SNSマーケティング提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、建築法人営業、広告/メディア法人営業 【住宅業界特化・支援実績100社以上】売って終わりではなく、クライアントの成果まで見据えて提案する新規開拓営業（フロントセールス）を募集します。 住宅業界（工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社など）の経営者に対し、SNS運用・Web広告・イベント集客を軸にしたマーケティング支援を提案し、受注までを担うポジションです。 【具体的な業務】 ・新規リードへのアプローチ（問い合わせ／リスト／紹介／既存クライアントからの横展開） ・経営者・マーケ担当者への課題ヒアリング（集客数、来場単価、受注率など） ・SNS運用／Web広告／イベント集客プランの企画・提案 ・提案書の作成（フォーマット・100社分の支援データあり） ・商談対応（オンライン中心／福岡近郊は訪問あり）、クロージング ・受注後のPM・ディレクターへの引き継ぎ、初回キックオフ同席 【入社後の流れ】 まずは商材理解と支援事例のインプットから。先輩の商談に同席しながら提案の型を身につけ、その後メイン担当として新規開拓を任せていきます。トークスクリプト・提案書・事例集が整っているため、住宅業界やSNSが未経験でも立ち上がれる環境です。 【この仕事の面白さ】 ・住宅業界に特化しているため、業界ノウハウが蓄積され、提案の精度と再現性が高い ・100社以上の支援データがあり、「勘」ではなく「実績」で提案できる ・相手は経営者。提案がそのまま会社の集客・売上を動かす ・成果は月給＋インセンティブでダイレクトに還元 【会社について】 株式会社現次は、住宅業界に特化したマーケティング支援事業を展開。メンバー数は40名（業務委託含む）。役職・契約形態・年次に関係なく「気づいた人が先に動く」少数精鋭のチームです。 ■私たちの存在意義 「関わるすべての人に、その人が一人では手に入らなかった成功体験を届ける。」 ■行動基準 三箇条 一、約束から始める ―― 誰に、いつまでに、何を。決めた約束は守り切る。 二、成果も、人も、捨てない ―― 数字のために人をすり減らさない。人を守るために数字から逃げない。両方を取る。 三、先に動く ―― 「誰かがやるだろう」が、いちばん遅い。

求めている人材 【必須条件】 ・営業経験1年以上（業界・商材は問いません） ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート／スライド等での資料作成） ・目標数字に対して主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・無形商材／BtoB法人営業の経験（広告・人材・IT・SaaSなど） ・新規開拓の経験（リード獲得〜商談〜クロージング） ・住宅・不動産・建築・リフォーム業界に関わった経験 ・SNS運用やWeb広告に関する知識・興味 ・提案書の作成経験（PowerPoint／Googleスライド） 【求める人物像】 ・売って終わりではなく、クライアントの成果まで見据えて提案したい方 ・「誰かがやるだろう」ではなく、気づいたら先に動く方 ・クライアントや社内メンバーと約束を決め、守り切れる方 ・数字も人も大切にしたい方。どちらかを切り捨てる仕事はしません ※住宅業界・SNS運用の知識は、入社後にキャッチアップいただけます。

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給300,000円〜（基本給259,500円＋固定残業代40,500円／月20時間分）＋インセンティブ ・固定残業時間を超過した分は別途全額支給 ・経験・スキルを考慮のうえ決定 ・インセンティブ：受注実績に応じて毎月支給（上限なし） ・賞与：年1回（業績連動制）・昇給：年1回 ・想定年収：450万円〜（月給12ヶ月分＋インセンティブ・賞与実績ベース） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与・待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 ・450万円／営業経験者 入社1年目（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・550万円／入社2年目・目標達成メンバーのモデルケース

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00〜18:00（休憩時間 1時間00分、実働8時間） 勤務日：月〜金曜日 ※固定時間制。時間外勤務あり（固定残業20時間分を含む。超過分は別途全額支給）

休日休暇 完全週休二日制（土・日）、祝日 【年間休日】112日 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・インセンティブ制度あり（受注実績に応じて毎月支給） ・昇給：年1回 ・賞与：年1回（業績連動制） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（上限30,000円／月） ・転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与・待遇に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎