経理

仕事内容: 【業務内容】 本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。 日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！ 正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を見渡してより良くしていく“改善の視点”をバランスよく磨けるのがこのポジションです。 また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるのも特徴のひとつ。実務を通じて“される側の視点”から統制や制度理解が深まります！ ▼経理関連業務 会計仕訳の入力やチェック 請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など） 月次決算業務 ▼事業推進／内部統制関連業務 原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど） 契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り 社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援） 監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など、“される側”として携わります） 「経理のスキルを深めつつ、もっと会社全体を支える仕事がしたい」 「ルーティンだけでなく、仕組みをよくしていくような仕事にも関わってみたい」 そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 【ポジションの魅力】 ■ “経理の枠”を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所 「仕訳入力や請求書発行などの限られた領域だけじゃ物足りない」 そんな方へフィットするのが、このポジションです。 経理の基礎を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応、さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”にも挑戦できます。 ■ 経理×事業推進×内部統制＝“守り”を支えるプロフェッショナルへ 単なるバックオフィスではなく、事業部門の動きを正しく把握し、リスクを未然に防ぐ「牽制役」としての視点も求められます。 請求内容の正しさを一つひとつチェックする―― そうした細やかな業務の積み重ねが、会社の信頼や品質に直結します。 将来的には内部統制や監査対応の経験も積めるなど、「守りのプロ」としてのキャリアアップが可能です！ ■ “分業主義”ではなく、“多能工”であることを評価するカルチャー 「経理だけ」「事務だけ」ではなく、「いろいろやってみる」ことが歓迎される環境です。 セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。 今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。 ■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験 今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。 この変化の真っ只中に関われることで、日常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。 「できあがった仕組みを守る」だけではなく、「仕組みを一緒につくっていく」側に立てるチャンスです！ ?募集背景 増員募集となります！ 現在3名のスタッフが従事しており、さらなる体制強化のため追加メンバーを募集しております。 ?取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り

求める人材: 【必須条件】 ＜必須要件＞ 日商簿記2級をお持ちの方 Excelスキル（VLOOKUPレベル以上） 何らかの事務経験（経理、営業事務、総務など） ＜歓迎要件＞ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 1000人以下の規模の会社での経理経験 部門経理経験 経理経験（目安：3年以上） Salesforceの利用経験 社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力

東京都千代田区 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分

月給33万3333円～50万円 給与: 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00:00～18:00:00 時間外労働有無：有（月間平均残業時間：20～25時間程度／時期により変動有）

休暇・休日: 土日祝休み その他、バースデイ休暇あり。 ?有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ?手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ?健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ?その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社

試用期間なし

その他: 【応募後の流れ】 ご応募後は、株式会社WithRの担当者よりご連絡いたします。 ✅STEP1：書類確認 ご登録いただいた経歴やご希望条件を確認します。 確認事項がある場合は、お電話またはメッセージでご連絡することがあります。 ↓ ✅STEP2：キャリア面談 堅い面接ではなく、今までのご経験や今後の希望をお聞きする面談です。 「まずは仕事内容を詳しく知りたい」 「自分の経験で応募できるか相談したい」 「給与や働き方について確認したい」 といったご相談も歓迎しています。 ↓ ✅STEP3：企業との役員面談 事前に仕事内容や企業情報、面談時のポイントをお伝えしたうえで選考へ進んでいただきます。 ↓ ✅内定・入社 応募から内定までは、最短5日程度を予定しています。 入社時期についても、ご希望に応じて調整可能です。 【WithRの転職サポート】 株式会社WithRは、求職者の方と企業をつなぐ人材紹介会社です。 求人をご案内するだけではなく、 ✅仕事内容や企業情報のご説明 ✅希望条件やキャリアの整理 ✅応募書類の確認・アドバイス ✅面談前の準備や選考対策 ✅面談日程や入社日の調整 まで、担当者が一貫してサポートします。 無理に応募や入社を勧めることはありません。 求人内容を確認したうえで、応募するかどうかをご判断いただけます。 転職するかまだ決めていない方や、情報収集から始めたい方もお気軽にご応募ください。 【求人について】 こちらは、人材紹介会社「株式会社WithR」が取り扱う求人です。 担当者 大沼・伊東・安藤 皆さまからのご応募をお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 333,333円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK