人材コーディネーター【RUH00998】

仕事内容: 【未経験からプロへ！仲間と楽しく働けるお仕事です！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな業界のお客様と、これから活躍する自社スタッフをつなぐ「架け橋」となる、人材コーディネーター業務をお任せします。 コーディネーターは、テレアポや飛び込みといった「ガツガツした新規開拓営業」ではありません。 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心となるため、目の前の「人」の課題や悩みにじっくりと向き合えるのが最大の特長です。 具体的な仕事内容と流れるアイデア 1. お問い合わせ対応（反響ベース） 「急に人手が足りなくなって困っている」「新しいプロジェクトのためにスタッフを募集したい」といった、 お客様からのSOSやご相談の電話・メールに対応することからスタートします。 2. ニーズのヒアリング・ご提案 お客様に「いつまでに、どのようなスキルを持った人が、何名必要なのか」を丁寧にヒアリングします。 ただ条件を聞くだけでなく、「それなら、このような強みを持ったスタッフが活躍できますよ！」と、最適なマッチングプランをご提案します。 3. スタッフの採用面接・面談 当社に登録・所属している自社スタッフの中から、お客様のニーズに合う方をコーディネートします。 また、新しく仲間になるスタッフの採用面接や面談も担当。相手の長所や「これからどうなりたいか」という本音を引き出すお仕事です。 4. 配属後の温かいフォロー マッチングして終わり、ではありません。スタッフが現場で安心して働けているか、 チャットや電話で定期的に連絡を取ったり、配属先へ巡回したりして寄り添います。 「実は別の仕事にも挑戦してみたい」「ゆくゆくはコーディネーター側になってみたい」といった長期的な キャリアの相談に乗ることも多く、スタッフの人生の成長を特等席で応援できるやりがいがあります。 未経験でも絶対に安心できる理由 「いきなりコーディネーターとして一人で交渉…」なんてことは絶対にありません！ 入社後1〜3ヶ月間は、専門の講師を招いた基礎研修からスタート。 ビジネスマナーや挨拶、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）の基本から、 ロールプレイングを交えた実践的なスキルまで、同期の仲間と一緒にイチから学べます。 その後は、実際の販売店や商業施設などの現場を経験する「OJT研修（約6ヶ月）」をご用意。 スタッフがどんな環境で、どんな気持ちで働いているのか、扱う商品が何なのかを肌で理解できるため、 独り立ちした後に「スタッフの気持ちが誰よりも分かる、頼れるコーディネーター」へと成長できます。 ちなみに、スタッフ向けの研修は専門の講師が行うため、あなたが教育を担当する必要はありません！

求める人材: 【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】 ■応募に必須の経験・資格などはありません！ ───────────────────── フリーターの方、ブランクのある方も歓迎します。入社後は、どんな商材でも通用する”伝える力”の基礎からレクチャー。現場配属後も、先輩に相談できるのでご安心ください。 ＼こんなにオススメ！／ ◎数字だけで評価される働き方に疑問がある ◎仕事を通じて、人として成長していきたい ◎一つの会社で色々な仕事に挑戦したい

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5ウエスト花京院ビル8F 株式会社ナラティブ 【交通手段】 アクセス: 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル 8F 　　　　　→JR各線「仙台駅」から徒歩10分／「大手町駅」から直結

月給23万円～25万円 給与: 月給23万円～※固定残業代3.3万円／23ｈ分 試用期間：月給22万円～※固定残業代3.2万円／23ｈ分 ◎給与は経験・スキルを考慮し決定。 ◎残業代は全額支給。 ＼コツコツ続けて、着実に給与アップ！／ 評価基準は「勤続年数」。長く働くほど給与が上がる制度です。 クライアント評価や役割も給与に反映し、頑張りを還元します。 【試用期間】 6カ月／有 ※期間中は契約社員となります（期間終了後に必ず正社員へ登用）。 ※期間中は給与が異なります。 ■昇給 年1回（毎年昇給中！） ■賞与 年1回

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間） ＼基本的に定時に退勤できます！／ 携わるプロモーションにより若干の変動がありますが、残業はほとんどありません。プライベートの予定も立てやすい仕事です！

休暇・休日: 休日 シフト制 年間休日 115日 休暇制度 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（シフト制） └希望休を出すことが可能！プライベートも大切にできます。 ■祝日 ■年次有給休暇（取得率90％） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得が可能です！ ※現場により変動する場合があります。 ★年次有給休暇の取得率は90％です。 ★産前・産後休暇、育児休暇の取得実績があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ■給与の前払い制度 ■社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■時間外手当 ■子ども手当（月2000円／人） ■社内キャリアアップ支援制度（最短1ヶ月半の昇進実績あり） ■社員旅行（全額会社負担／直近は韓国やタイに！） ⇩過去、こんなところに行きました！！⇩ ・2023年：韓国 ・2018年：クアラルンプール（マレーシア） ・2017年：セブ島（フィリピン） ・2015年：シンガポール ・2014年：バリ ・2013年：プーケット ・2012年：ハワイ ・2011年：グアム ■海外研修あり ■オンライン研修あり ■保養所（社員・家族は無料！） ■ローテーション型広報企画室（新人も立候補OK） ■本社研修 ■オフィス内全面禁煙 ■8月までの入社の方限定で入社支援金を贈呈！ ＼ユニークな制度がたくさん！／ ■社内イベントあり（社員主体で企画しています！） └チャンバラ大会・オンラインゲーム大会・BBQなど多数！ ■誕生日プレゼント └社長や役員があなたのために選びます！ ＼社長との距離が近く、相談しやすい雰囲気！／ ■社長との1on1ミーティング ■社内ホットライン（社長が24時間以内に返信） ■生活維持のアドバイス（社長が相談にのります）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給