病院の管理事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 将来の幹部候補として、 病院の運営・管理業務を担っていただきます。 まずは統括部長の補佐として、 各部署との連携や業務改善、 施設・設備の管理など、 病院運営を円滑に進めるための幅広い業務に携わっていただきます。 これまでの経験や適性を活かしながら、 病院全体を見渡し、 より良い運営体制の構築を目指していただくポジションです。 ‐これまでの経験を、病院運営に活かせます‐ 医療業界での経験は問いません。 一般企業で培った管理・企画・営業などの経験を、病院運営の分野で活かしていただけます。 例えば、以下のような経験をお持ちの方は歓迎します。 ＊経営企画、総務、財務、購買などの実務経験 ＊営業職として培った提案力や顧客との折衝経験 ＊業務改善やコスト削減に取り組んだ経験 ＊Excelを用いた数値分析や資料作成の経験 ＊ ITや施設管理に関する知識 ＊社内外との調整・交渉経験 これまでの経験を活かし、病院全体の運営をより良くしていく。そんな視点を持って主体的に取り組める方をお待ちしています。 ‐吉田病院について‐ 吉田病院は、名古屋市にある病院です。 急性期から維持期、生活期まで、 患者さまの状態に合わせた医療を提供し、 一人ひとりの回復やその後の暮らしを支えています。 「24時間×365日、ご来院の患者さまはすべて診察する」という方針のもと、 患者さまを皆で支え、安心して日常生活に戻れるようサポートしています。 患者さまに安心して医療を受けていただくためには、 医療現場だけでなく、病院全体を支える運営・管理体制も欠かせません。 これまでの経験を活かし、病院の運営を支える一員として、 地域医療に貢献できる仕事です。

求めている人材 資格・経験は不問です。

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給には以下一律手当含む。 職務手当3万円 処遇改善手当1万6000円 調整手当3万円 ※経験年数に応じて変動。 別途手当あり。 通勤手当上限3万円 賞与/ボーナス基本給4か月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～18：00 ※平日のみ

休日休暇 土日休み（4週8休）/年間休日115日 他夏季･冬季・リフレッシュ･バースデー・慶弔･有給休暇etc. 半期ごとに5日間取得できるリフレッシュ休暇をはじめ、 誕生日に使えるバースデー休暇、 勤続5年ごとに5日間の長期休暇をご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 昇給 車通勤応相談 交通費規定支給 資格手当 職務手当 住宅手当（最大2万円） 家族手当 退職金（5年目支給対象） 定年制度（65歳まで） 再雇用制度 賞与年2回(前年度4ヶ月分)※実績による カフェテリアプラン有※各種割引

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 原則定時退社
• 残業なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり