松山市役所職員(機械技術職)

仕事内容 あなたの技術が、 市民の暮らしを支える。 これまで培った機械設備の 設計・施工管理などの経験を、 公共施設や上下水道などの インフラ整備に活かしませんか？ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 松山市職員（機械技術職）として、 市有施設や上下水道施設などの 機械設備に関する業務を担当します。 【主な業務】 ✅公共施設の機械設備の設計・施工管理 ✅上下水道施設の設備維持管理 ✅工事監督・工事監理 ✅設備更新計画の策定 ✅積算・設計書の作成 ✅関係機関との調整 市民の安全・安心な暮らし を支える重要な仕事です。 ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックス制度あり ✅機械設備の経験を活かせる ✅公務員として安定した環境 ✅公共インフラを支える仕事 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土・日・祝） ✅各種手当・福利厚生充実 ✅研修制度あり ✅UIターン歓迎 ✅地域に貢献できる仕事 ✅長期的なキャリア形成が可能 ★松山市について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松山市は人口約50万人を擁する 四国最大の都市です。 松山城をはじめ、街・海・山が 身近にそろうコンパクトシティとして、 暮らしやすさと豊かな自然環境を 兼ね備えています。 温暖な瀬戸内海式気候で 一年を通して過ごしやすく、 自然災害が比較的少ない地域 としても知られています。 また、市民の防災意識や 地域コミュニティのつながりも強く、 安心して暮らせるまちづくり を進めています。 「住みたいまち」であり 「働き続けたいまち」 あなたの経験や専門性を活かし、 松山市の未来を支える仕事に 挑戦してみませんか？

求めている人材 【必須】 ▼下記いずれかの資格・経験をお持ちの方 ■技術士（機械部門、上下水道部門、衛生工学部門） ■技術士補（機械部門、上下水道部門、衛生工学部門） ■1級管工事施工管理技士 ■2級管工事施工管理技士 ■建築整備士 ■シビルコンサルティングマネージャー（上水道及び工業用水道／下水道／機械） ■民間企業、国、地方公共団体その他団体等において機械設備工事の設計、 施工管理、工事監理等に関する業務に従事した期間が令和8年8月1日現在で 通算して3年以上ある方 【こんな方を歓迎します。】 ・安定した環境で腰を据えたい ・地域貢献できる仕事がしたい ・やりがいある環境で経験を活かしたい ※応募資格や受験内容の詳細については 松山市HPよりご確認ください。 ▼ https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seikibosyu/sikenjissi/R8zitsumu.html

月給23万9900円以上 給与詳細 基本給：月給 23万9900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・職歴などを考慮の上、決定いたします。 【昇給】 あり（1月） 【賞与／期末勤勉手当】 年2回（6月・12月） ※4.65か月分（R7年度実績） 【手当】 ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・期末手当 ・勤勉手当 ・在宅勤務等手当 など 【給与例】 給与例 採用時に35歳・大卒で、12年の勤務経験がある場合の 給料月額は、297,100円です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間／8：30～17：15 （休憩1時間／実働7時間45分） ※配属先により異なる場合があります。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・療養休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：雇用保険法第6条第6号の規定により、 地方公務員は雇用保険の適用除外となっています。 【福利厚生】 ・愛媛県市町村職員共済組合加入 ・定期健康診断 ・在宅勤務・リモート勤務制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし