AI Innovationデザイナー(Skyスタイル部)

仕事内容 ＜アピールポイント（2024年度実績）＞ ✅28年連続の決算賞与で 安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% 社内DXを推進するデザインエンジニア として、業務効率化を目的とした 社内システムの開発・改善をお任せします。 業務プロセスを深く理解し、 最適なシステムの提案から構築までを ワンストップで実現します。 ■社内ERPや業務システムのデザイン ∟販売管理システムや勤怠システム等、 会社にあるシステム全般を刷新する プロジェクトにおいて、要件定義から デザインまでをお任せします。 ■プロセスに沿った業務遂行 ∟要件定義、ジャーニーマップ作成、 ワイヤーフレーム作成、デザインと、 一連のプロセスに従い進行します。 ■アジャイル開発への参画 ∟各プロジェクトのアジャイル 開発メンバーとして参画し、 デザインチームとして ノウハウを共有していただきます。 ■プレゼン資料の作成 ∟社内や提案時に使用する プレゼン資料の作成。 ■デザインシステムの構築 ∟STORY BOOKを使用した開発を 構築しておりますが、AIを駆使し、 ワイヤーフレームやラフから デザインシステムの構築を行います。 ■AI技術の活用 ∟AI技術を活用して業務プロセスの自動化や データ分析を行い、業務効率化を推進する 役割も担っていただきます。 最新のAI技術を活用したデザインシステム構築など、 社員の業務効率化に直接貢献できる仕事です。 チームでノウハウを共有しながら成長できる 環境があり、アジャイル開発による スピード感あふれるプロジェクトを 体験することが可能です。 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに 対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、 それをもとに上司との面談を行い、 最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、 モチベーションを高めてから、 次の半期をスタートする仕組みです。

求めている人材 【必須条件】 ・Webサイト・モバイルアプリ・業務系システムのいずれかのデザイン経験 ・Figma、Illustrator、Photoshopなどを使用したデザイン制作経験 ・簡単なアイコンやロゴの制作、アニメーション作成ができること ・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識、実務経験（ハンドコーディングが可能な方） ・ポートフォリオの提出（実務での制作物ではなく、個人での制作物を記載した内容でもOK） ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎条件】 ・UI・UXデザイン経験 ・Figma Slidesでの資料作成、PowerPointでの資料作成 ・BtoBサイトのデザイン経験 ・エンジニアとの協業経験 ・プロトタイプ作成ツールの利用経験（Adobe XD、Sketchなど） ・CSSのフレームワーク利用経験（Bootstrap、Material UIなど） ・JavaScriptのフレームワーク利用経験（React.js、Next.jsなど） ・AI技術を活用したシステム開発やデータ分析の経験 【求める人物像】 Skyが大切にするのは、「好き」を力に変える **「好働力」**です。 これは「仕事・仲間・会社・自分」の 「4つの好き」を原動力に、チームで 活躍できる人財を求める考え方です。 スキルに加え、私たちは以下のような方を 歓迎します。 ◆目の前の仕事に真剣に打ち込み、 その努力の過程の中からやりがいや 成長を実感できる方 「好きな仕事だけをする」のではなく、 与えられた役割に真摯に向き合うことで、 仕事そのものを好きになれると考えています。 ◆チームのために自ら行動し、助け合える方 個々の力を足し算ではなく掛け算にするため、 互いの苦手な部分をサポートし合う 「良い意味でのお節介」を歓迎します。 ◆仲間や会社と共に成長したいと願い、 その中で自分らしさをポジティブに発揮できる方 自分の弱みも含めて受け入れ 、 会社という舞台で仲間と力を合わせながら、 いきいきと輝きたいという思いを大切にします。 【ミスマッチをなくすために】 ご入社後の「こんなはずではなかった」を 防ぐため、誠に恐縮ながら、当社の風土に 合わない可能性のある方の特徴もお伝えします。 ・個人の成果に固執し、チームワークを 大切にできない方 ・周囲への感謝や謙虚な姿勢よりも、 自分のやり方を優先してしまう方 ・現状維持を好み、仕事の改善や 自身の成長に対して意欲が低い方 ・テレワークやフレックスタイム制度での 勤務を希望される方

職場環境 高機能チェアやリフレッシュエリアで快適な 環境を実現！ ランチに便利な食事補助や社内サークルも 活発で、社員同士のコミュニケーションを 大切にする社風です。

812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号紙与博多中央ビル7階 Sky株式会社　福岡支社 勤務地 ※弊社取引ユーザー先（常駐）の勤務の可能性あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※転勤の可能性あり 【交通手段】 交通・アクセス JR博多駅博多口から徒歩4分

月給26万円～71万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 71万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 モデル年収 / 月収 ■事業部長（最短昇格年齢：40歳） ・2024年度 【年収】 22,000,000円～23,000,000円 / 【月収】 720,000円～760,000円 ・2023年度 【年収】 20,000,000円～22,200,000円 / 【月収】 700,000円～750,000円 ■副事業部長（最短昇格年齢：38歳） ・2024年度 【年収】 20,100,000円～20,900,000円 / 【月収】 680,000円～740,000円 ・2023年度 【年収】 18,500,000円～20,100,000円 / 【月収】 680,000円～720,000円 ■部長（最短昇格年齢：35歳） ・2024年度 【年収】 18,000,000円～20,000,000円 / 【月収】 630,000円～710,000円 ・2023年度 【年収】 16,900,000円～18,900,000円 / 【月収】 620,000円～680,000円 ■部長代理（最短昇格年齢：34歳） ・2024年度 【年収】 16,100,000円～17,100,000円 / 【月収】 580,000円～650,000円 ・2023年度 【年収】 14,800,000円～16,400,000円 / 【月収】 580,000円～620,000円 ■次長（最短昇格年齢：33歳） ・2024年度 【年収】 13,500,000円～15,000,000円 / 【月収】 520,000円～600,000円 ・2023年度 【年収】 12,700,000円～14,000,000円 / 【月収】 510,000円～580,000円 ■課長（最短昇格年齢：32歳） ・2024年度 【年収】 12,000,000円～13,000,000円 / 【月収】 500,000円～550,000円 ・2023年度 【年収】 10,900,000円～12,400,000円 / 【月収】 450,000円～540,000円 ■課長代理（最短昇格年齢：29歳） ・2024年度 【年収】 9,400,000円～10,400,000円 / 【月収】 460,000円～520,000円 ・2023年度 【年収】 8,500,000円～9,900,000円 / 【月収】 430,000円～510,000円 ■係長（最短昇格年齢：27歳） ・2024年度 【年収】 8,000,000円～9,000,000円 / 【月収】 420,000円～480,000円 ・2023年度 【年収】 7,300,000円～8,500,000円 / 【月収】 390,000円～470,000円 ■チーフ（最短昇格年齢：24歳） ・2024年度 【年収】 7,300,000円～8,000,000円 / 【月収】 390,000円～480,000円 ・2023年度 【年収】 6,800,000円～7,800,000円 / 【月収】 360,000円～480,000円 ■サブチーフ（最短昇格年齢：23歳） ・2024年度 【年収】 6,500,000円～7,300,000円 / 【月収】 350,000円～440,000円 ・2023年度 【年収】 6,000,000円～7,300,000円 / 【月収】 330,000円～440,000円 ■リーダー（最短昇格年齢：21歳） ・2024年度 【年収】 5,600,000円～6,300,000円 / 【月収】 310,000円～380,000円 ・2023年度 【年収】 5,300,000円～6,200,000円 / 【月収】 290,000円～380,000円 ■一般（最年少： 21歳） ・2024年度 【年収】 4,800,000円～5,400,000円 / 【月収】 260,000円～350,000円 ・2023年度 【年収】 4,500,000円～5,400,000円 / 【月収】 260,000円～350,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：5,700,000円 【リーダー】 26歳 年収：6,300,000円 【サブチーフ】29歳 年収：7,300,000円 【チーフ】35歳 年収：8,300,000円 【係長】39歳 年収：9,200,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 9：00〜17：30（所定労働時間：7時間45分） ※昼休憩は11：45～12：30 ※残業は18：00～となります。（17：30～18：00は休憩） ※1年単位の変形労働時間制（週の総労働時間40時間以内） ★平均残業時間18.3時間（2024年度実績） 【契約期間】 期間の定めなし 【時間外労働】 有り

休日休暇 年間休日：120日（2024年度実績、有給休暇は除く） １年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する） 日曜日、 国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、 バースデー休暇（※）、その他特別休暇等 （※）について試用期間中は対象外となります 。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 住宅手当（15,000円／世帯主の方は21,500円） 資格手当 役職手当 家族手当 残業手当（全額支給） 通勤手当 物価手当（首都圏の社員のみ） ※各種手当は会社規定に基づき支給となります。 【昇給】 年1回（4月） ※ただし半期ごとに昇格制度あり。 【賞与】 年2回（6月、12月） 決算賞与（3月／2024年度まで28年連続で支給）※業績に応じて支給 【その他】※各種規定あり ・育児、介護休業 ・借上社宅 ・退職金制度 ・表彰制度 ・資格取得支援 ・誕生日祝い金 ・出産祝金 ・赴任旅費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【有期雇用契約(試用期間)】 3～6ヶ月（経験により変動） ※試用期間中は時給1650円以上（時給月給制）・有給休暇無しとなります。 　（月給を当社の平均稼働時間(155時間)で割り、時間単位を算出しております。） ※当期間中は別途締結する雇用契約書に基づく時給計算とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1650円 〜

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり