イベント制作ディレクター(企画・進行管理)

仕事内容 【具体的な業務内容】 - クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング（企画段階から同席） - イベントのコンセプト・演出案の企画立案 - 制作スケジュール（行程表）の作成・管理 - 協力会社への発注・折衝・スケジュール調整 - 運営マニュアル・進行台本の作成 - 当日スタッフの手配・シフト管理 - イベント本番日の現場ディレクション（進行管理・スタッフへの指示出し・ハプニング対応） - 案件ごとの予算・収支管理（これがインセンティブに直結します！） 【どんなイベントを作っているか】 - アニメ作品 of POP UP STORE（物販・展示） - 大手企業の社内キックオフ・表彰式・アワード - 商業施設の年間イベント制作・事務局運営 - 記者会見・プレス発表会 - 屋外フェス・プロモーションイベント ジャンルは本当にバラバラです。先週はアニメの物販イベント、今週は上場企業の社内表彰式、来月は商業施設の沖縄イベント——。 飽きることは絶対にありません。 【1日の流れ（例：イベント準備期間）】 出社時間は自由です。 - 10:00：出社 or 自宅でSlackチェック。今日のタスクを確認 - 11:00：来月のアニメPOPUP案件のレイアウト図を作成。クライアントとZoomで打ち合わせ - 13:00：昼休憩（自由。外食でもコンビニでも） - 14:00：来週定例の企業キックオフの運営マニュアル・進行台本作成 - 17:00：当日スタッフのシフト表を確定。 - 19:00：翌日のタスク整理。退勤 【1日の流れ（例：イベント本番日）】 - 07:00：早朝：現場入り。施工会社と一緒に設営の立ち会い・指示出し - 10:00：午前：リハーサル。クライアントの認識合わせ - 13:00：午後：本番スタート！ 現場を回りながら進行管理。ディレクターへの指示、クライアント対応 - 18:00：夕方：イベント終了。撤去の立ち会い・完了確認 - 20:00：夜：チーム全員で打ち上げ！「お疲れ様！」の乾杯が最高に気持ちいい瞬間です。 【入社後のキャリアパス】 - 入社〜6ヶ月：先輩ディレクターのサブとして現場に同行。うちの仕事の進め方、協力会社との関係性、クライアントとのコミュニケーションの取り方を肌で覚える期間です。いきなり一人で放り出すことは絶対にしません。 - 6ヶ月〜1年：小〜中規模の案件（50名規模のPOPUPや社内イベント等）をメインディレクターとして担当。企画から当日運営まで、一気通貫で回す経験を積みます。 - 1年〜：大型案件（数百名規模のキックオフ・アワード等）のメインディレクターへ。後輩の育成や、新規クライアントの開拓にも関わっていただきます。 【身につくスキル（＝どこに行っても通用する「市場価値」）】 この仕事で身につくのは、「イベント業界でしか使えないスキル」ではありません。 - プロジェクトマネジメント力：複数の案件を同時に回し、予算・スケジュール・人員を管理する力。 - 対人折衝・調整力：クライアント、協力会社、スタッフ——立場も利害も異なる人たちをまとめ、一つのゴールに向かわせる力。 - 企画力・提案力：「こうしたら面白いんじゃないか」をゼロから形にし、クライアントに提案する力。 - 予算管理力：案件ごとのP/L（損益）を管理し、利益を最大化する経営感覚。

求めている人材 応募資格・求める人材 【必須条件】 - 何かしらの「制作進行」「進行管理」「ディレクション」の経験がある方（1年以上） ※イベント業界に限りません。テレビ（AD）、映像、広告、Web、舞台、ブライダル、展示会——「複数の関係者を巻き込んで、一つのものを期日通りに完成させた」経験があれば、それで十分です。 - PCの基本操作ができる方（Excel、PowerPoint、メール） 【こんな方に向いています】 - 大手の分業制に物足りなさを感じている。「企画から本番まで、全部自分でやりたい」 - 「人の立場になって物事を考えること」が自然にできる。相手が動きやすいように先回りして準備するのが好き - 泥臭い準備や現場を乗り越えた後、チームみんなで「お疲れ様！」と全力で打ち上げる瞬間が最高に好き - 「アニメのPOPUPショップ」「企業の表彰式」——ジャンルを問わず、「人が集まる場を作ること」自体にワクワクする 【こんな方には向いていません（正直に書きます）】 - 「自分の作品を作りたい」「自分のこだわりを貫きたい」という職人気質・アーティスト気質の方。うちの仕事は「クライアントの想いを形にする」仕事です。 - 仕事とプライベートを完全に切り分けたい方。現場終了後の打ち上げや、チームでの食事を「仕事の延長」と感じてしまう方には、うちの文化は合わないかもしれません。 - 「言われたことだけやりたい」方。5人のチームでは、自分で考えて動くことが求められます。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

103-0004東京都中央区東日本橋2-4-1アドバンテージⅠビル　4階 株式会社ユープランニング 【交通手段】 交通・アクセス 都営浅草線「東日本橋」徒歩3分／都営新宿線「馬喰横山」徒歩5分／都営新宿線「浜町」徒歩5分

月給37万1000円～49万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6000円 〜 7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり - 毎月のインセンティブ制度あり：案件の利益額に応じて支給（売上300万円で3万円、500万円で6万円、1,000万円で12万円など、P/L管理が利益に直結します！） - 賞与：業績による（年1回支給実績あり） - 昇給：年1回

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 〜 200時間 勤務時間・曜日 - 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） - シフト制（実働：平均8時間） ※例：10:00〜19:00、11:00〜20:00など - フレックスタイム制度あり（出社時間は自由です） - 週休2日制（シフト制） ※土日にイベント現場がある場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 - 有給休暇（入社半年後に10日付与） - 夏季休暇・年末年始休暇 【正直にお伝えしたいこと】 嘘をついて入社してもらっても、お荒い不幸になるだけなので、正直に書きます。 - イベント前日〜当日は、早朝出勤や深夜退社があります（月5〜6回程度。振替休日あり）。華やかに見えるイベントの裏側は、体力勝負の泥臭い仕事です。 - 繁忙期（4月・5月・12月）は残業が月40〜50時間程度になります。逆に閑散期は定時退社も普通です。年間を通して波があります。 - 5人の少数精鋭なので、「自分の担当じゃないから知りません」は通用しません。全員が全案件を把握し、助け合う文化です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・待遇 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 家賃補助（月5万円まで） - 交通費補助（上限月1.5万円） - **ChatGPT ビジネスプラン（会社負担）** - インセンティブ制度（毎月） - 資格取得支援制度 - 健康診断（年1回） - 役職手当・現場手当あり - 髪型・髪色・ネイル自由（案件に入る際のみ配慮をお願いします） - 私服勤務OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要