日勤のみ/訪問看護師 役職者候補

募集要項 職種 日勤のみ/訪問看護師 役職者候補 雇用形態 正社員 仕事内容 拠点管理業務全般をお任せします。 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 ・訪問看護業務全般 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:10 契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問） 16:00 拠点MTGやスタッフとの面談 17:30 記録入力・情報共有 18:30 退勤（30分の残業をした場合） 「入社後のイメージ」 ・入社1ヵ月目~3ヵ月目 まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます ・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降 役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます（6ヵ月間） ・プログラム終了後 最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です

資格・経験 ＜必須条件＞ 看護師免許を保有している方（准看護師不可） 臨床経験5年以上の方 リーダー、プリセプターの経験がある方 土日どちらかの勤務が可能な方 ＜歓迎条件＞ 主任以上の経験がある方 訪問看護未経験の方 ［掲載コード：00001］

東京都大田区北嶺町48-6 訪問看護ステーション リカバリー　雪が谷大塚事務所 勤務地 東京都大田区北嶺町48-6

月給38万7000円～43万5000円 給与 月給：387,000円~435,000円 + 賞与 ※1 資格手当増額に伴い2026年4月より上記金額に改定 ※2 夜間オンコール対応手当1回分を含む（14,000円/回） ※3 残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） 想定年収 559万円~600万円+ 決算賞与 （夜間オンコール対応1回/月、残業20時間/月実施の場合）

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00~18:00（休憩1時間） 夜勤なし 夜間オンコール対応あり ※残業月に15~20時間程度（役職者平均残業時間：20時間/月）残業代別途支給 ※夜間オンコール対応 月2回程度：実働は3日に1回程度 夜間オンコール時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

休日・休暇 完全週休2日制 曜日固定休み 目安年間休日数 117日以上 長期休暇取得可能 連休取得OK ※土日出来る方、歓迎！ フレッシュアップ休暇制度 8日 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度（1~3時間単位で使える制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給） 定期昇給有（毎年昇給の実績有） 継続勤務手当 社会保険完備 住宅手当 子ども手当（1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 通勤手当（上限20,000円/月） 年末年始手当 インフルエンザ予防接種補助金 社内懇親会費用（4か月毎に一人5,000円の補助） 結婚・出産お祝い金 従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給） 従業員持株会 「業務関連」 ユニフォーム貸与 スマホ1人1台貸与 自転車保険 その他保険（ケア中の事故、物損等）

試用期間なし

備考 【引越し支援金について】 現住所から配属先への通勤が困難な場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給 ※要件がありますので、面接時にご申告ください ◆支給要件 直接応募 勤務開始日前より30日以内の転居 転居先は本人名義の物件契約 自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）上限2万円/月以内の転居先住所 【入社準備金（訪問準備金）について】 正社員（常勤）2万円を支給 雨具や帽子などの購入に是非使ってください。 ◆支給要件 直接応募 【フレッシュアップ休暇制度について】 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り） 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 【時間有休制度について】 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。