既存顧客中心のルート営業職

仕事内容 ▶ この求人のポイント ・建物の給排水設備（水まわり）の工事や点検、建物の総合管理を手がける会社で、これらのサービスを法人のお客様に提案する営業です。 ・担当するのは既存のお客様が中心です。 ・年間休日124日、完全週休2日制(土日祝休み)。時間外労働は月平均10時間程度です。 ・営業職経験と業界知識は、入社時には必要ありません。 ▶ 担当する業務 ・既存のお客様への要望、困りごとのヒアリング ・見積書の作成 ・定期的なサービスの提案 ・工事、点検時の現場立ち会いと進捗の確認 ▶ 取引先について 神奈川県、小田原市などの官公庁、JR東日本ビルテック、ルミネ、旭化成ホームズ、鈴廣かまぼこなど。 建物の給排水設備や建築物の総合管理に関わる取引が中心です。 ▶ 未経験からの進め方 入社後3か月は試用期間です(雇用条件は本採用時と同じ)。 研修と先輩社員への同行を通じて、取り扱うサービスと提案の進め方を覚えます。 設備の知識は入社後に身につけられます。 ▶ 会社について 小田原衛生工業(1967年設立)とトータルライフサービス(1970年設立)が、2020年に経営合併して発足した会社です。従業員132名、車両81台 を保有しています。神奈川県、小田原市などの官公庁をはじめ、JR東日本ビルテック、ルミネ、旭化成ホームズ、鈴廣かまぼこなどと取引があり ます。2026年4月には事業拡大のため東京営業所を開設しました。 変更の範囲 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格 未経験者歓迎。学歴不問。 営業職経験、業界知識は不要です。 【必須資格】 ・普通自動車運転免許 【歓迎する方】 ・人と話す仕事に取り組みたい方 ・一社のお客様と⻑く関係を築いていきたい方 ・小田原近郊で腰を据えて働きたい方 ※応募時点で61歳以下の方(定年年齢が62歳のため。労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第1号に該当)

月給22万4000円～27万2000円 給与 月給 224,000円〜272,000円 ※固定残業代はありません ※年齢、経験、技能を考慮して決定します 【諸手当】 ■通勤手当 └全額支給 ■時間外手当 └全額支給 ■育児手当 └扶養する18歳までの子1人につき月額15,000円 ■奨学支援 └扶養する18歳から22歳まで(在学中)の子1人につき月額15,000円 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間:3か月 試用期間中の雇用条件:本採用時と同じ

固定時間制 勤務時間 8時00分から17時00分(実働8時間、休憩60分) ※時間外労働 月平均10時間程度(時間外手当は全額支給)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間:3か月 試用期間中の雇用条件:本採用時と同じ

職種 営業職 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日・休暇 年間休日124日 完全週休2日制(土日祝休み) 年末年始休暇(12月29日から1月3日) リフレッシュ休暇 年5日(誕生日休暇1日、希望日に取得できる休暇4日) 年次有給休暇(入社6か月後に10日付与) 慶弔休暇 ※リフレッシュ休暇と年次有給休暇は、上記の年間休日124日に含みません。 福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用は会社が負担) 制服貸与(服装自由)、社用携帯貸与、PC貸与 車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり) 定期健康診断 育児休業制度、介護休業制度、産前産後休業制度 慶弔見舞金制度 退職金制度(退職金共済に加入) 個人型確定拠出年金(iDeCo)補助(加入者に月額4,000円支給) 定年62歳、再雇用制度あり(65歳まで)

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎