オフィスのITトータルプランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業、営業企画 売上約44億円の成長ITベンチャー ＼東北・北海道に本社をおくIT総合商社でTOPクラスの実績／ 「秋田オフィス」 オフィスコンサルティング事業部 ＼このシゴトの３つのポイント／ ◎頑張りを「成果」に変えるノウハウが当社の強み 1｜商品力｜商社型のスタイル コピー・複合機、ビジフォン、ネット回線などの見直し・導入支援に加え、クラウドサービス、セキュリティ、HP制作、Web広告などの「IT／デジタル（DX）関連商材」を中心にオフィス周りのソリューションを取り扱っています ▼ここがポイント▼ 「現状のコストが下がる」OR「コストは変わらず便理になる」の提案が前提で、 "売り込まずとも成果につながりやすい"構造 ★人手不足やテクノロジーの進化を背景に、企業の「IT・デジタル環境の見直し」ニーズは拡大しています 2｜独り立ちを完全サポート 研修専任担当＋現場でのWサポート 【STEP1｜配属前研修（約2週間）】 ・社会人としての基礎 ・モラル／マナー ・会社理解／業務フロー ・営業／接客の基本 ・各種商材の知識 ・ロープレ ・先輩との同席・同行 ▼ここがポイント▼ 【STEP2｜配属後の継続フォロー】 ・上長と日々の振り返り（必要に応じて） ・配属2～4週間後：研修担当と面談 ・毎月のフォローアップ研修 ★マニュアル／スクリプトも完備、成果が出ない状態を放置しません 3｜「稼げる」を前提とした制度設計 成果を正当に評価、高い利益還元率 ◆新卒含む平均月収37万円以上 ◆営業メンバーの約80％がインセンを獲得（新卒含む） ◆インセンの対象項目が豊富 ∟25年入社1位の女性は想定年収500～600万円超 ∟未経験＋入社2年目の最高年収は900万円（現在は部長） ▼ここが最大のポイント▼ 残業や休日出勤を強要したり、過度なノルマを前提とした働き方ではありません

求めている人材 ＼未経験からITプランナーデビュー／ 営業・IT未経験スタートが90％以上。 20代の男女活躍中♪平均年齢29歳です 【必須】 ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎基本的なPC操作ができる方 ※入社までに必要な専門知識や経験ナシ 【歓迎】 ◆営業・販売・接客など人と関わる仕事の経験 ◆数字や目標に向き合うことが苦ではない方 ／ 「普通の頑張りで、きちんと稼ぎたい」 そんな想いを持つ方が活躍しています ＼ ◇頑張りをしっかり評価されたい方 ◇AI時代に通用するスキルを身につけたい方 ◇目標が決まれば、コツコツやり切れる方 ◇成長企業で、安定して長く働きたい方 ◇まだやりたいことが見つかってない方 ◎販売・飲食・工場・事務など異業種出身の先輩が多数活躍中！ ◎社内FA（チーム移動）／ジョブローテーション制度（キャリアチェンジ）あり ★入社前のオフィス見学や先輩とのカジュアル面談もOK ★面接日時や入社日の希望などもお気軽にご相談ください 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※法人営業の経験が１年以上ある方は原則『前職給保証』 【インセンティブ】 ＼営業在籍メンバーの約80％以上が獲得／ ・年間平均：約120万円 ・最高月間：約200万円（新卒含む） ★平均といっても一部のメンバーだけが稼いでいる訳ではないのが当社の特長です。 「月次目標達成」「半期目標達成」「累計実績」「社長賞」など、個人やチームに複数の評価項目があるので、80％以上のメンバーがインセンティブを獲得しています！ 【昇給】 随時 ★年齢や性別、ご経歴を問わず、頑張り次第で給与UP♪ 若くしてリーダーやマネジメント経験を積むことも可能です♪ 【賞与】 年2回 （6月・12月※業績連動） 【手当】 一律職能給 1万円以上(固定給に含む) ■通勤手当（規定有） ■時間外手当 ■住宅手当（規定有） ■慶弔手当 ■職能手当 ■赴任・単身赴任手当（規定有） ■営業交通費 ※営業で外出した際の交通費を全額会社が負担 試用・研修期間：最大6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※その他、待遇に変更ありません 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 【給与例】 給与例 ■800万円／入社5年目／未経験入社（月給45万円＋賞与＋インセン＋諸手当） ■500万円／入社2年目／未経験入社（月給30万円＋賞与＋インセン＋諸手当） ■444万円／入社1年目／未経験入社（月給27万円＋賞与＋インセン＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 実働7.5時間／休憩90分 ★残業は月20h以下（1日1時間程度／平均）※直近3ヶ月実績

休日休暇 ◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） └年に数度土曜出勤あり（今年度は年4回） ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得・復職率100％ ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇を取得することが可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与年2回（業績連動） ■通勤手当（規定有） ■時間外手当 ■慶弔手当 ■職能手当 ■赴任・単身赴任手当（規定有） ■住宅手当（規定有） ■営業交通費 支給 ■インセンティブ支給 ■従業員優待割引※ ■冬季光熱費補助あり※ ■iPad／タブレット端末貸与 ■社宅・引越し費用補助（規定有） ■定期健康診断 ■懇親会費用補助 ※互助会加入者 ◎永年勤続功労者制度 ◎社内ライセンス制度 ◎社内FA制度 ◎ジョブローテーション制度（キャリアチェンジ可能） ＼NEW！新たな福利厚生を導入♪／ 01 Jリーグ『コンサドーレ札幌』のシーズンチケット「メインスタンド特別席を4席分／1試合」を希望者に抽選でプレゼント 02 Bリーグ『レバンガ北海道』『仙台89ERS』『秋田ノーザンハピネッツ』のスポンサーチケット 希望するチームの招待席を先着順でプレゼント 03 セゾンカード「ゴールドカード」発行及び年会費無料 ／ ★2025年8月に新しい採用動画が完成 https://en-gage.net/hoc-inc_saiyo/ ＼

試用期間あり 試用・研修期間：最大6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※その他、待遇に変更ありません 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 社割あり
• 歩合給あり
• 研修あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内