地域ケアプラザ内の居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ✅休みの日は、仕事の電話を気にせずに ✅利用者情報を共有し一人で抱え込まない ✅年間休日126日・有給平均取得13日/年 ✅月平均残業12時間・完全週休2日制 ……＊…………………………………… 横浜市十日市場地域ケアプラザ内の 居宅介護支援事業所で、 ケアマネジャー業務を担当します。 ……………………………………＊…… 利用者やご家族からの相談対応、 ケアプランの作成、介護サービス事業所 との連絡・調整などを行います。 利用者情報はパソコンで一元管理しており、 担当者が休みの日も、出勤している職員が 状況を把握して対応できる体制を整えています。 ＜具体的には…＞ ◆利用者やご家族との面談・相談対応 ◆ケアプランの作成・見直し ◆介護サービス事業所との連絡・調整 ◆利用状況の把握や記録の入力 ◆職員間での利用者情報の共有 管理者は法定研修の講師を務めた経験があり、 専門的な知識も豊富です。 そのため、業務未経験者であっても 管理者や先輩職員のサポートを受けながら、 安心して仕事に取り組めます。 ――――――――――――――――― ⭐休日に仕事の対応はさせない。 それが事業所の方針です ――――――――――――――――― 利用者やご家族、介護サービス事業所 からの連絡は、出勤している職員が対応。 担当者本人でなければ判断できないことは、 原則として次の出勤日まで待つことに しています。 そのため、休日に仕事の電話に 対応する必要は基本的にありません。 休日は仕事から離れて、 自分や家族との時間を大切にしてほしい。 そんな思いを大切にしている事業所です。 ――――――――――――――――― ⭐利用者情報を共有し一人で 抱え込まない体制 ――――――――――――――――― 利用者情報はパソコンで一元管理し、 担当ケアマネジャー以外の職員も 必要な情報を確認できる仕組みです。 利用者の状況だけでなく、 サービス事業所とのやり取りも記録し、 職員全員が経過を把握できるように しています。 また、業務で判断に迷ったときも、 一人で答えを出す必要はありません。 管理者や先輩職員に相談しながら、 安心して仕事を進められる環境です。 「今の働き方を少し見直したい」 「ケアマネジャーとして長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方も、 ぜひ一度お話ししてみませんか？ これまでの経験を活かしたい方も、 新しい環境で頑張りたい方も大歓迎です。 あなたからのご応募を、 職員一同お待ちしています♪

求めている人材 【必須条件】 ✅介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ✅社会福祉分野での勤務経験がある方 ※ケアマネジャーとしての実務経験は 問いません。 ※学歴不問 ※新卒採用は対象外です。 【こんな方にピッタリ】 ⭐職員同士で情報を共有しながら仕事を 進めたい方 ⭐困ったときに周囲へ相談できる方 ⭐利用者やご家族の話を丁寧に聞ける方 ⭐自分の業務だけでなく、周囲の状況にも 目を向けられる方

月給24万円～30万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 【資格手当】 ◆5,000円 【別途支給】 ◆住宅手当（規定あり） ◆扶養手当（規定あり） ◆交通費支給 （6か月定期代を6か月ごとに支給／上限なし） 【昇給・賞与】 ◆定期昇給あり （年間おおむね3,500円程度） ◆賞与年2回（実績計3.5か月分） 【給与支払日】 ◆翌月25日 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 ①8:30～17:30 ②12:00～21:00 ◆実働8時間 ◆休憩60分 ◆週5日程度の勤務 ◆週40時間以内 ◆月平均残業時間：12時間 ⭐仕事終わりの時間も大切に！ 月平均残業時間は12時間。 オンとオフのメリハリをつけながら、 働ける環境です。

休日休暇 ◆完全週休2日制（シフト制） ◆年間休日126日 ◆土日祝日相当の日数をシフトで取得 ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆年次有給休暇20日 ◆特別休暇あり ◆特別病気休暇あり ※年間休日126日に有給休暇・ 特別休暇は含みません。 ※2025年度の正職員全体の 有給休暇平均取得日数：年間13日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・各種手当】 ◆昇給あり ◆賞与年2回（実績計3.5か月分） ◆通勤手当実費支給（上限なし） ◆扶養手当 ◆住宅手当 【退職金・その他制度】 ◆退職金共済加入 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆定年一律65歳 ◆就業規則あり 【出産・育児に関する支援制度】 ◆産前・産後休暇16週間 ※法定制度より2週間長い制度 ◆育児休業取得率100％ ◆育児支援金制度あり ※育児休業から復帰後の賞与で30万円支給 ◆子の看護等休暇：年間5日（有給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎