グリーンエナジーグループの経営幹部・子会社経営責任者

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 代表メッセージ ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは地方から、エネルギーの「当たり前」を変える挑戦をしています。 創業以来、年25%の成長を続けてきましたが、今が正直、一番難しい局面です。 売上100億・グループ300名規模が見えてきた今こそ、 「仕組みで勝てる組織」へ転換しなければならない。 建設・不動産業界の古い慣習、属人化したオペレーション、 次のステージに進むための壁は明確に見えています。 この壁を一緒に壊し、新しい常識を創る「将来の経営者」を探しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グリーンエナジー＆カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。 同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。 そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。 今回募集するのは、その中核事業の経営幹部です。（事業会社の社長候補、事業部長クラス以上） 現在急拡大を続けており、事業の先頭を切って走る経営リーダーへの挑戦を心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 仕 事 内 容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営幹部として、事業会社の経営全般および事業成長の牽引を担っていただきます。 具体的には、グループ長期戦略「サステナグロース2035」および、 中期経営計画「Green300」に則り、以下のミッションを遂行してください。 ■ 戦略立案・実行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・単年度予算および中長期ロードマップの策定・実行 ・戦略連鎖に基づいた事業KGI/KPIの管理 ■ 営業・マーケティング戦略 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・トップセールスとして、代理店網の構築やアライアンスの推進 ・Webマーケティング、セミナー営業等を駆使した売上最大化の実現 ■ オペレーション最適化・DX ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・属人性を排除したローコストオペレーションの構築 ・建設・不動産業界の非効率な慣習を打破する効率経営の定着 ■ 組織運営 ￣￣￣￣￣￣ ・次世代リーダーの育成および強い組織文化の醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 徳島から全国へ、エネルギーの在り方を変える。この挑戦はまだ始まったばかりです。 年次25％成長を続ける組織が、さらに劇的な変革を遂げるこの瞬間に、経営の舵取りを担う。 あなたのこれまでの知見と情熱を、これからの社会の「新しい常識」をつくるために注いでいただけることを願っています。 ■ 入社後のロードマップ（想定） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社～3ヶ月：現社長と共に全事業の現場を巡回し、収益構造・組織課題を把握 ・3～6ヶ月：担当事業のP/L管理を段階的に移管、経営会議の主導開始 ・6ヶ月～1年：事業責任の完全移譲、施策の企画・実行をリード ■ 現在の経営課題（公開可能な範囲） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・太陽光発電開発事業における案件管理の属人化解消とDX推進 ・住宅関連事業の全国横展開に向けた営業オペレーション標準化 ・事業承継を見据えたガバナンス体制の構築と次世代幹部育成 ※上記に加え、担当事業やミッションの詳細はカジュアル面談にてお伝えします。まずは気軽にご連絡ください。 ※勤務地は東京本社または徳島本社の予定です。

求めている人材 【必須条件】 ・事業責任者（部長クラス以上）としてのP/L管理経験 ・以下のいずれかに該当すること ─ 売上高50億円以上の事業、または100名以上の組織でのマネジメント経験 ─ 同等規模を目指す成長企業での事業牽引・組織拡大の実績 【歓迎条件】 ・建設・エネルギー・不動産業界における事業責任者経験 ・土地仕入れから販売までの「フロービジネス」に関する知見 ・経営層としてゼロから組織を構築・変革した経験 ・M&Aや事業承継のプロセスに関与した経験 ・DX推進や業務プロセス改革の主導経験 ・当グループのPurpose（経営思想）への強い共感

105-0022東京都港区海岸汐留ビルディング12F 株式会社グリーンエナジー&カンパニー 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：株式会社グリーンエナジー・プラス 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩3分 、 JR 山手線 浜松町駅 徒歩3分

月給83万円以上 給与詳細 基本給：月給 83万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給制又は年俸制（応相談） ※年収及び月給は参考であり、経験・スキルにより変動・決定します。 【給与例】 給与例 1000万円～1500万円程度

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜勤務時間＞ 09:00～18:00（休憩60分）

休日休暇 ■完全週休２日制（土日） ■祝日（会社カレンダーによる） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇※復帰実績有 ■介護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■資格取得祝い金 ■資格登録手当 ■在宅勤務手当 ■自社製品の社員割引 ■副業可（要申請） ■借上社宅制度（上限あり） ■健康診断 ■定年後の再雇用制度など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり