関東【車両実験】フレックスタイム制/無期雇用派遣 評価/実験/テスト(機械/電気/電子製品専門職)

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 関東【車両実験】フレックスタイム制/無期雇用派遣 仕事の内容 先進運転支援システム(ADAS)や自動運転技術の評価・検証業務を担当。テストコースや試験設備を使用し、試験車両の走行評価、計測機器によるデータ取得、解析・レポート作成までを行います。 ・ADAS（AEB、ACC、LKAS等）の評価試験 ・テストコースでの走行試験・試験準備 ・RTK-GNSSやCAN計測機器を用いたデータ取得 ・ターゲット車両・試験設備の設置、運用 ・データ解析、試験結果レポート作成 ・NCAP、UN-R79、UN-R131、UN-R152などの試験対応 募集職種 関東【車両実験】フレックスタイム制/無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】 ・自動車整備士との実務経験 ・車両の点検・整備・故障診断に関する知識 ・Excelを用いたデータ入力・集計、Wordによる報告書作成ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【描けるキャリア】 車両整備の経験を活かし、ADAS・自動運転技術の評価エンジニアとして専門性を高めながら成長できます。将来的には評価技術のスペシャリストやチームを牽引するリーダーとして活躍できるキャリアパスを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

月給23万6000円～47万5000円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥475,000 基本給￥181,000～￥420,000 諸手当￥55,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：エンジニア一人ひとりが、自らのキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、成長を支える制度を軸に、資産形成や健康支援など多彩です。キャリアフェーズや挑戦したい方向性に応じて、各種制度を柔軟に活用できる環境です。 ■キャリア形成・挑戦機会 ■研修・学習支援 ■働き方・ワークスタイル・ライフスタイル ■各種保険・資産形成 ■健康・ライフイベント支援

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■業務の変更範囲：会社の指定する業務 ■就業場所の変更範囲：会社の指定する場所 ■就業時間：09:00-18:00 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：テクノロジーソリューション事業（自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど） 設立：1979年10月 代表者：代表取締役社長 正木 慎二 従業員数：13,171人 平均年齢：35.8歳 資本金：495百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルホールディングス株式会社 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒163-0451 東京都新宿区 西新宿２－１－１ 新宿三井ビルディング５１Ｆ 本社以外の事業所：名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンターなど 関連会社：パーソルAVCテクノロジー株式会社、パーソル＆サーバーワークス株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【裁量・やりがい】主体的な提案や意見発信を行いながら業務を推進できる環境・顧客や関係者と連携しながら課題解決に取り組める・経験に応じてチーム運営や案件推進など上流の役割にも挑戦可能 【キャリア形成】技術スペシャリスト、TL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパス・一人ひとりの志向や将来像を踏まえたキャリア形成支援・希望する領域や新たな役割へのチャレンジ機会 【成長環境】技術研修に加え、TL研修やPM研修など役割に応じた育成制度・技術力だけでなく、推進力やマネジメント力も高められる環境・若手育成や後進指導を通じた成長機会 【技術者としての活躍・専門性を高めながら長期的に活躍できる環境・技術力に加え、調整力や推進力も発揮できるフィールド・市場価値向上につながる経験を積める環境 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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