第二新卒 【オープンポジション】残業平均11時間/年間休日120日/転勤なし 不動産個人営業

企業名 ミノラスホールディングス株式会社 求人名 ★第二新卒★【オープンポジション】残業平均11時間/年間休日120日/転勤なし 仕事の内容 単なる管理業務ではなく、完全地域密着の強みを活かしたワンストップサービスを展開し、オーナー様の資産価値向上・最大化、そして承継を 見据えた不動産経営サポートに携わることができます。 ・シェアハウス・マンスリーマンションの部屋提供 ・メンテナンス、入居トラブル対応、設備提案 ・賃貸管理、契約・解約、工事発注、DX化推進 ・賃貸仲介、法人向けの最適物件紹介 ・売買仲介、オーナーの相続リスクへの提案 ・資産形成、賃貸物件の空室対策、マーケティング 募集職種 ★第二新卒★【オープンポジション】残業平均11時間/年間休日120日/転勤なし

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験1年以上3年未満の方 ・普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎】宅地建物取引士資格、賃貸不動産経営管理士資格保有の方 ◎資格取得支援制度あり。 【魅力】日々の業務を通じて学んだことは、人事制度に基づいて正当に 評価され、着実なキャリアステップにつながります。 上司や先輩社員と振り返りを行い、自分の課題を明確にし改善できる環境があるため、常に成長と挑戦を続けることができます。 自分の人生にも、お客様の人生にも真剣に向き合える――それがこの仕事の大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士

配属先情報 ■営業部/賃貸課、売買課■資産形成課■管理部/リーシングイノベーション課■建物メンテナンス課■オーナーサービス課

東京都大田区西蒲田７－３６－７ ミノラスホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都大田区、東京都大田区、東京都大田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 大田区 西蒲田７－３６－７ 最寄駅：東急電鉄 東急池上線 蓮沼駅 徒歩2分、JR 京浜東北線 蒲田駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：蒲田店 所在地：東京都 大田区 蒲田5-18-6 ヤワタヤビル1F 最寄駅：JR 京浜東北線 蒲田駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地③ 事業所名：梅屋敷店 所在地：東京都 大田区 大森西6-15-20 イサミヤビル1F 最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線 梅屋敷駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：■本社：管理部、建物メンテナンス課・オーナーサービス課■蒲田店：営業部/賃貸課・売買課 ■梅屋敷店：資産形成課 転勤：無

月給26万5574円以上 想定年収 325万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥265,574～ 基本給￥240,100～ 固定残業代￥25,474～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：75分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 夏季5日 年末年始5日 その他（日曜+4～5日/月 ※店舗：水曜+4～5日/月） 有給休暇：有（10～20日）（積極的な有給取得を推奨。年5日間は取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給：あり(年2回)/健康診断/方針発表会(年1回)/表彰制度(単月・四半期、半期、通期)/誕生日花束

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■賃貸経営サポート事業 ■資産形成コンサルティング事業 ■リーシングイノベーション事業 ■地域活性化事業 設立：1993年10月 代表者：代表取締役 石川 英嗣 従業員数：77人 平均年齢：35.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒144-0051 東京都大田区 西蒲田７－３６－７ 本社以外の事業所：蒲田店、梅屋敷店、アセットコンサル室 関連会社：ミノラスホールディングス、ミノラスサブリース、ミノラスメンテナンス、ミノラステナントサービス、ミノラスステイ、ミノラスホープ その他備考・企業からのフリーコメント：【しっかりとした評価制度】1年に1回、目標を自ら設定して頂き、上長とその目標設定のＫＰＩを決めていただきます。毎月に1回、上長との面談を通じて目標の達成具合を確認しながら次月の動きを話し合います。仕事に対してのモチベーションが維持しやすく成長を感じることができます。 【理念】地域を知りつくした不動産活用で、この街に関わるすべての人たちの夢を、100年先まで実らせていくために。わたしたちは、今日も成長と挑戦を続けます。1. 地域密着を実らせる管理力2.収益最大化を実らせる提案力3. 問題解決を実らせる人材力を大切にしてます。 【社内イベント】■社員旅行(年1回※実績…鹿児島知覧など)■全社員情報共有会(月1回) ■当社フィロソフィー勉強会(月2回)■宅建士講座(外部講師招へい)、マナー研修 ■社外研修制度(規定により無料で研修・セミナー参加可) 決算情報： 決算期2019/08 売上高1,867百万円 経常利益277百万円 決算期2020/08 売上高1,792百万円 経常利益135百万円 決算期2021/08（今期予測） 売上高1,875百万円 経常利益213百万円 ※決済単位：連結

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 完全週休2日制