ITエンジニア

仕事内容: 3ヶ月の研修と先輩の サポートで安心スタート ◆約3ヶ月の充実研修！ マナーや基礎から学べる ◆安心のチーム体制！ 1人で進める案件なし！ 先輩のOJTサポートあり ◆豊富なプロジェクト！ 官公庁や金融系など 多数の案件があります ■仕事内容■ インフラエンジニアとして 要件定義～運用保守まで 幅広くお任せします。 フェーズや適性に応じて 業務を決定いたします。 【詳細な業務内容】 ●設計・構築業務 ・官公庁のシステム構築 ・金融系の環境設計など ●運用・保守業務 ・交通系や電力系など 様々な案件を担当

求める人材: 【応募資格】✨ ◆必須条件 ・高校卒業以上の方 ・4年制大学の情報系学部 ・または学科を卒業された方 ・IT関連での実務経験者 （運用保守/監視/IT事務等） ✨経験を活かして働けます ✅️こんなKWでお探しの方も◎ サーバー運用保守・監視 ネットワーク運用保守 IT事務・ヘルプデスク

月給23万円～40万円 給与: 月給：23万円~40万円 内訳：基本給 + 残業代(月15時間程度を想定)

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:00~17:30 夜間勤務：なし 残業時間 月間平均残業時間：20時間以下 試用期間: あり 3ヶ月

休暇・休日: 年間休日：127日 休暇制度： 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報： ・完全週休二日制（土日・祝日） ・リフレッシュ休暇6日 年間休日 : 127

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度 補足情報： 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 1．子供手当： 18歳まで総額175万円超（社宅条件により減額有） 2．見舞金： 慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3．特別休暇・休業： 出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4．教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等) ■フォローアップ研修(専門分野別) ■キャリア面談(年2回) ■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5．福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6．サークル活動補助 社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。 オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。 既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7．社員持ち株会、社員貸付金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考フロー 書類選考,一次面接,最終面接 ▼書類選考 ▼面接1〜2回（Web／対面） ▼最終選考（対面) ※必要に応じて適性検査を実施する場合あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給