいキャリアを応援します。 当社では、《接客担当》がお客様との大切な出会いを創り、その想いを引き継いだ《プランニング担当》が最高の結婚式を形にします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼打ち合わせ業務 ドレスや装花、演出など、各分野のプロと連携しながら、おふたりらしい一日をプランニングします。 あなたの経験を活かした提案で、お客様の想像を超える一日を創り上げてください。 ▼ディレクション業務 お客様の想いや実現したいことをヒアリング。 理想の結婚式を形にするために、提案・打ち合わせを重ね、 演出・進行の企画、管理各部署との連携も平行して行っていきます。 ＜プランニング担当の”働きやすさ”＞ ⭐明確な分業制 新規接客やその目標に追われることがないため、目の前のお客様に専念できます。 業務範囲が明確でスケジュール管理がしやすく、心と時間にゆとりが生まれます。 ⭐ライフステージを支える充実の制度 年間休日120日・完全週休2日に加え、時短勤務などライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 産育休の取得・復帰実績も豊富で、子育てに理解のある風土が根付いています。 ⭐チームで支え合う文化 各拠点には5~10名のプランナーが在籍し、常にチームでサポートし合っています。 加えて研修制度も整っているため、ご安心ください。 チームメンバーで話し合い、より良い業績を生み出すための仕組みを変えていくことも可能なため、個人はもちろん会社への影響力も大きなポジションです。

求めている人材 ＼ブライダル経験大歓迎！第二新卒OK・学歴不問／ ★20代・30代・40代が活躍中！ ★研修が充実しているので安心です！ 【応募条件】 ✅ウェディング業界での実務経験 ※ブランクの期間や、前職の雇用形態は問いません。 【下記の経験をお持ちの方は大歓迎です！】 ✅ウェディングプランナー ✅ドレスコーディネーター ✅ブライダルフォトグラファー ✅バンケットサービス、キャプテン ✅フラワーコーディネーター、ヘアメイク ✅支配人、マネージャー ✅結婚式場の営業、予約担当 ✅式場のアルバイトスタッフ など ✨下記の想いを叶えられる環境です✨ ・新規獲得のプレッシャーから離れたい ・お客様一組一組との打ち合わせに多くの時間を注ぎたい ・結婚式を「創り上げる」クリエイティブな時間を大切にしたい ・仕事のやりがいはそのままに、プライベートや家庭とのバランスを整えたい ・年間休日がしっかりと確保された環境で、心にゆとりを持って働きたい ・チームで協力し、助け合いながら最高の結婚式を創りたい ⭐あなたの経験が大きな価値になります ドレス、装花、サービス…それぞれの分野で培った専門知識やお客様への想いは、プランナーの仕事において必ず活かされます。 多様な視点を持つ方が集まることで、お客様へのご提案の幅はさらに広がると私たちは考えています。 あなたの経験を、ぜひ当社で新しい力に変えてください。

職場環境 拠点ごとに5名～10名のメンバーが在籍。 DX化による業務効率化など、理想を追求しながら働ける環境を実現。 充実したワークライフを送れる職場づくりを大切にしています。

730-0011広島県広島市中区基町6-78 リーガロイヤルホテル広島 【交通手段】 交通・アクセス 路面電車「紙屋町西」または「紙屋町東」徒歩3分／バス「広島バスセンター」徒歩すぐ、または「紙屋町」徒歩3分／アストラムライン「県庁前」徒歩すぐ

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給／年2回 ◆賞与／年3回 ◆インセンティブあり ⭐明確なインセン基準＆賞与年3回で高収入可能！ 【給与例】 給与例 ・年収420万円 ／ 24歳 経験1年 ・年収480万円 ／ 26歳 経験3年 ・年収640万円 ／ 32歳 経験5年 ・年収720万円 ／ 36歳 経験8年

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【シフト例】 10:00〜19:00／11:00〜20:00 ※休憩1時間 ⭐残業は月20時間以下！

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～40日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リチャージ休暇（全店舗休館日） ※店舗によって変動あり ■5日以上の連続休暇OK ⭐ワークライフバランスを重視した働き方が可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【成長支援】 ◆社内公募制度「俺の私のチャンス制度」／自己申告アンケート └目指すキャリアの確認や希望部署へのジョブチェンジに挑戦できる制度 ◆フリーウェディングプランナー支援制度 ◆女性特有の健康課題をサポートする『FemselfBOX』 ◆資格取得支援（Professional Choice） └自身の成長のために会社が年間80000円分のポイントを支給 ◆チーム企画支援制度 ◆副社員制度（希望性・条件有） ◆海外研修制度 ◆報奨金 ◆制服貸与・オーダーメイドスーツ支給 ※店舗により異なる 【慶弔】 ◆従業員割引制度（T＆G premium pass） └直営店・提携レストランでの挙式、披露宴費用の一部に割引を適用。アニバーサリートラベルを使用したハネムーン、記念旅行では社員限定の特別優待あり ◆パートナーシップ宣誓制度 └同棲カップルとそのお子様に対して、各種福利厚生、社内規定が適用される制度 ◆慶弔金 【福利厚生サービス】 ◆社員旅行 ◆社内預金制度 ◆持株会 ◆永年勤続表彰 ◆ベネフィットステーション 【その他】 ■「えるぼし認定企業」だからこそ、安心して働ける環境があります。 当社は、女性の活躍推進に関する優良企業として**「えるぼし認定」**を取得しています。 働きやすさとキャリアの両立を支援する制度が整っており、性別に関係なく、一人ひとりが活躍できる職場環境を大切にしています。 『ワークライフバランスを重視』 『キャリアアップを支援する研修制度』 『ライフステージに応じた柔軟な働き方』 ⭐安心して長く働ける職場で新しいキャリアを築きませんか？

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎