スタートアップ企業の事業責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発 設立2年目、東京・三田の組織変革カンパニー・ReNova株式会社。 「変革を、日本のスタンダードに。」 をミッションに、人事の専門家がいない中小・成長企業の組織づくりを伴走支援しています。 今回募集するのは、組織変革コンサルティング事業の責任者候補です。 クライアント支援の最前線に立ちながら、チームを率い、事業そのものをつくっていただくポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬想定年収800万〜1200万円 （月給66.6万〜100万円） ✬8時〜17時が基本、遅くとも18時に退社 ✬年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） ✬事業計画・新サービス開発まで任される裁量 ✬代表・COOと直接、事業の方向性を議論 ✬マネジメント経験をそのまま活かせる ✬朝食・昼食のお弁当支給、プロテインの無償提供 《会社の特徴は...》 ✬2025年11月設立、社員10名 （2026年5月時点） ✬外資系IT・リサーチ企業や大手企業の出身者が在籍 ✬CHROパートナー／研修／スクールの3事業を展開 ✬経営と現場の両方に入り込む組織コーチング ✬年1〜2回、海外での実地研修を実施 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・組織変革コンサルティング事業の運営・事業計画の策定 ・コンサルタントチームのマネジメント・育成 ・中小・成長企業の人事／組織づくりの伴走支援（CHRO Partner） ・経営層へのエグゼクティブコーチング ・管理職向け研修・合宿の企画と講師登壇（Mind Shift） ・新サービスの企画・立ち上げ ✬【仕事内容】 事業責任者候補として、組織変革コンサルティング事業の成長を牽引していただきます。 自らもプロジェクトの主担当として経営陣への エグゼクティブコーチングや研修登壇を担いながら、コンサルタントチームのマネジメントと育成、事業計画の策定、新サービスの企画までをお任せします。 代表・COOと直接議論しながら、事業の方向性を一緒に決めていくポジションです。 「離職が止まらない」 「評価制度が形だけになっている」 ――こうした目に見える問題の奥には、経営と現場のすれ違いや、人間関係・モチベーションの課題があります。 制度やツールを導入して終わりにせず、その根本に向き合うことで、働く一人ひとりが本来の力を発揮できる組織をつくる。 それが私たちの仕事の目的です。 クライアントは、人事の専門部署がない、または強化したい中小・成長企業の経営者・役員・人事責任者です。 社内では代表・COOと事業の方向性を議論し、リーダー・コンサルタント・業務委託を含むメンバーをまとめながら、チームでクライアントの課題解決に取り組みます。 ✥─────────────────✥ ✬【企業の魅力】 外資系企業・大手企業で人事や組織支援に携わってきたメンバーが、設立2年目の少数組織に集まっていることが当社の強みです。 仕組みや制度を整えるだけで終わらせず、「組織コーチング」で経営と現場のあいだにある人と人の関係にまで踏み込みます。 CHROパートナー・研修・スクールの3事業を持つため、一社の課題に複数の角度から関われます。 ✬【給与・待遇】 想定年収800万〜1200万円 （月給66.6万〜100万円）。 マネジメント経験・実績を踏まえて決定し、入社後は事業の成果に応じて評価します。 勤務は8時〜17時が基本で、遅くとも18時には退社する運用です。 朝食・昼食のお弁当支給、プロテインの無償提供、出産祝い金10万円など、心身のコンディションを整えながら働ける環境を用意しています。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・営業経験3年以上 ・ベンチャー企業／スタートアップでの就業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上（役職の有無は問いません） ※営業経験とベンチャー・スタートアップでの経験は、同じ期間でも問題ありません ✬【歓迎条件】 ・組織コンサルティングや人事の実務経験 ・人材育成や研修講師の経験 ・新規事業・新サービスの立ち上げ経験 ・事業計画やチームの予算管理の経験 ・経営層への提案・折衝の経験 ・エグゼクティブコーチングに関心のある方 ・顧客の成功に繋がるなら、研修プログラムやサービス・事業を自ら企画して提案したい方 ・どんな場面でも、その場を楽しめる方 ✬【関連職種】 ・経営コンサルタント ・人事・組織コンサルタント ・カスタマーサクセス責任者 ・研修講師・ファシリテーター ・法人営業マネージャー ・事業開発・BizDev ・人材紹介のキャリアアドバイザー ✬【関連資格】 ・キャリアコンサルタント ・中小企業診断士 ・認定コーチ資格 ・社会保険労務士 ・MBA（経営学修士） ✬【求める経験レベル】 ベンチャー・スタートアップで3年以上の営業経験を持ち、1年以上チームを率いてきた方を求めています。 特に、経営陣の意向と現場の実態のギャップに対して、自ら考え、メンバーを巻き込みながら解決策を形にしてきた推進力を重視します。 学歴や外資系コンサルティングファームでの経験は問いません。 研修プログラムでも新しいサービス・事業でも、顧客の成功に繋がるなら自ら作って提案していきたい。 そんな意志を持ち、その場を楽しみながら前に進められる方を、事業責任者候補として歓迎します。

年俸800万円～1200万円 給与詳細 基本給：年俸 800万円 〜 1200万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 800万円〜1200万円 ■月給 66万7000円〜100万円 └前職の給与・経験・スキルを考慮のうえ決定します ■固定残業代 └月45時間分（234,000円〜351,000円）を月給に含みます └45時間を超える時間外労働分は追加で支給します └実際の勤務は8時〜17時が基本、遅くとも18時に退社する運用です ■昇給・賞与 └業績および個人の成果に応じて評価し、支給します ■その他の支給 └朝食・昼食のお弁当支給 └プロテインの無償提供 └出産祝い金10万円 └交通費全額支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与・待遇の変更はありません 【給与例】 給与例 ✬【入社1年目／事業責任者候補】 年収800万円〜1000万円 ✬【入社2年目以降／事業責任者】 年収1000万円〜1200万円 ※いずれも固定残業代（月45時間分）を含みます

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間 8:00〜17:00（休憩60分／実働8時間） └遅くとも18時には退社する運用です ■働き方について コンサルティング業界やスタートアップにありがちな、深夜までの残業や休日出勤を前提とした働き方はしていません。 不要な社内会議や非効率な業務プロセスを見直し、限られた時間の中でクライアントの組織課題に集中できる体制をつくっています。 夕方以降は、自己研鑽や心身の休息、家族との時間に使っていただけます。 ※給与には固定残業代（月45時間分）が含まれますが、45時間の残業を前提とするものではありません。

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得実績あり） ■育児休業（復職を支援） ■介護休業 ■リフレッシュ休暇（取得を推進） ※休日出勤は原則ありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■朝食・昼食のお弁当支給 ■プロテインの無償提供 ■提携美容ブランド製品の社員割引 ■年1〜2回の海外実地研修 ■自己啓発・研修費用の支給（条件あり） ■書籍購入費用の補助 ■外部セミナー受講費用の補助 ■出産祝い金10万円 ■業務用PC貸与 ■通勤交通費支給 ■定期健康診断（費用会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与・待遇の変更はありません

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり