ライフアドバイザー|未経験OK|45歳未満の方|地域密着

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、建築個人営業、建築設備メンテナンス 関東1都5県で生活インフラを 支える日東エネルギー株式会社で、 LPガス等の提案・メンテナンスを担当します。 未経験から専門性を身につけられる理由が 4つあります。 理由1 最長1年間の資格取得支援体制があります 「液化石油ガス設備士」「高圧ガス販売主任者」 などの国家資格取得を目指せます。 教材費やセミナー参加費はすべて会社が 負担します。 理由2 定期的な研修で基礎から学べます 社内で定期的な研修やセミナーを 開催しています。 業界の知識や業務の流れを段階的に 身につけられる環境です。 理由3 入社後は問い合わせ対応から スタートします まずは ガス機器の修理・メンテナンス対応など基礎から 担当します。 チームで協力して対応するため、1人で 抱え込むことはありません。 理由4 DX化で業務の負担を軽減しています 無線機付きガスメーターなどのシステムを 導入しています。 デジタル化を進めているため、効率的に業務を 進められます。 以上の4点から、未経験からでも 安心して専門性を身につけられます。 💡先輩インタビュー ■Yさん 「お湯が出て良かった」と 泣いて感謝されたことがあり、やりがいは 本物です。 生活インフラを支える誇りと安心感を 持って働けます。 ■Aさん 最長1年間でじっくり国家資格の取得が 叶います。 1人ひとりの成長を支える環境が整っています。 ■仕事内容 担当エリアで暮らしの「困った」を 支える仕事です。 ・ガス機器の修理・メンテナンス ・開栓・閉栓の手続き対応 ・料金の確認・問い合わせ対応 ・商品・サービスのご案内 ・地域イベントの企画・広報 ■キャリアパス 活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへと 昇進可能。 入社2～3年でリーダーに抜擢された社員や、 5年目で所長に昇進した例もあります。 ■企業概要・事業内容 日東エネルギー株式会社 大手企業との取引多数（ENEOSグローブ（株）、タカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）など）。 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業なども展開。 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、約12万世帯にLPガスを供給しています。

求めている人材 【応募条件】 ◎未経験歓迎 ◎高卒以上 ◎職種・業界未経験歓迎！ 【必須】 ◎45歳未満の方（3号のイ／長期キャリア形成のため） ◎普通自動車免許（AT可） 【求める人物像】 ・気配りやサポートを大切にできる方 ・地域貢献したい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定した分野で働きたい方 ・自分で考え、行動することができる方 ・お客様へ寄り添った仕事がしたい方 【1年間の資格取得支援で専門性が身につく！】 入社後は最長1年間の資格取得支援制度を 活用し、業務に必要な専門資格の取得を 目指せます。教材やセミナーも会社で 用意しており、未経験から一生もののスキルを 身につけられる環境です。 人物重視の採用を実施中！「やってみたい」 という気持ちがあれば大歓迎です。経験を 積むことで自分のアイデアを活かすチャンスが 増え、成長を感じながら働けます。 ⭐先輩の前職は？元美容師など幅広い！ 前職で培った「顧客の心に寄り添う会話術」や 「信頼関係構築力」を武器に、当社で成果を 上げている先輩が多数活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万5225円～32万4600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 26万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5225円 〜 4万3100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万1000円 【手当】 ■交通費全額支給 ■ガソリン代支給（社内規定あり） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族手当（子1人：月7,000円） ■職務手当 ■単身赴任手当 【賞与】 年2回（7月・12月） ＊昨年度平均支給実績：3.5ヶ月分 【昇給】 年1回（7月） ＊頑張りは賞与などで還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことができます！ 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 ・年収350万円／20代／1年目／未経験者（月給26万5,225円＋諸手当＋賞与（年2回）） ・年収410万円／20代／1年目／営業経験者（月給28万3,675円＋諸手当＋賞与（年2回）） 【年収例】 ・年収500万円／30代／5年目（月給32万4,600円＋諸手当＋賞与（年2回）） ・年収420万円／20代／2年目（月給29万円＋諸手当＋賞与（年2回）） ・年収390万円／20代／1年目（月給27万5,000円＋諸手当＋賞与（年2回））

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ＊平均残業時間は月20時間以下

休日休暇 【休日】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（交替で土日祝の当番出勤あり） 【休暇】 ・年末年始休暇 ・GW休暇（カレンダー通りの祝日が休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり、男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 ＊産休育休取得実績あり 育児と両立しながら働くスタッフも在籍。そのため、ライフステージが進んでも長くご活躍いただけます。 ＊5日以上の連続休暇OK！ ▼問い合わせ対応業務の場合（詳しくは面接時にお伝えします！） ・週休2日制 （土日休み） └その他の休暇制度は、同一です。 ※宿直（夜間：20時～翌朝8時）月に2～3回程度。 緊急対応が無い限り、基本的には過ごし方は自由です。 ※宿直の場合、仮眠・休憩あり。シャワー室完備。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（最長1年間で 液化石油ガス設備士や 高圧ガス販売主任者などの国家資格取得を 目指せます。教材やセミナーは会社が用意し、 受験費用を会社負担します。 お祝い金の支給もあり） ・退職金制度 ・社内クラブ活動支援制度（フットサルクラブ・ボーリングクラブ・日東ランナーズクラブなど） ・永年勤続表彰制度（勤続15年・25年・35年の社員を対象に2年に一度表彰式を開催） ・社員旅行（フランス・沖縄など） ・OB・OG懇親会 ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり ・車通勤可（駐車場あり） ・社用携帯貸与 ・社内表彰式 ・報奨金制度 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・Nコンシェルジュ（GLTD付帯サービス） ＊IT化・DX化を推進中！ 業務効率化のために、 顧客管理用の基幹システムを導入するなど、 デジタル化を積極的に進め、 DX化によって社員の負担を少しでも 減らしたいと考えています。そのため、 業務的な負担は少なめ。不安な点は 社内メンバーがしっかりとサポートします。

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由