児童発達支援管理責任者/0123

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日125日・有給消化率ほぼ100% 週休2日制、年間休日数125日間で、 有給消化率もほぼ100%と休みが取りやすい環境です。 ✅託児所・保育支援あり 家庭都合休もOKで、託児所・保育支援もあるため、 子育て中の方も働きやすい職場です。 ✅賞与年2回・安定した昇給 月給280,000円〜420,000円（各種手当含む）で、 賞与は年2回＋α、昇給も年1回（実績10,000円）あります。 ✅ブランクOK・幅広い年代が活躍 ブランクがある方、50代・60代の方も活躍中。 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方はもちろん、 直近6カ月以内に取得予定の方も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オープン3年以内の施設にて、児童発達支援管理責任者兼管理者業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画などの児童発達支援管理責任者業務 ⏩保護者対応や相談支援事業所対応など管理者業務 ＼1日のスケジュール例／ 午前中（9：30〜12：30）は1〜5歳児への児童発達支援を実施。 午後から（14：00〜17：00）は小学生へ向けて放課後等デイサービスを実施します。 ※姫路市内での事業所開設に伴う転勤の可能性がありますが、従事すべき業務の変更はありません。 ＼⭐️安心して働ける制度⭐️／ ⏩必須資格 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、 または直近6カ月以内に取得予定の方が対象です。 ブランクをお持ちの方もぜひご応募ください。 ⏩福利厚生 託児所・保育支援あり、社会保険完備、 ハラスメント相談窓口も設置されており、安心して働けます。

求める人材: 【必須条件】 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（直近6カ月以内に取得予定の方も可） 【歓迎条件】 ブランク可 年齢不問 学歴不問 ネイルOK 50代活躍中 60代活躍中 介護福祉士・サービス管理責任者の資格をお持ちの方も歓迎

月給28万円～42万円 給与: 【給与について】 月給：28万円〜42万円 想定年収：392万円〜588万円 【昇給・賞与】 昇給：あり（過去実績：年1回10,000円） 賞与：あり（過去実績：年2回、計2ヶ月分） 【諸手当】 ・役職手当：20,000円〜50,000円 ・資格手当：20,000円 ・通勤交通費別途支給

シフト制 勤務時間・曜日: 残業ほぼなし残業月20時間以内・勤務時間８：３０～１８：３０の間で８時間 ・休憩時間６０分 ・月の残業時間：平均月間残業時間 ５～１０時間

休暇・休日: 土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK月1シフト提出日数固定(週単位)：週2日 ・年間休日数：125日間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給