社長直下の営業マン

仕事内容 社長の羽根岡と申します。 当社は、エネルギーGX事業に加え、 食品GXなどの新規事業にも取り組む 事業拡大フェーズの会社です。 - 売り上げは、 2023年5.8億円 ↓ 2024年11.3億円 ↓ 今期15億円見込み と急成長を続けています。 - 今回の募集で重視しているのは、 営業経験の有無ではありません。 これまでの人生で何かに本気で向き合い、 高い基準の中で結果にこだわってきたかどうかです。 - たとえば、 ・スポーツに本気で打ち込んできた方 ・結果にこだわってきた方 ・逃げずにやり切った経験がある方 ・高い基準を求められてきた方 ・素直に学び、改善を積み重ねられる方 こうした方を求めています。 - 当社は、 行動量・改善力・継続力が求められる 厳しい環境です。 「本当に高い基準の中でやり切れるか」 が重要となってきます。 - その代わり入社後は、 高い基準の仲間と切磋琢磨しながら、 未経験からでも本気で年収1000万円以上を目指せる環境があります。 - [従業員数と年収の内訳] ・従業員数：30名 ・1000万プレイヤー：10名以上 ・3000万プレイヤー：1名 - ［未経験でも高収入を目指せる理由］ ・太陽光発電/エコキュート/蓄電池などの 高単価商材を扱っているため、1件ごとの 成果が売上に大きく繋がる ・高い基準で採用した仲間から学べるため、 営業組織全体の水準が高い ・トップセールス監修の研修制度により、 未経験でも再現性を持って伸びやすい ・等級制度やインセンティブ制度があり、 出した成果が収入や役割に反映されやすい - また、あなたが関わるのは、 単なる訪問や提案ではなく、 事業拡大フェーズの営業現場そのものです。 - あなたの積み重ねが、 組織の拡大と営業成果に直結する。 そうした役割を期待しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️会社の実績 ・ベストベンチャー100に選出 ・ネクストユニコーン賞で最優秀賞を受賞 ・優秀なメンバーが在籍。常に成長できる環境 ┗元・ニッセイ財務経理/リクルート/ 三菱ケミカルエンジニアリング出身 など ・Webマーケティングを活用した 反響型営業モデルの試験運用も進めている - ◾️このポジションの魅力 ・営業未経験からでも 年収2000万円以上を目指せる環境がある ・高い基準の仲間と切磋琢磨しながら、 同世代より早く成長しやすい ・成果次第で早期にキャリアアップを目指せる ・自分の頑張りが収入や評価に反映されやすい ・急成長中の事業に関わり、 組織拡大の手応えを持ちながら働ける ・成果だけでなく、役割や教育面も含めて 多面的に評価される制度がある - ◾️働く環境・制度 ◎トップセールス監修の研修あり テキスト/動画/毎週のオンライン開催など 複数の形式を用意しています。 ◎一人ひとりにメンターがつく 業務中も的確なアドバイスを受けながら しっかりと成長できます。 ◎定期的な1on1あり 経営陣や人事と行い、入社3ヶ月間は 週1回ペースで実施します。 ◎等級制度を導入 数値化することで 実績を細かく正当に評価します。 ◎インセンティブは複数パターン 3ヶ月に1回、クォーターごとに 査定を実施しています。 - ◾️この仕事で得られるもの ①提案力 太陽光発電/エコキュート/蓄電池など、 高単価商材の提案力が身につきます。 ②営業力 お客様の予算やライフプランに合わせて 企画/提案する営業力が身につきます。 ③経験 アポイント獲得から契約獲得まで、 営業プロセス全体の経験が得られます。 ④実感 急成長中の組織で、自分の成果や役割が 確実に評価に反映される実感が得られます。 ⑤環境 本人の希望/能力/経営ニーズに応じて キャリアを広げていける環境です。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人顧客に対し、 太陽光発電/エコキュート/蓄電池などの スマートハウス設備を提案する営業職です。 - 【具体的には】 1.個人宅を訪問 2.スマートハウス設備についてのご説明 3.設備の特徴や電気代削減のメリットを お客様のライフプランに応じて伝える 4.説明を通じて興味を持っていただき、 具体的な提案機会をつくる 5.アポインターが獲得した商談に訪問し、 スマートハウス設備の具体的な提案を行う 6.お客様の予算やライフプランに合わせて、 最適な設備やプランを企画/提案をする 7.首都圏の営業エリアにて営業活動 - 【その他】 営業エリア：首都圏 （東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） - 【キャリアパス】 アポインターからクローザー、営業全般へと 段階的に広がっていきます。将来的には、 セールスマネージャー/法人営業/ インサイドセールス/フィールドセールス などに挑戦が可能です。

求めている人材 経験は問わず、 「稼ぎたい」「成長したい」だけでなく、 そのために高い基準の中でやり切る覚悟がある方を求めています。 - ◾️歓迎（WANT） ・スポーツ等で何かをやり遂げた経験がある方 ・大学でスポーツ学科を専攻していた方 ・公務員経験者（元消防士、元警察官など） ・販売/接客/サービス職など 数字や成果に向き合ってきた方 ・過去何かしらの実績を出した経験がある方 ・確実に評価される環境を求めている方 ・若く勢いのある組織で挑戦したい方 - ◾️向いている方 ・成長意欲がある方 ・周囲のサポートを受け、素直に学べる方 ・常に自己分析・改善を意識できる方 ・早期に成長とキャリアアップを求める方 ・厳しいフィードバックも前向きに 受け止められる方 ・高い基準の中で自分を鍛えたい方

101-0021東京都千代田区外神田外神田６丁目１３番１０号５階 NOWALL株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 秋葉原駅から徒歩10分、末広町駅から徒歩2分、上野駅から徒歩12分、東京駅から車で10分、有楽町駅から車で15分、渋谷駅から車で20分

年俸450万円～3000万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 3000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・基本給：月給25万円+インセンティブ ・年収：450万円〜1000万円 ・平均年収：780万円以上 【給与例】 給与例 ◾️年収内訳 従業員数：30名 ・1000万円プレイヤー：10名以上 ・3000万円プレイヤー：1名 ★平均年収：780万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 11:00〜19:00（実働7時間／休憩60分） ※14時/15時に作業が終了する場合あり

休日休暇 週休2日制 ※水木休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・社員割引制度 ◾️補足情報： ・健康診断（年1回） ・産休・育休制度 ＜その他社内制度＞ ・社内イベント ┗NOWALL party（月1回） ・研修制度 ┗基礎座学研修 ┗現場研修 など ・資格取得支援制度 ┗試験・教材費用の会社負担 ┗試験日の休み支給 ┗工具の貸し出し など ◾️加入保険 社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ◾️受動喫煙対策 屋内全面禁止 （屋外喫煙所あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎