グループホーム管理者|無資格OK✨奨学金返還支援制度有り

仕事内容 グループホームを3施設運営中◎ 関連企業にて訪問介護事業を展開するなど 福祉・介護業界にて10年以上の実績あり◎ 私達は、サービスを利用される方が 自分らしく幸せに生きていくための サポートやケアを一番に大切にしています。 利用者さんが日々快適な生活を送るためには まずはここで働くスタッフスタッフ一人ひとりが 活き活きと仕事に取り組めることが大前提。 そのための制度・環境を整えることが 会社としての使命だと考えています。 ━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ・利用者様の入退所やサービス内容管理 ・スタッフの指導・管理 ・保護者への対応 ・計画書の作成 ・請求業務(PC入力) など ※3施設の管理をお願い致します。 ■ケアハウスそら守口(守口市南寺方東通3-5-5) ■ケアハウスそら(守口市南寺方東通6-12-5) ■ケアハウスそら門真(門真市北岸和田3-6-22) ◎こんな施設です ￣￣￣￣￣￣￣￣ 3施設で管理する利用者の方は全部で12名。 一人ひとりの利用者の方と向き合って 細やかなサービスが行える環境です。 コミュニケーションも取りやすい 軽度の方が多いのも特徴です。 ━━━━━━━━━ ✅1日の流れについて ━━━━━━━━━ 09:00~ 夜勤スタッフからの申し送りの確認 ▼ 10:00~ 各事業所で打ち合わせ 利用者さんの日中の勤務先との連携 病院などへの同行 ▼ 12:00~ お昼休憩(1h) 外で食べたり事業所で食べてもOK 一時帰宅も可能です。 ▼ 13:00~ スタッフのシフト調整や管理 利用者さんのご家族の方の対応 食材や日用品、備品の買い出し ▼ 16:00~ 利用者さんが帰宅。 コミュニケーションを取りつつ、 夜勤スタッフへの必要な項目などを 確認・連絡します。 ▼ 18:00 お仕事終了♪ お疲れさまでした。 ━━━━━━━━━ ✅入社後の流れについて ━━━━━━━━━ 入社後は先輩について、 各グループホームを回りながら、 お仕事の流れを覚えていきます。 まずはできることからスタート。 3～6か月程度で大体の業務は マスターできるようになります。 その後は、先輩に相談したり、 ご自身で工夫しながら、 より過ごしやすく快適な グループホームづくりをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的な取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━ ・賞与年2回 (昨年実績／3ヶ月分) ・産休・育休制度有 ・年5日以上の有給推奨 (昨年実績／消化率100％) ・資格取得支援制度有 ・感染症対策の徹底 etc… 時間・収入・待遇など各方面で 安心して働けるような環境づくりを これからも続けていくとともに、 今まで培ってきたノウハウを活かしながら 一人ひとりのスキルや人間力の向上を 目指していきたいと考えています。 相手への思いやりの気持ちを忘れずに、 お仕事して下さる方、ぜひお力を貸して下さい◎

求めている人材 職種・業種未経験歓迎 要普通免許 ◎スキル・知識なども不問 ◎介護・福祉施設での実務経験がある方も歓迎 ■学歴は一切不問 ■経験がない方のチャレンジも応援！ ■医療・福祉関連の経験と知識を 身に付けたい方お待ちしています◎ あれば嬉しい資格・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■介護・福祉関連の専門・大学卒の方 ■障がい福祉施設での勤務経験 （どんな経験でも活かせます◎） ■サービス管理責任者等研修受講者 （基礎研修の受講修了でもOK） ■実務経験の要件を満たしていれば 受講者でなくてもご相談下さい。 (入社後の研修受講など相談しましょう)

職場環境 社員は30代・男性社員が中心です。 みんな協力的だから、安心して業務に取り組んで頂けると思います◎ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

571-0007大阪府門真市北岸和田3-6-22 ケアハウスそら門真 【交通手段】 交通・アクセス 京阪本線「萱島」駅より車で10分

月給23万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円以上／未経験・無資格者 月給25万円以上／有資格者・経験者 ※前職の経験やスキルを考慮して優遇 ※昇給年1回（昇給金額は経験・能力を考慮します） ※賞与年2回（昨年実績：3か月分）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00(基本シフト) ※平均残業時間:月10時間程度 ※場合により夜勤あり 勤務時間/16:00～翌9:00(多少前後あり) 夜勤手当/5000円

休日休暇 年間休日：110日以上 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（昨年実績／消化率100％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎有給休暇について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間5日以上の有給取得を 積極的に推奨しています。 長期連休と併せて取得もOKです◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回(年1回) ・賞与年2回(昨年実績／3ヶ月分) ・各種社会保険完備 ・交通費一部支給(月2万円迄) ・資格支援制度有 ・産休・育休有(実績有) ・服装自由 ・入社研修有 ・自転車・バイク通勤OK (業務中の移動も自転車・バイクOK) ・研修期間6カ月(同待遇) ・奨学金返還支援制度導入

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由