お好み焼きの店長候補

仕事内容: 「斬新なお好み焼きで業界をリードする――あなたの経験が“老舗×革新”の力になる」 飲食店で数年働き、店長業務やマネジメントの一通りを経験してきた。 忙しさの中であっという間に時が過ぎたけれど、ふと「もっと新しいことに挑戦できる環境はないだろうか？」と考えるようになった。 そんなあなたにこそ、ちゃばなグループは最適です。昭和51年創業の老舗お好み焼きブランドでありながら、トマトを使ったお好み焼きや鉄板スイーツなど、常識を覆すアイデアを次々と形にしています。 安定感のある基盤を持ちつつも、変化を恐れない“革新”を続けるこの場所で、あなたの経験を存分に活かしませんか？ 店長候補として求めるのは“アイデア”と“リーダーシップ” すでにブランド力が高く集客には困らない。 でも、当社は常に新しい仕掛けを探しています。店舗の数値管理やスタッフのシフト管理はもちろん、「こんなメニューを出したらもっと喜ばれる」「こうすれば若い世代にもウケるかも」といったアイデア発信を大歓迎。 これまでに培ったマネジメント経験と現場感覚に、あなたの発想力が加われば、店舗はさらに躍進できるはず。 責任あるポジションをお任せしますので、チームを牽引し、未来を切り開いてください。 のれん分け・独立支援で“経営者”の道も開ける 「将来は自分の店を持ちたい」――そんな夢があるなら、のれん分け制度が強い味方になります。 店長として実績を積み、経営ノウハウを学んだ上で独立すれば、初期費用を抑えながら“ちゃばな”ブランドを活かすことが可能。 仕入れやマーケティングも本部のサポートが受けられるので、未知の領域でもゼロからの挑戦を不安に思う必要はありません。 老舗企業のバックアップを得ながら、自分の店を経営する――これまでのキャリアを総動員して、飲食人としての夢を叶えましょう。

求める人材: 「明るく、元気で、素直な方」 未経験者歓迎！飲食の仕事が初めてでもご安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！ 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です！ ＜あれば活かせる経験＞ * 飲食店での調理や接客経験 * 飲食業界やサービス業界での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方

京都府京都市中京区西ノ京中御門東町138番地紀ノ国屋ビル1F ちゃばな 円町店 勤務地: ちゃばな 円町店 【交通手段】 アクセス: 円町駅から徒歩約10分

月給24万6500円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥246,500 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥69,625（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給24万6千円～45万円 担当店舗の予算達成で、月給＋インセンティブ制（出来高支給） ※経験、能力により考慮いたします。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 15:00〜23:00（実働8時間）

休暇・休日: 隔週休2日（月6日～） シフトローテーション制度 ※別途季節休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 交通費（規定に基づく） * まかないあり * 賞与（年２回　業績に基づく） * 引越し手当（人事異動に伴うもの） * 地域手当（地域により異なる） * 家族手当 * 育児休暇 * 社会保険完備 * 制服（貸与） * インセンティブ制度あり（規定店舗） * 独立支援制度あり

試用期間なし

その他: ＜ちゃばなの人材募集はindeedから！応募受付の流れ＞ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 電話応募も可能です！その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 246,500円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 残業なし