社長直轄|採用(中途メイン)と会社づくりを同時にやりたい方

仕事内容 ジェネシス株式会社は企業様のDX化やWebサービス開発において、プロジェクト全体の推進を担っています。 「適切に努力する人が輝ける場所を創る」という理念のもと、8名の少数精鋭で事業を展開している会社です。 本ポジションでは、中途採用を中心とした採用業務に携わりながら、会社として取り組むべき課題や施策について、社長から直接共有を受け、それを具体的な企画・実行へ落とし込んでいく役割を担います。 採用に限らず、会社全体の課題に対して、企画立案から実行、運用まで一貫して関わっていただきます。 領域は採用・人事・営業・サービス開発・経営企画・総務など多岐にわたりますが、入社後はまず中途採用業務の比重が高くなる想定です。 ＜業務比率イメージ＞ ・採用 50% ・組織づくり 20% ・広報 10% ・営業支援 10% ・社長補佐 10% ＜業務内容＞ ▍採用・人事 ・中途採用における各種業務 ・社内活性化における各種業務 ・評価制度等 ・その他人事業務全般 ▍社内運営・改善 ・社内ドキュメントの改善・運用 ・社内ルール・業務フローの整備・ドキュメント化 ・各種書類・契約書の管理 ・その社内運営業務 ▍営業サポート ・法人営業に関する各種企画実行 ・既存法人コネクション、担当者への定期的な関係維持メール ・新規開拓（リスト作成・アプローチ・アポ取り） ▍広報 ・会社の営業、採用、サービス開発、取り組み全般における広報企画実行 業務は固定ではなく、会社フェーズに応じて変化・拡張します。 ＜業務で得られるもの＞ 特定職域に縛られないからこそ、幅広いビジネス実務スキルを取得可能です。 下記は身に付けられるスキルの一例です。 ▍経営・事業推進スキル ・ベンチャー社長の意思決定プロセスを間近で感じられる ・課題の優先順位付け・タスク設計・仕組み化のノウハウ ・少人数組織の運営・マネジメントの実践知識 ・会社の成長を感じられる ▍採用・人事スキル ・求人票作成・採用媒体運用・応募者対応の実務 ・面接設計・選考プロセス構築の経験 ・労務・入退社手続きなど人事実務の基礎 ▍営業・リレーション構築スキル ・BtoB営業メールの作成・送付・効果検証 ・顧客・パートナーとの長期的な関係維持の実践 ・新規開拓（リスト作成・初回アプローチ・アポ取り）の一連の流れ ▍IT業界ドメイン知識 ・PM/PMO/SEの役割・上流工程の理解 ・SIer・エンドユーザー企業とのやりとりを通じた業界ネットワーク ▍総務・コーポレートスキル ・書類・契約書管理、社内ルール整備などのコーポレート実務 採用・営業のいずれかをコアスキルとして磨きながら、事業全体を横断して幅広い経験を積んでいただきます。 その中で、ご自身の得意分野や会社に対して発揮できる価値を見極め、強みをさらに伸ばしていくキャリアパスについても相談しながら設計していける環境です。 【代表からのメッセージ】 このポジションでは、華やかな仕事だけでなく、会社を運営していくうえで必要な実務全般にも幅広く携わっていただきます。 お任せするのは、私自身が日々向き合っている「会社にとって重要なこと」「今やるべきこと」「近いうちに着手すべきこと」です。 その一つひとつについて、なぜそれを行うのか、何を目的としているのかといった背景も含めて、隣で直接共有していきます。 そのうえで、社内にあるさまざまな課題に対して、解決や改善に向けた企画立案から実務、運用まで一貫して担っていただくことを期待しています。 振り返ると、若い頃の自分にとって「ベンチャー経営者が何を考え、何を見て、どう判断しているのか」を間近で知り、それを実際に形にしていける環境はとても貴重なものでした。 職域にとらわれずに動く経験は、単一の専門性を深める以上に、ビジネス全体を早く掴む力につながると考えています。

求めている人材 【必須】 ・ベンチャー企業での就業経験があり、整っていない環境でも成果を出してきた方 ・ベンチャー企業の就業経験がなくとも整っていない環境で仕事をしていくことを楽しめる、面白みを持てる、実務ができる中途採用経験者もしくは法人営業経験者 その上で ・IT業界・SIer・ITコンサル・SES・人材（紹介 or 派遣）業界での実務経験 ・法人営業・中途採用のいずれかで、対人を伴う渉外業務を含む実務経験（いずれか１つで３年以上） ・複数のタスクを並行して管理し、期限内に完遂した経験 ・数字目標を追い続け達成するプロセス経験 ・上司もしくは経営層と直接やりとりし、指示を業務に落とし込んだ経験 ・Gemini、ChatGPT、ClaudeなどのAI、AIエージェントを利用しての業務経験 【歓迎】※下記内容の２個以上にあてはまること ・IT業界・SIer・コンサル・人材業界での実務経験 ・BtoB営業・インサイドセールス・テレアポ・新規開拓のいずれかの経験 ・採用媒体（Green・Wantedly・Indeed等）の運用経験 ・スタートアップや少人数組織での就業経験 ・社内制度・マニュアル・業務フローの整備・改善経験 ◆求める人物像 ・少人数組織や未整備な環境でも、自ら考え、自ら手足を動かし、必要な仕組みを作りながら動ける方 ・経験のない領域（新しいデフォルトライン）を着手できること ・経営者や現場と近い距離で、採用要件の整理から実行・改善まで主体的に進められる方 ・ダイレクトリクルーティングや求人改善など、泥臭い採用実務にも前向きに取り組める方 ・数字や成果を見ながら、採用活動を継続的に改善できる方 ・人と向き合うことが好きで、候補者・社員・外部パートナーと丁寧な関係構築ができる方 ・採用だけに閉じず、将来的に組織づくりや人事企画にも関心を持てる方 ・変化の多い環境を楽しみながら、柔軟に役割を広げられる方 ・会社の理念や事業内容に共感できるところがある方

102-0083東京都千代田区麹町２丁目１２番１３号 ジェネシス株式会社 勤務地 ※業務が広範囲、職域柄、仕事要件柄、コミュニケーションが頻繁に必要です。 リモート中心、東京本社への出勤勤務が困難な方は、承れない旨ご了承ください。 【交通手段】 交通・アクセス 半蔵門駅「徒歩5分」

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業代：85,600円～/45時間含む 【給与例】 給与例 ・1年目Aさん 400万円 ・1年目Bさん 500万円 スキルや実績により給与を判断いたします。 採用やIT業界に知見がある場合、500万円以上でスタートすることもございます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間）

休日休暇 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・年末年始 ・GW ・特別休暇（夏季、誕生日、手続き、結婚、忌引、出産等） ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・役職手当 ・クライアントワーク手当 ・リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ） ・プロジェクト配属前の研修 ・食事補助手当（チケットレストラン等） ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・在宅勤務補助費 ・部活動（ゴルフ、アウトドアなど） ※任意参加となります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中でも正社員と同じ給与体系になります。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 在宅OK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上