新設ホームの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、 費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象： 実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、 レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象： 介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） *／／* 介護施設内の介護スタッフを募集中‼ 職場環境を重視するならココが1番☆彡 *＼＼* *【スキルアップ体制が充実！】* 当求人は「資格取得支援制度」あり◎ あなたが介護スタッフとして 成長できるように全面的にバックアップ！ 働くなら成長できる環境がいい！ もっと多彩なスキルや知識を習得したい！ こんな成長意欲のある方にピッタリ♪ 【仕事内容】 〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇起床・就寝介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行 等

求めている人材 【保有資格】 下記いずれか必須 初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士 【ご経験】 介護の実務経験必須（年数、類型は不問） 【年齢】 64歳まで（65歳定年制） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給28万9500円～33万9500円 給与詳細 基本給：月給 28万9500円 〜 33万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 月給：289,500円～339,500円 ＜内訳＞ 〇基本給 206,000円〜231,000円 〇資格手当 15,000円〜40,000円 〇処遇改善手当Ⅰ 68,500円 ※処遇改善手当は変動する可能性あり ＜想定年収＞ 3,886,000円〜4,536,000円（賞与含む） 賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり） ＜別途支給＞ 居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2,026 年 4 月より 2,027 年 3 月まで支給 2,027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 週5日 シフト制 A.早番 07:00〜16:00 B.日勤 09:00〜18:00 C.遅番 10:00〜19:00 ＊実働8h（休憩1h）

休日休暇 【休日・休暇】 年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ