大手機械メーカーでの人事業務

仕事内容 2020年に合併した同社。 今後更なる展開を見据えて 組織改革を進めています。 そんな同社の制度運用・改善や、 タレントマネジメントの推進を お任せします。 将来的には新しい仕組みの 企画立案まで期待しています。 【具体的には】 ・組織管理 ・評価制度の運用、改善、DX化推進 ・昇格、昇給、処遇変更等の対応業務 ・再雇用制度の運用、改善 ・人材育成プログラム推進、 各種研修企画立案、運営実施 ・タレントマネジメントシステムの活用 ・海外駐在員に関連する業務全般、 人事面等のサポート ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1924年創業のシモダグループは633名 （2025年4月1日現在） 年商1000億円規模であり、 電気電子部品の総合商社として 業界では高い認知度を誇っています。 グループ各社の領域で独自採用をして いますので当社外への 転籍はありません。 安定した財務基盤があり、 主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、 エレクトロニクス製品)については、 国内の主要仕入れ先メーカーとの 強固なつながりがあります。 取引社数は3500社を超える登録があり、 商品知識については社内勉強会等で 共有化しています。 今あるものを提供するだけではなく 「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて 加工するのはいかがでしょうか」 といった提案で新商品の 開発に貢献することもあります。

求めている人材 【必須条件】 採用以外の人事業務経験3年以上 ※前職の規模は問いません。 総務業務の一部として人事関連業務を 担当していた方も歓迎します。 【学歴】 大学院・大学・高専卒 ■求める人物像 ・人事制度の運用経験がある方 ・組織改革に興味を持ち、積極的に 取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、 社内の様々な部門と連携できる方 ・タレントマネジメントに関心がある方 ■歓迎条件 ・評価制度の改善経験がある方 ・人材育成プログラムの企画・運営経験 ・DX推進の知識や経験 ・海外駐在員対応の経験 未経験の分野があっても、人事業務の 基本的な経験があれば問題ありません。 意欲的に学び、成長したい方を 歓迎いたします。 シモダグループでは長期的なキャリア形成を 支援しています。 人事のプロフェッショナルとして さらなるスキルアップを目指す方にとって、 やりがいのある環境です。

職場環境 従業員数633名（2025年4月1日現在）。安定した財務基盤を持つ電気電子部品の総合商社です。

555-0021大阪府大阪市西淀川区歌島３丁目３番６号 シモダL&C株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR東西線「御幣島」駅 1番出入口より徒歩5分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 通勤交通費（上限月4万円） 役職手当（月1万円～） 住宅手当（月1万5千円※規程に基づく） 家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月） 残業手当（時間外労働手当） 外勤手当（月1万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（平均支給 年間5.4ヶ月 ※2023年度実績） ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分） ■残業 月当たりの平均残業時間は 10時間～20時間未満です。 ・長期歓迎 ・月平均残業時間20時間以内

休日休暇 ＊週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日122日（2024年度） ＊有給休暇 初年度10日付与（入社後から） ＊夏季休暇（4～6日） ＊年末年始休暇（4～6日） ・長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・完全週休２日制 ・土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■社内互助会（青親会） ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■新入社員研修 ■メーカー研修 ・交通費支給 ・研修あり ・退職金あり

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み