26355【平塚】海外事業開発(インフラ向け樹脂製品・北米市場担当) 金型設計

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26355【平塚】海外事業開発(インフラ向け樹脂製品・北米市場担当) 仕事の内容 ■北米のデータセンタ市場に向けて、当社の樹脂製インフラ製品(電力・通信ケーブル用の管路製品)の海外展開を担当。【入社後～数年】国内向け製品の設計から量産までの流れをOJTを通じて学んでいただきます。 設計経験のない方も、ここで製品知識とものづくりの基礎を身につけられます。並行して、北米顧客との英語での打ち合わせ・メール対応にも携わっていただきます。【その後】北米顧客の要望ヒアリングを起点とした製品企画・仕様調整、社内の設計・生産技術メンバーとの橋渡し、現地生産委託先（OEM先）との交渉・契約、量産立ち上げまで、新製品の計画から立ち上げまでを一気通貫で推進いただきます。 ※設計を一人で担うポジションではなく、顧客・社内技術者・生産委託先をつなぎ、英語でプロジェクトを前に進める役割が中心です。 【当課のミッション】当課は、電力・通信インフラ向け樹脂管路製品の設計開発から生産技術、海外拡販までを一貫して担う部署です。コンクリートや鉄で作られてきた製品を樹脂化技術で置き換え、軽量化・省力化・施工スピード向上という価値を提供してきました。これまで国内の鉄道・電力インフラが主軸でしたが、現在はデータセンタ、次世代インフラ、次世代エネルギーの3領域でグローバル展開を推進しており、データセンタ市場では工期短縮によって世界的な建設スピードアップに貢献することを使命としています。 ■業務の変更範囲：当社の定める業務全般 募集職種 26355【平塚】海外事業開発(インフラ向け樹脂製品・北米市場担当)

必要な経験・能力等 【必須】■英語で海外の顧客・取引先と直接やり取りした業務経験 【いずれか必須】■メーカーでの設計・開発、生産技術、品質保証などの技術系業務 ■技術営業、セールスエンジニアなど、技術的な内容を 顧客に説明・提案する業務■海外の生産委託先・サプライヤーとの交渉、海外工場の立ち上げ支援■海外赴任・駐在経験※専門的な設計スキルは入社後のOJTで習得いただけます 【歓迎】■樹脂製品、建材、電線・電材、インフラ関連製品に関する知識■図面・仕様書を読んだ経験 ■機械、材料（樹脂）、土木・建築いずれかの基礎知識 ■理系のご出身、または技術系製品を扱った業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

月給32万円以上 想定年収 600万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（20～25日）（＜他＞積立休暇/育児休暇/介護休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション 制度備考：【定年】65歳 【家族手当】子供一人当たり8,300円 ※基幹社員（管理職層）は支給対象外 【その他手当】住宅手当（諸条件有り） 【休暇備考】慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、通院休暇、産前産後休暇 【有給備考】※入社月により付与日数変化有り。詳細は面接にてお伝えいたします。 例）4月1日入社の場合:有給休暇入社直後20日付与 等 ※時間単位取得制度有 ※キャリア入社者の期間按分有。 ※未消化分の積立制度あり（上限50日） 【休業制度】育児休業、介護休業 【退職金制度】確定拠出年金 【その他制度】社内副業（兼務）制度（利用条件有）、社内公募制度（利用条件有）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■光ソリューション ■情報コンポーネント ■エネルギーインフラ ■自動車電装システム ■メタルソリューション ■新事業・開発品 設立：1896年06月 代表者：代表取締役社長 森平 英也 従業員数：51,314人 平均年齢：43.7歳 資本金：69,395百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ・サービス信託銀行 3.5％ 日本マスタートラスト信託銀行 3.8％ 本社所在地：〒100-8322 東京都千代田区 大手町二丁目６番４号 常盤橋タワー 本社以外の事業所：■営業拠点：関西/中部/九州/中国/東北/北海道等 ■事業所：千葉/日光/平塚/三重/横浜/銅箔/羽田等 ■研究拠点：基盤技術研究所/先端技術研究所 等 関連会社：ライテラジャパン、古河ファイテルオプティカルデバイス（FFOD）、古河AS、古河精密金属工業 等 その他備考・企業からのフリーコメント：当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。 【制度について】住宅手当/寮(日光・三重のみ)/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど 決算情報： 決算期2025/03 売上高1,201,762百万円 経常利益48,571百万円 決算期2026/03 売上高1,307,560百万円 経常利益75,858百万円 決算期2027/03（今期予測） 売上高1,460,000百万円 経常利益100,000百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 退職金あり
• 副業・WワークOK
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり
• 英語