【延岡市】警備スタッフサポート/未経験からの活躍者多数在籍/年休120日 警備管理/運営

企業名 株式会社セキュリティロード 求人名 【延岡市】警備スタッフサポート/未経験からの活躍者多数在籍/年休120日 仕事の内容 交通誘導警備、施設警備、イベント警備などの警備事業を展開する当社にて、警備スタッフの教育やメンターとしての相談窓口業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ■スタッフのメンター ■障がい者等の不安や悩みの相談 ■警備員の定着支援 ※警備員が何でも話せる良き相談役として営業所と連携し、営業所と警備員との良好な関係構築を担います。入社後は、就労移行支援事業所での研修（3カ月）を行い、理解を深めて頂きます。 募集職種 【延岡市】警備スタッフサポート/未経験からの活躍者多数在籍/年休120日

必要な経験・能力等 【歓迎】 ■パソコン基本操作（簡単なWord・Excelの文字入力程度） ■社会福祉士、介護福祉士、企業型ジョブコーチなどの資格をお持ちの方 【入社後】OJTや社内スキルアップ研修・社外セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置や運営、現場の詳細や、契約の種類・規制について学んでいただきます。じっくり3ヵ月をかけて育成していきますので、未経験の方でも安心です！ 【評価制度】正当な評価や昇給・昇格はもちろん、成果・プロセスを評価し、面談を通じ、フィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士

配属先情報 延岡営業所

宮崎県延岡市岡富町162番地 株式会社セキュリティロード 予定勤務地 宮崎県延岡市 勤務地 勤務地① 事業所名：延岡営業所 所在地：宮崎県 延岡市 岡富町162番地 最寄駅：JR 日豊本線 延岡駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：車、バイク通勤可 転勤：当面無

月給21万5000円～29万5000円 想定年収 288万円～404万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥215,000～￥295,000 基本給￥215,000～￥295,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：資格手当、職能手当、家族手当、役職手当、３大疾病サポート保険加入、定期健康診断、制服貸与、社用車あり

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：交通誘導警備／イベント警備／巡回・監視警備／施設警備／高速道路警備／列車見張 設立：1987年11月 代表者：代表取締役 齊藤 慎介 従業員数：700人 平均年齢：40.1歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒880-0024 宮崎県宮崎市 祗園３－１７９ 本社以外の事業所：九州エリア12拠点（宮崎県、熊本県、鹿児島県、大分県） 関連会社：（株）エイジングファン ディーキャリア宮崎オフィス、(株)セキュリティグラッド 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業内容】各種警備サービス、セキュリティサービスを提供しています。交通誘導警備、イベント警備、巡回・監視警備、施設警備、高速道路警備、列車見張りなど、幅広い警備業に対応しています。九州エリア12拠点（宮崎県7か所、熊本県2か所、鹿児島県1か所、大分県2か所）で展開し、今後は九州で一番社員がイキイキ働ける1,000名のグループ企業を目指し、更に取り組んでいきます。 【今後のビジョン】「ありがとうの心」と「質の高い警備技術」で未来の安心を創造しています。自社の強みは、これまでに築きあげた「人事力」、年間3,000件の案件を獲得している「営業力」、安定した財務基盤が可能にしている「資金力」です。今後は福岡市出店、長崎市出店を計画中です。また警備業とは別の太い柱を作るため「多柱化」経営に着手していきます。 【経営者が大切にしていること】『一、日日が新（さら） 二、ありがとうの心』。人を育てることで、事業の拡大をしていきたいと考えているため、定期的な社員研修で、理念やパーパス『人を高め、安全を高め、未来への虹（みち）を紡いでいく』ことを共有しています。 ※こちらもご覧ください■https://note.com/fbgroup/n/n4d67816ba27b 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 月平均残業時間20時間以内
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