法人向け経営コーチ

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます。 株式会社Havefunでは、経営者や経営チームに向けての『経営コーチング』をお任せします。 この仕事は、経営者に答えを教える仕事ではありません。問いを立て、対話をつくり、経営チームが自ら行動を変えていくための支援を行う仕事です。営業、マネジメント、人材、教育、コンサルティングなど、人や組織に向き合ってきた経験を活かせます。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・経営未経験の20代の方も活躍中 ・経営者に直接関わる法人向けコーチング職 ・「すごい会議®」の型を研修で学べる ・代表直下でコーチングと経営支援を実践できる ・法人営業・人材・教育・マネジメント経験を活かせる ・成果に応じて高収入を目指せる ・リモート併用・フレックスタイム制 ・人と組織の変化に深く関われる仕事 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【すごい会議とは？】 経営者や経営チームが本音で向き合い、目標達成に向けた具体的な行動を生み出すためのマネジメント手法です。株式会社Havefunでは、この手法を通じて、経営会議の設計、問題解決型会議の導入、意思決定プロセスの改善、組織全体の生産性向上を支援しています。 担当するクライアントは、成長中のベンチャー企業から中堅企業までさまざまです。売上拡大、組織づくり、幹部育成、マネジメント強化など、経営上の重要テーマに関わります。 【具体的な仕事内容】 経営コーチングでは下記の業務をお任せいたします。研修を行い、できるようになってからデビューとなります。 ・経営者・事業責任者への1on1コーチング ・悩みや課題のヒアリング ・思考整理・優先順位づけの支援 ・意思決定に向けた問いかけ ・行動計画づくりと振り返りのサポート 入社後は、代表のセッション同席や研修を通じて、問いの立て方、相手の考えを整理する方法、経営者との向き合い方を学んでいただきます。最初から一人で経営者対応を任せるのではなく、段階的に実務へ入っていただきます。 ※5時間・10時間などの長時間会議を扱う場合があります 【スキルアップ／成長要素】 この仕事では、相手の話を聞くだけではなく、経営者の思考を深め、行動につながる問いを立てる力が磨かれます。経営者が何に悩み、何を決めきれず、どこで行動が止まっているのかを整理する経験を通じて、コーチング力、ヒアリング力、課題設定力、信頼関係構築力が身につきます。人と深く向き合う仕事を通じて、将来的に経営者支援やコーチング領域で専門性を高めたい方に向いています。

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・法人顧客との折衝経験がある方 ・自分で考え、行動に移せる方 ・学び続ける姿勢がある方 【こんな方が活躍中】 ※一つでも当てはまっていればお話ししましょう ・営業経験を活かして、より経営に近い仕事へ挑戦したい方 ・数字を追うだけでなく、顧客の成果に深く関わりたい方 ・相手の話を聞きながら、課題を整理するのが得意な方 ・高い目標に対して粘り強く行動できる方 ・指示待ちではなく、自分から動ける方 ・成果に応じて収入を高めたい方 ・経営者や事業責任者と向き合う力を身につけたい方 ・将来的にコンサルタントや事業責任者を目指したい方 ・ベンチャー、スタートアップで成長したい方 ・法人営業、無形商材の営業、人材業界での営業・キャリア支援コンサルティング営業、SaaS、広告、研修、教育サービスなどの提案、リーダー、マネージャー、経営者や役員への提案経験がある方 【活躍が難しい方】 ・指示を待ってから動きたい方 ・厳しいフィードバックを避けたい方 ・成果に応じて報酬が変動する働き方に不安が大きい方 ・クライアント獲得に向けた営業活動に抵抗がある方

完全歩合制 給与: 成果報酬型です。クライアント獲得数、担当案件数、成果に応じて報酬が変動します。 初年度に年間3,000万円の報酬実績があります。詳細な報酬体系は、選考時にご説明します。 ※応募前に不安が残らないよう、面談時に働き方・報酬体系・案件獲得の流れを具体的にお伝えします。

勤務時間・曜日: フレックスタイム制です。クライアントの予定に合わせて、勤務時間は柔軟に調整できます。 経営会議や1on1の実施時間に応じて、平日・日中の稼働が中心です。 ※リモートワークも併用可能です。

その他: 【選考フロー】 STEP1：応募後に書類選考 STEP2：面談・面接（1~2回予定） STEP3：契約締結後に稼働開始 ※選考フローは変更となる場合があります。 【Havefun代表から求職者の方へ】 代表の新垣です。ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 この仕事で大切なのは、経営者に正解を教えることではありません。経営者自身が考えを整理し、自分の意思で決め、行動できるように支えることです。 相手に寄り添うだけでなく、必要な問いを投げかけることもあります。簡単な仕事ではありませんが、経営者が変わり、会社が前に進む瞬間に関われる大きなやりがいがあります。 営業、人材、教育、マネジメントなどの経験を活かし、次は経営者を支える仕事に挑戦したい方。ぜひ一度、お話ししましょう。 雇用形態: 業務委託

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