DS事業本部IT推進統括部・部門管理人材

■仕事内容 基幹職としてメンバーを統括し、育成と安定的な組織運営を担います。 DS事業本部内の各IT案件管理を行い、計画的に推進します。 あわせて、管理部門として予算管理を担うとともに、グループ会社を含むITセキュリティおよび内部統制に関する対応（本社方針に基づく運用・統制、点検・是正対応）を担います。 【業務の詳細】 ・チームのマネジメントおよび人材育成の推進（育成方針策定、評価、フォロー） ・DS事業本部内における各IT案件の全体管理（計画立案、進捗把握、課題管理） ・複数案件を並行して進めるための優先順位付けおよび意思決定 ・予算管理およびIT関連設備投資に関する管理・調整 ・ITセキュリティおよび内部統制対応（本社方針に基づく運用、点検、是正対応） ・事業部門および本社IT部門との連携・合意形成 【職務の特色】 DS事業本部直下のIT推進統括部に属する管理グループとして、事業に密着した立場でDXを推進します。人を育て、人を活かすマネジメントを重視し、メンバー一人ひとりの特性を踏まえて、適切な案件に適切な人材をアサインすることで、組織として安定的に成果を出す役割を担います。 事業部門と一体となって課題に向き合い、ITの力で事業を支えながら、事業の成長とともに組織・人材が成長していく過程を実感できる点が、本ポジションの特色・やりがいです。 【活かせるスキル】 ・基幹職・管理職としての経験（組織運営、人材育成、評価、意思決定） ・ITプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・業務システム、ITインフラ、ITセキュリティに関する知識・実務に携わった経験 ・予算、設備投資管理に関する経験 【身に付くスキル】 ・事業視点でのITマネジメントスキル ・組織マネジメント、人材育成スキル ・ITガバナンス、内部統制スキル ・予算、投資判断スキル 【職場の雰囲気】 新しい組織であり、手探りで組織づくりを進めている段階です。そのため、既存のルールややり方が完全に固まっているわけではなく、立場や年次に関わらず意見や提案を積極的に発信できる風土があります。 【募集背景】 DS事業本部におけるIT・DX推進を継続的に強化していくため、組織運営および人材育成を担う管理職人材を募集します。 事業成長を支えるIT基盤の高度化に加え、メンバーの育成・マネジメントを通じて、組織全体の成果最大化を図る役割を期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【事業概要】 セラミック技術をコアテクノロジーとして、エネルギー（Energy）、エコロジー（Ecology）、エレクトロニクス（Electronics）の事業領域において、エンバイロメント事業、デジタルソサエティ事業、エネルギー＆インダストリー事業を展開しています。 時代のニーズを見据えて新たなセラミック技術の可能性に挑み続け、事業による収益の拡大とともに地球環境保全と社会への貢献を目指しています。 エンバイロメント事業・・・自動車の排ガス浄化に貢献する製品を提供しています。 ・自動車関連事業 デジタルソサエティ事業・・・エレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。 ・HPC事業 ・電子デバイス事業 ・金属・金型事業 エネルギー＆インダストリー事業・・・電力の安定供給や製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献するさまざまな製品を提供しています。 ・エナジーストレージ事業 ・ガイシ事業 ・産業プロセス事業 【当社の魅力】 他社には追随できない、独自のセラミック技術が最大の強み。 材料技術、生産技術・プロセス技術、評価・分析技術など、当グループならではのコア技術をパズルのように組み合わせて製品をつくる技術の総称が「独自のセラミック技術」です。 100年前にがいしの生産を始めて以来積み上げてきた独自のコア技術。 この数々の技術の組み合わせによって、世の中にないものを生み出し、事業の多角化を実現し、さまざまな社会課題の解決に貢献してきました。 この他社には真似のできない当グループならではの「独自のセラミック技術」こそ、最大の競争優位性です。 【応募要件】 《必須》 業界：製造業またはITベンダー 職種：社内SE、システムエンジニア、DX推進 知識：IT全般に関する知識、IT組織マネジメントスキル 経験・能力： 基幹職としての経験 IT部門またはSIer等におけるマネジメント経験 業務システムの企画・開発・運用に関する実務経験 複数関係者との調整・プロジェクト推進経験 経験年数：MIN 15年 《歓迎》 知識： データ活用、自動化、AI等に関する知識 ITセキュリティに関する基礎知識 経験・能力： 基幹職として、より広い組織・領域をマネジメントした経験 製造業・事業部門ITにおけるマネジメント経験 DX推進、業務改革プロジェクトのリード経験 IT投資管理、組織運営に関する経験 ポジション：基幹職経験者 語学力：英語力 《求める人物像》 事業戦略を理解したうえで、IT・DXを手段として成果に結び付けられる方 メンバーの特性を踏まえた役割分担と育成で、組織の成果を高められる方 【休日休暇】 年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給） ・住宅手当（当社規定により3,200円〜20,000円を支給） ・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （喫煙専用スペース設置） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1919年5月5日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

〒467-8530愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 NGK株式会社 ■勤務先 NGK株式会社 〒467-8530 愛知県 名古屋市瑞穂区須田町2-56 ※アクセス情報: ※バイク通勤可※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。また、入社前にバイク置き場を確保することはできません※駅からの自転車通勤は応相談※当面転勤無し ※最寄駅: 名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分

年俸500万円～1200万円 ■給与 年俸 5,000,000円~12,000,000円 想定年収500万円〜1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【想定年収例】 大学卒 30歳 715万円／月給37万円 ※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 35歳 852万円／月給43万円 ※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み 固定残業代の有無：なし

フレックスタイム制度 ■勤務時間 標準労働時間帯8:30〜17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり20時間30分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当

試用期間なし

■職種 ITマネジメント ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年05月12日

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 育休あり