影響力のある仕事ができる人事総務

仕事内容 ■□━━≪求人のポイント≫━━□■ ✅初年度の想定年収500～650万円 ✅フレックス勤務で柔軟に働ける ✅部門の中核へとキャリアアップ可能 ■□━━━━━━━━━━━━━□■ 株式会社Wave Technology（ウェーブ・テクノロジー）は、 ”お客様のもうひとつの設計部隊として、 エレクトロニクス系の開発・設計を担う エンジニアリング企業です。 大手上場メーカーを中心としたお客様から、 電子デバイス周辺、情報通信機器などの 設計開発を受託しています。 そんな当社の事業の核と言えるのが、 設計開発を担う1人ひとりの技術者です。 人の活躍度合いが業績を左右するため、 人事の仕事は経営の中でも大きな意味を持ちます。 これまでの経験を活かし、 より影響力のある仕事をしたい方は 当社の一員になりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容について】 以下の3つを中心に、 人事総務として幅広い業務をお任せします。 ①新卒採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・説明会の運営 ・インターンシップの企画 ・応募者対応 ・面接調整 ・内定者フォロー など 通年のフローを回すだけでなく、 ツールの作成や魅力の掘り起こしといった 採用ブランディングにも携わっていただけます。 ②職場環境の管理・改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ビル、社有車などの設備管理 ・社内設備の改善 ・安全衛生委員会活動 など ③新入社員研修の企画・運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒入社者が組織に円滑に馴染めるよう、 ビジネスマナーや基礎技術の習得を目的とした 研修プログラムを用意します。 内容はその年の状況に合わせて、 調整・ブラッシュアップをお願いします。 研修自体は4月で終わりますが、 5月以降も定期フォローなどで関わっていきます。 ▼その他状況やお持ちのスキル応じて、 ▽以下の業務をお願いする場合があります。 ▽ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社内規則等の改廃 ・人事制度の運用、立案 ・環境ISO ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のステップUPについて】 新卒採用は先輩担当者と一緒に担当。 OJTで業務に慣れていただきます。 各種管理業務や研修は マニュアルをベースに進めていただきます。 疑問点は不明点は、 いつでも周囲のメンバーに相談可能です。 ▼ 少数精鋭の部署のため、 慣れてくれば幅広い業務でご活躍いただきます。 企画立案の機会も多く、 あなたの提案が制度や運用に反映されます。 自分起点で物事を動かすやりがいを、 ぜひ当社で感じてください。 ▼ 将来的には部門長や経営幹部へのキャリアも。 人事総務として様々な経験を積むからこそ、 キャリアの可能性も広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ワークライフバランスについて】 勤務はフレックスタイム制で、 基本の勤務時間帯はありますが 業務の状況やプライベートの事情に合わせて 柔軟に調整することができます。 例えば、子どもを保育園に送ってからの出勤や、 家族の病院の付き添いでの早上がりなどがあります。 また当社は、男性でも育休取得が当たり前。 子どもが生まれる前には上司と、 「取ることを前提」で育休の話が進みます。 他にも社員のプライベートも支えられるよう、 会社として様々な取り組みを行ってきました。 2025年の9月には、 「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」 に認定されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝－ 【先輩社員インタビュー】 「学生さんと出会い、 その成長を見届けられるのが 仕事の一番の喜びです。 採用に携わった新卒の子が成長し、 社内で活躍する姿を見ると 頑張ってよかったなと思えます」 「人事の仕事は全社員に影響を与えます。 責任がある分、やりがいや達成感も大きいです。 担当は縦割りではなく色々なことに携われるので、 広い視野で組織を見れるようになりました。 影響力のある仕事がしたいという方には、 いい環境だと思いますよ」

求めている人材 ◎人事・総務の経験3年以上の方（5年以上の経験者はなお良し） ◎人材採用・人材育成の経験がある方 ◎社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎目標を設定し自律的に行動できる方 ◎Excel、Word、PowerPointの操作ができる方 ＜活かせる経験・スキル＞ ・安全衛生管理 ・環境ISO推進 ・建屋、職場環境の管理改善 ・日商簿記 ・キャリアコンサルティング など

職場環境 30代から50代のメンバーが在籍する部署です。 社歴3～8年の中堅層が中心の、落ち着いた雰囲気のチームです。 協力しながら仕事を進める文化があり、何事も相談しやすい雰囲気があります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

666-0024兵庫県川西市久代3-13-21. 株式会社Wave Technology 【交通手段】 交通・アクセス 阪急バス・伊丹市バス「自衛隊病院前」下車2分

月給26万2000円～32万3000円 給与詳細 基本給：月給 26万2000円 〜 32万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：26万2000円～32万3000円 ※年齢、経験、職責等により決定 ★経験者は前職の経験・給与を考慮します ★60歳を超えても給与は下がりません 【手当】 残業（全額支給） 休日（全額支給） 通勤費（上限3万5000円/月） 家族 食事（2000円/月） 通勤 住宅（条件あり） 講演 特別在宅勤務 生計 ┗年収123万円以内の配偶者の扶養時は2万300円/月、 18歳未満の子の扶養時は8680円/月（人数により金額は変動） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※23年度実績4.4～5.0ヶ月分/年 【給与例】 給与例 【初年度想定年収】 500万円～650万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ※基本は 8:30～17:15で勤務 ※残業は月20時間程度

休日休暇 完全週休2日/土日祝 GW 夏季（9日間/2024年実績） 年末年始 ★年間休日125日 【有給休暇】 入社3か月で15日付与 ※半日単位で取得可 特別休暇（慶弔、誕生日or結婚記念日、配偶者出産日、永年勤続、ほか） 失効年休積立保存制度あり 産休・育休の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(確定拠出年金ほか) 社員表彰制度 同好会補助 住宅補助(条件あり) 団体生保・損保 社員交流補助金 財形貯蓄 資格取得支援 社内融資 在宅勤務制度 時短勤務制度 社内講座・社内研修制度 メンター・メンティ制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• ノルマなし