派遣コーディネーター

仕事内容 ◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣事業を展開するメディケア事業部に配属の予定です。 関東全域の病院・介護施設を営業先とし、施設のご担当者様に対して、 営業マネージャーとして、現場の課題や人材ニーズをヒアリングし、 最適な人材の提案・契約・条件調整を行っていただきます。 また、求職者である看護師・介護士の方々に対しても、 ご希望の働き方やキャリア、ライフスタイルを丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合った就業先のご提案を行います。 職場見学の同行から、派遣スタッフの就業開始後のフォローまで 双方に寄り添いながら一貫して支援することで、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、 看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも一貫して担当いただくため、 幅広く営業スキルを活かしていただけるポジションです。 また、マネジメント業務として チーム運営・マネジメント全般をお任せします。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、 配属支店の成果最大化を期待しています。 ◎配属予定支店： 東京支店、横浜支店、船橋支店、大宮支店 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用状況・課題のヒアリング ・派遣スタッフや紹介予定派遣の提案、求人要件のすり合わせ、マッチング ・派遣スタッフの選考調整・契約交渉、条件調整 ・就業開始後のフォロー、労務管理 ・新規企業へのアプローチ（関東全域） ・既存企業の人材ニーズ伺い、定期的なフォロー など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ※業務内容の変更範囲：あり

応募資格 ・人材業界経験（派遣・紹介・アウトソーシングなど） ・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など） ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力

東京都品川区 株式会社マックスサポート 勤務地 東京都 品川区

年俸500万円～650万円 給与 年俸5,000,000円〜6,500,000円 固定残業代：20時間分含む（超過分別途支給） ※課長級以上の役職は、労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり 試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:30～18:30 実働時間： １年あたり 160.0時間 ※完全出社 ※勤務地の変更範囲：あり ※転勤：将来的に可能性あり 実働8時間／休憩60分 ※月平均残業：20時間程度 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ■冬期休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■役職手当：職務責任に応じた役職手当別途支給（81,000円～150,000円） ■服装：スーツ、ビジネスカジュアル ■交通費支給（上限50,000円）

試用期間なし

キャッチコピー 【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー（新規開拓・既存フォロー） 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社マックスサポート PRポイント 【募集背景】 地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。 より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。 【やりがい・魅力】 ・コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます ・クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です ・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ・裁量大きく動けるため、自分の工夫が成果につながりやすいです ・年4回給与査定があり、成果を出せれば早期に昇給・昇格が可能です（入社半年で昇格の実績も！） 【キャリアパス】 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例：リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142