リフォーム企画営業

仕事内容: 【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、 木造・RC 造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の 塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・ エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様に インターホンでお声掛けし、 リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、 予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿った リフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、 条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する 確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する 現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、 お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、 現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、 仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」を いただいた時が、営業担当として やりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする 「住まいのプロデューサー」として、 お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。 （自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、 法人（マンション・工場・倉庫など）への 営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは 自社開発の外壁材・屋根材の施工や、 キッチン・バス・内装工事・増改築などの リフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00 出社 午前中 営業活動 13:00 ランチ （業務状況に合わせてお好きな時間に 休憩をとっていただけます） 午後 営業活動 （合間に休憩を挟みます） 19:00 退社 （出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ・入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・ インセンティブ付与などの説明、 ビジネスマナー研修を行います。 ・入社2日目以降 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、 営業現場を理解できる研修内容になっています。 ・入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ・入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、 今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・ クロージング講習・マネジメント研修・ ボトムアップ研修・支店長研修など 各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、 ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

求める人材: 【応募条件】 ・学歴不問！ ・未経験も歓迎！ ＜歓迎＞ ・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方 ・0から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方

兵庫県姫路市東延末1-5姫路駅南タイホービル4FA号室 株式会社オンテックス

年俸396万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,960,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 インセンティブ：あり ・昇給年 4 回（4 月、7 月、10 月、1 月） ※定額手当なし、みなし残業代あり 【年収モデル】 入社 1 年目／23 歳／450 万円 入社 4 年目／27 歳／800 万円 入社 9 年目／32 歳／1200 万円 入社18年目／41歳／2000万円 【入社 1 年目】 月給：33 万円〜43 万円＋インセンティブ（全国型総合職） ※入社から会社都合（人員不足地域優先）で全国配属可能な方 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23 万円 ・固定残業手当：月 20 時間分、7 万円。超過分は別途支給。 ・評価手当3万円〜 【入社 2 年目】 ・インセンティブの割合が大きい給与体系の「アクティブ給」と固定給比率の高い「バランス給」 の2つから自分の成長に合わせて選択できます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 夜間勤務：なし 所定労働時間：7 時間、休憩 120 分

休暇・休日: 休日：週休2日（土日以外）年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報：・完全週休 2 日制（月火） ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10 日〜勤続年数に応じて最大 20 日） ・産前産後・育児休暇 ・スペシャルホリデー制度 1 ヵ月のうちで契約 2 件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！ 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3 連休にすることも OK！ 成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います！ ＜受動喫煙対策＞ 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格取得制度 補足情報：・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・交通費支給（上限 5 万円／月） ・UI ターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ・住宅補助金制度（上限 1〜2 万円／月）（規定あり） ・家族手当（子 1 人につき 5000 円／月）（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社 6 ヶ月後に最大 100 万円の祝い金支給 ・新入社員ご家族応援制度 ※入社 6 ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈（規定あり） ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度（規定あり） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞（実績に応じて毎月支給） ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ・チームリクルーティング制度 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はETK&Co.合同会社が 委託された有料職業紹介による求人です。 応募後は当社よりご連絡をさせていただきます。 本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、 どうぞお気軽にご相談ください◎ ・有料職業紹介 許可番号27-ユ-305038 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,960,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間

• 交通費支給