住宅建材の加工工程を管理する工程管理スタッフ(管理者候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術職に興味はある… せっかく働くなら、 少しずつできることを増やしたい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんな方はぜひ 当社をご検討ください！ /////////// どんな仕事？ /////////// 入社後は、 住宅用建材の加工工程を 覚えるところからスタート。 先輩社員に教わりながら、 基本から一つずつ身につけていけます。 慣れてきたら、 進捗管理や品質管理などにも挑戦！ 最初からすべてを任せるのではなく、 仕事の流れを理解しながら、 段階を踏んで担当できることを 増やしていくポジションです。 ＼＼ココがPOINT✨／／ ……………………………………………… ✅未経験歓迎！基本的な業務から開始 ✅月給24万円～36万円 ✅昇給あり／賞与年2回 ✅年間休日121日／大型連休あり ✅資格取得支援制度あり ✅住宅補助／住居探しのサポートあり ……………………………………………… 「今できること」だけではなく、 これからできることを 増やしていきたい方に適しています。 ＝＝＝【 具体的な仕事内容 】＝＝＝ 大手木材メーカーの工場内で、 住宅用建材の加工工程に関わる 業務をお任せします。 ◆木材加工工程の進捗管理 ◆加工数量や品質の管理 ◆図面と加工内容の確認 ◆現場スタッフへの作業指示 ◆新人スタッフへの教育 ◆作業改善や安全管理 まずは、 住宅用建材の加工工程を覚え、 仕事の流れを理解するところから 始めていきます。 図面と金物を照らし合わせ、 取り付ける場所を確認するなど、 基本的な業務から習得します。 慣れてきたら、 少しずつ工程管理に関する 業務にも携わっていただきます。 注目POINT① ￣V￣￣￣￣￣ ◣サポートを受けながら技術を習得◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方にも 先輩社員が仕事の進め方を 丁寧にお伝えします。 まずは基本的な業務を覚え、 仕事の流れを理解するところから。 分からないことを確認しながら、 一つずつできることを 増やしていけるので安心してください。 基礎が身についてきたら、 進捗や品質を見る仕事などへ 担当する業務を広げていきます。 注目POINT② ￣V￣￣￣￣￣ できることが増えるほど ◥ ◣ 仕事の幅も広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事では、 加工工程を覚えるところから始まり、 経験を積むにつれて、 より幅広い業務に携われます。 ・加工の流れが分かる。 ・進み具合を確認できる。 ・品質について考えられる。 そんなふうに、 身につけた知識や経験を活かして、 仕事の幅を少しずつ 広げていくことができます。 昇給制度があり、賞与は年2回支給。 さらに経験を積んだ先には、 リーダーや管理職を目指す 選択肢もあります。 まずは目の前の仕事を覚え、 自分のできることを 増やすところから始められます。 注目POINT③ ￣V￣￣￣￣￣ ◣仕事も、自分の時間も大切に◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は121日。 週休2日制に加えて、 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあります。 仕事を通じて成長しながら、 休日もしっかり確保できる勤務条件です。

求めている人材 【 応募に必要な資格 】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ✅学歴や業界経験は問いません。 ✅未経験の方も応募可能です。 入社後は、 住宅用建材の加工工程を 覚えるところから始めます。 先輩社員のサポートを受けながら、 基本的な業務から 一つずつ身につけていけます。 ／ こんな経験・資格が活かせます！ ＼ ◆製造業での実務経験 ◆フォークリフトの資格 ◆フォークリフトの実務経験 ◆物流・倉庫業務の経験 必須ではありませんが、 お持ちの経験や資格があれば、 仕事の中で活かせます。 ＼＼こんな方にピッタリ✨／／ ◆コツコツと進めるモノづくりが好きな ◆チームワークを大切にできる ◆未経験から新しい仕事を覚えたい ◆一つずつできることを増やしたい ◆仕事の幅を広げながら成長したい ◆安定した環境で長く働きたい ◆仕事と自分の時間を両立したい 「最初から何でもできる」ことよりも、 これから仕事を覚えていこうという 意欲を大切にしています。 まずは基本を身につけ、 慣れてきたら少しずつ 担当できる仕事を増やしていきましょう。

月給24万円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3800円 〜 33万5800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6200円 〜 2万4200円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり（前年度実績あり） ◆賞与年2回（前年度実績あり） ※休日出勤の場合は休日手当を支給 【給与例】 給与例 【モデル年収】 420万円／入社2年目 500万円／主任 600万円～／管理職

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00〜17:00（実働8時間） ※今後、BPO事業拡大に応じて交替勤務 （2交替・3交替制）導入の可能性あり

休日休暇 ＜ 年間休日121日 ＞ ◆週休2日制（会社カレンダーによる） └日曜・祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給 車・バイク・自転車通勤可 （無料駐車場・駐輪場完備） 資格取得支援制度 健康診断 退職金制度（勤続5年以上） 住宅補助制度（会社規定による） 住居探し・物件選定サポート 賃貸契約手続きサポート 定年制あり（70歳） ＼＼遠方からの応募もサポート／／ 住宅補助制度に加えて、 住居探しや物件選定、 賃貸契約の手続きも サポートしています。 愛知県で新しく生活を始めたい方も、 仕事と住まいの両面から 準備を進められる環境です。

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK