芸能マネージャー

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ✅タレント・インフルエンサーのマネジメントを中心とした芸能事務所 ✅分社化に伴う人員増強！ ✅自分の裁量で仕事を進められる環境 ✅タレントの成長を間近でサポート ✅エンターテインメント業界の最前線で活躍 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 【芸能マネージャーの主な業務】 ──────────────────── ◎所属タレントのスケジュール管理 タレントの仕事のスケジュールを 調整し、効率的な活動をサポートします。 ◎現場への同行、サポート 撮影現場や番組収録などに同行し、 タレントの活動をサポートします。 早朝から国内外、撮影ロケ現場、 イベント会場に同行します。 全国国内外が仕事現場です。 ◎タレント・インフルエンサーの広報活動 ◎タレントのキャリア、ブランディング構築のための企画立案 タレントの特性や個性、強みを 活かした企画を立案、キャリアアップを サポートします。 ◎各種メディアや制作会社・出版社との交渉、調整 タレントの仕事に関わる各種メディアや 制作会社との交渉や調整を行います。 ◎タレントのメンタルケア タレントの精神的なサポートを行い、 安定した活動を支援します。 ◎SNSなどの炎上対策 タレントのSNS活動をサポートし、 炎上などのリスク管理を行います。 ◎新規営業活動 タレントの新たな仕事を創出するための 営業活動を行います。 レギュラー番組やCM出演などの仕事を 獲得し、タレントの活躍の場を 広げていきます。 【この仕事のやりがい】 ──────────────────── この仕事の魅力は、世界の流行を創ることに携われる事、また各業界の才能溢れる方々と一緒に仕事が出来るのも魅力です。 自分の裁量で仕事も進められます。 タレントの成長や活躍を間近で 見られることはもちろん、自分自身の アイデアや行動力が直接タレントの活躍に つながることがとても大きなやりがいです。 また、日本全国、海外にも行く機会が多々あり、タレントと二人三脚で様々な経験を積むことができます。 エンターテインメント業界の最前線で、 流行やトレンドに触れながら仕事が できるのもこの仕事ならではの魅力です。 【成長できる環境】 ──────────────────── マネージャーとしてのスキルアップを 支援する体制が整っています。 入社後は先輩マネージャーと一緒に業務を 行いながら、実践的にスキルを身につけていきます。 3年ほど経験を積むと、一般的に 年収500万円前後になるケースが多く、 自分の頑張り次第で収入アップも 期待できます。 営業も能力主義ですので、直ぐに仕事を 獲得できれば、安定した大きな収入につながります。 【求める人物像】 ──────────────────── 当社が求めるのは、 エンターテインメント業界に情熱を持ち、 真摯に取り組める方です。 タレントの気持ちに寄り添いながらも、 時には厳しく指導できるバランス感覚とコミュニケーション能力も重要です。 マルチタスク能力があり、 常に新しいことを学ぶ意欲がある方、 流行やトレンドに敏感な方に向いている 仕事です！ 【働き方について】 ──────────────────── この仕事は、自分で仕事を管理する力が求められます。 タレントのスケジュールに合わせた勤務と なるため、時間管理能力も重要です。 深夜や早朝に連絡が入ることもあります。 ただし、自分でスケジュールを 調整できるため、効率的に業務を 進められればプライベートの時間も 確保しやすくなります。 【入社後のキャリアパス】 ──────────────────── 入社後は、まず既存タレントのサポート業務からスタートし、 徐々に担当タレントを持つようになります。 経験を積むことで、新人タレントの発掘や育成など、 より幅広い業務に携わることが可能です。 将来的には、プロデューサーや マネジメント部門の責任者など、 キャリアアップの道も開かれています。 【センパイ社員インタビュー！】 「タレントと一緒に、アツくなれ。」 営業力とタレント愛で、チャンスを創る仕事！ 今回は、マネージャーとして活躍する センパイ（30代／入社2年目）に 仕事のリアルを直撃！ 異業種（音効さん）から飛び込んだ、その「ホンネ」とは？ Q1. なんでまた、音効さんからマネージャーに？！ もともとエンタメ企業で音効の仕事をしていたのですが、次第に「もっとタレントさんと近い距離で、一緒にものづくりがしたい！」という想いが強くなっていきました。 当社を選んだ決め手は、「マネージャー業務」と「イベント制作」の両方に携われる環境だったことです。 自社タレントのファンミーティングだけでなく、様々なタレントのイベント運営にも関わることができるなど、幅広い経験を積める点が魅力でした。 私自身の「やりたいこと」と会社の方向性が一致していて、「ここでなら挑戦できる」と感じたのを今でも覚えています。 そして何より、社長の“タレント愛”が決め手でした。 面接のときに「うちは、タレントの人生を預かっている会社だからね」と真剣に話してくださって。 その言葉に強い覚悟と信頼を感じ、「この人のもとで働きたい」と心から思いました。 Q2. マネージャーの仕事って、ぶっちゃけ「激務」イメージなんですが… そうですね。まず「大変な部分」からお話しすると―― ① 当社では、いわゆる“タレント担当制”を採用していません。所属しているすべてのタレントを、マネージャー全員でサポートするスタイルです。そのため、常に情報共有を徹底する必要があり、そこは大変なポイントの一つです。 ② また、私たちマネージャーは、タレントに新たなチャンスの場を提供するために、自ら営業活動も行っています。そのため、営業力や提案力も求められます。 さらに、タレントのメンタルケアも重要な業務の一つです。タレントとは家族以上に長い時間を共にすることも多く、仕事の相談はもちろん、「最近観た映画の話」や「気になるファッション」など、日常的な雑談も含めて、何でも話せる関係づくりを大切にしています。 Q3. その「大変さ」、どうやって「やりがい」に変わるんですか？ すべての瞬間が、一本の線で繋がっていて、 日々の何気ない会話の中で、「あの子、こういう仕事に挑戦したいんだな」と感じ取ることがあります。 その想いを形にするために、私たちマネージャーは営業活動を通じて“チャンスの場”をつくり出す。 そして、タレントが全力でそのチャンスを掴み取り、仕事が決まったとき、 思わず一緒に「やった！」と声を上げて喜び合うその瞬間こそ、この仕事の最高のやりがいです。 まさに“二人三脚”の関係。 距離が近いからこそ大変なことも多いですが、その分、達成の喜びも大きい。 タレントと共に歩み、成長を実感できる。それが、この仕事の醍醐味だと思います。 Q4. どんな人がこの仕事向いてますか？ 前職がAD（アシスタントディレクター）だった方は多いですね。 私もですが「もっとタレントの近くで、一緒に仕事がしたい！」という想いから転職してくるケースがよくあります。 また、イベント制作の経験がある方や、純粋にエンタメが大好きな方も活躍しています。 そして何より、この仕事では“営業力”がとても重要です。 タレントのチャンスを広げるのはマネージャーの行動力次第。 営業経験をお持ちの方は、その強みを大いに発揮できる環境だと思います。 Q5. 最後に、迷ってる人にひと言！ もちろん適性などはあると思いますが、挑戦したいと思った時がタイミングだと思います。 もし少しでも「興味がある」「挑戦してみたい」と思った方は、ぜひ一歩を踏み出してください！ 【会社について】 ──────────────────── マグニファイエンタテインメント株式会社は タレントマネジメントを中心に事業を 展開している芸能事務所です。 女性タレントも多く所属しており、 幅広いエンターテインメント分野で活躍しています。 今回の募集は、制作業務の分社化に伴う 人員移動のため、新たに芸能マネージャーを 採用することになりました。 現在の事業拡大に伴い、より多くの タレントをマネジメントできる体制を 整えるための増員となります。

求めている人材 ⏩必須条件 ──────────────────── ◆大卒または専門学校卒以上の方 ◆営業職としての実務経験、または アミューズメント・エンターテインメント 業界での実務経験 ⏩歓迎条件 ──────────────────── ◆エンターテインメント業界の発展に 貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ◆新しい知識やスキルを積極的に学び 常に変化する業界に柔軟に対応できる方 ◆音楽、お笑い、アイドル、ゲームなど 何かに熱中し、業界の動向やトレンドに 敏感な方 ◆タレントの価値を最大限に高めるための 企画・提案に繋がる知識をお持ちの方 ◆交渉スキル タレントの仕事獲得や、待遇面での 高い交渉能力をお持ちの方 ⏩こんな方におすすめ ──────────────────── ◆エンタメ業界で本気で自分の力を 試したいという強い意欲をお持ちの方 ◆自分の裁量で主体的に仕事を進め 結果を出したい方 ◆幅広い経験を積み、若いうちから プロフェッショナルなキャリアを 築きたい方 ◆時間管理を徹底し、緊急時を含め 常に連絡が取れる環境を維持できることを ご理解いただける方

職場環境 20代30%、30代50%、40代20%程度の年齢構成。 女性比率40%。 タレントとの距離が近く、コミュニケーションが活発な職場です！

141-0033東京都品川区西品川１丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー９階ＴＵＮＮＥＬＴＯＫＹＯ マグニファイエンタテインメント株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR・りんかい線「大崎駅」南口より徒歩6分

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・スキル・前職の給与額を 最大限考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年1回 ◆交通費全額支給 ◆残業代全額支給 【給与例】 給与例 ＜20代・同業界入社＞ 330万円/月給26万円＋賞与＋諸手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 11:00～20:00 ※現場によって変動あり ※現場等で夜が遅い場合等、翌日の始業時間を遅らせるなど、常に高いパフォーマンスで業務を行えるようスケジュール調整しております。

休日休暇 週休2日制（月8日、交替制） ※イベント等によっては出社の場合もあり 【休暇制度】 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆有給休暇 ◆研修制度 ◆通信費補助 ◆交通費全額支給 ◆残業代全額支給 ⭐ キャリアアップ支援 ⭐ ◎業界知識習得サポート ◎マネジメントスキル向上支援 ◎先輩マネージャーによる指導 ✅ 働きやすい環境 ✅ ◎タレント同行時の交通費全額支給 ◎地方ロケ時の宿泊費支給 ◎自己管理型の柔軟な働き方

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
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