介護付き有料老人ホームの介護職員　R22029-ca-sy-f-kyo

仕事内容: ナーシングホームの介護職員として 以下の業務をお任せします。 - 施設内での介護業務全般（身体介護、生活支援） - ご利用者様やご家族様へのケアアドバイス - 介護記録作成・計画書・アセスメントシート作成 - 施設内イベントの実行 - 担当者会議等の外部対応 - 各種福祉機器の管理 - 食事準備、施設内掃除　など ＼ココがPOINT！／ ＊末期の悪性腫瘍や神経変性疾患など、 専門性を生かした高齢者ケアに携われる環境！ ＊スタッフが24時間365日体制で対応し、 入居者様の安心できる暮らしを支えています◎ ＊看護師と連携し、ご希望に寄り添ったケアを提供！

求める人材: <必須> 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 18歳以上の方（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） <歓迎> 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）

月給27万8000円～34万8000円 給与: 月給278,000円～348,000円 ※実務者研修、介護福祉士をお持ちの方は優遇 ※上記給与には各種手当を含みます ★給与改定年2回（人事評価により）あり ★夜勤手当：10,000円/回は別途支給

シフト制 勤務時間・曜日: [早番] 7:00～16:00（休憩60分） [日勤] 8:30～17:30（休憩60分） [遅番] 11:00～20:00（休憩60分） [夜勤] 16:30～9:30（休憩60分+仮眠等待機60分） ※日勤・夜勤のみのシフト等店舗によりシフトが異なります ※日勤のみの働き方も可能！ ※夜勤月平均3回～5回程度

休暇・休日: 週休2日制（シフト制） 年間120日以上（実績124日） 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 特別休暇（入社3カ月後に3日間付与） 生理休暇 育児・介護休業 子の看護休暇 慶弔休暇等 ＊育休取得率女性100％！男性81％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 交通費支給（上限:50,000円/月） 勤続年数手当 退職金制度 役職手当 健康診断 制服貸与あり 休んでファイブ（有給3日間＋公休2日間を組み合わせた5連休取得制度、奨励金支給あり※年2回） 社員紹介制度（リファラル手当）あり 社内フリーエージェント制度（働きたい部署や店舗などを申請可能。実際に毎年5名近くの職員が利用しています） 資格取得支援制度 各種研修制度（スキルアップ研修、OJT担当者研修、昇進前教育プログラム、プライムトーク研修、所長研修） 誕生日祝い（プレゼント代を支給） 社内コンパあり 持株会制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪持株会や退職金制度あり！腰を据えて働ける◎≫ 2011年創業のヘルスケア・介護サービス企業です。 首都圏を中心にデイサービスや訪問看護などを展開。 従業員数1,000人前後、売上高約78億円と高い安定性 を誇ります◎持株会や退職金など働きやすさも抜群！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 278,000円 - 348,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給