【人事/新卒採用】日本生命グループ/年間100名強採用/ワークライフバランス 採用人事

企業名 株式会社ニチイケアパレス 求人名 【人事/新卒採用】日本生命グループ/年間100名強採用/ワークライフバランス 仕事の内容 創業60年、100施設以上の老人ホームを運営している弊社にて、新卒採用担当を募集します。年間100名強の採用に関わり、ホームで暮らすお客様と、働く職員の“笑顔”と“幸せ”を作るポジションです。 【詳細】<担当業務>母集団形成～学生のアセスメント/アトラクト/クロージングまでの対応～採用施策の企画/推進 <採用職種>総合職（全員介護職からのスタートです）<採用規模>年間100名強 <採用チャネル>ナビサイト、エージェント、学校営業、ダイレクトリクルーティング、HP 募集職種 【人事/新卒採用】日本生命グループ/年間100名強採用/ワークライフバランス

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかの経験■事業会社での新卒採用業務経験■人材紹介会社での営業経験（新卒領域のみ） 【歓迎】■福祉介護/サービス業界での採用経験 資格年間100名以上の大量採用経験 ■採用施策を企画～推進まで実行し、成果を残してきた方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 人事戦略本部 人事採用二課6名

東京都千代田区田駿河台４-６御茶ノ水ソラシティ19階 株式会社ニチイケアパレス 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 田駿河台４-６ 御茶ノ水ソラシティ19階 最寄駅：JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩2分、JR 総武線 御茶ノ水駅 徒歩2分、東京メトロ 丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給30万5000円～43万円 想定年収 430万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥305,000～￥430,000 基本給￥247,500～￥350,000 固定残業代￥57,500～￥80,500を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：介護スタッフ24時間常駐の介護付有料老人ホームの「ニチイホーム」、訪問介護サービスと連携している住宅型有料老人ホームの「ニチイメゾン」と、必要なときにサポートが受けられるサービス付き高齢者向け住宅の「アイリスガーデン」を展開しています。 設立：1964年06月 代表者：代表取締役 秋山 幸男 従業員数：3,586人 平均年齢：39.8歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 主な株主：ニチイホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒101-0062 東京都千代田区 神田駿河台４－６ 御茶ノ水ソラシティ 本社以外の事業所：ニチイホーム76拠点 アイリスガーデン6拠点 ニチイメゾン19拠点 東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫 関連会社：ニチイホールディングス、日本生命保険相互会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【今後の取り組みについて】当社が事業を開始して40年。高齢化が進む日本では、介護へのニーズは高まり続けています。そのニーズに応えられるよう、介護を必要とする人たちの受け皿として、日本生命グループの一員である私たちが果たす役割はとても大きく、成長し続ける必要があると考えています。また、少子化も進み社会全体での人材確保の困難が予想されます。スタッフへの負担軽減とお客様へのより良いサービス提供を両立するためには、ICT・DXへの取り組みの更なる推進が必要と考えています。一方で社会や環境への貢献を考えることも、事業者としての責務であり、地域に根差した事業運営を進めてまいります。【環境】ニチイケアパレスは、福利厚生の充実に力を入れています。これまでに「住宅手当」「育児時短制制度の延長（小学校4年生の始期に達するまで）」「リフレッシュ休暇」などの制度を導入してきました。お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要だと考えています。従業員満足度調査の声を反映し、常により良い環境づくりに取り組んでいます。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップを応援しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み