生産・商品管理の総合職

仕事内容 ✨茨城に新センターオープン！オープニングスタッフ募集✨ ゼロからつくる、ものづくりの新拠点。 その立ち上げメンバーの募集です。 2026年、茨城県に当社の新工場が誕生します。 今回の募集は、この新拠点の立ち上げに関わる【生産・商品管理の総合職】。 本社のサポートを受けながら、現地メンバーで一から現場をつくり上げていく、 まさに“オープニング”ならではのポジションです。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「自分たちの手で職場をつくっていく経験がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりのチャンスです✨ オープニングだからこそ、あなたの意見がカタチになる！ 実際の勤務開始は2025年の11月頃を予定しています！ ✨未経験からプロジェクトリーダーへ！ 20代が主役のチーム運営・企画職 「チームで働くって楽しい！」 「自分のアイデアで仕事が進むと嬉しい！」 そんなやりがいを求める方に、ミスターサービスはぴったりの環境です。 私たちは、大手メーカーのプロジェクトを支えるプロ集団。 あなたには、チームをまとめてプロジェクトを成功に導く“司令塔”として活躍していただきます。 ✨仕事内容 現場ディレクション： チームのリーダーとして現場を動かし、メンバーの力を引き出します。 業務計画（作戦会議）： 効率的な作業手順をチームで考え、あなたのアイデアを形にします。 チームビルディング： 個性や得意分野を活かしたシフト調整で、働きやすい環境をつくります。 マネジメントを学ぶチャンスです！ 顧客との打ち合わせ： 企業担当者と直接やり取りし、進行方法を提案します。 社内イベント企画・事務作業： 職場の雰囲気づくりにも関われます！ ✨ここがポイント！ ✅ 未経験からリーダー職へステップアップ可能 ✅ 20〜30代が中心の活気ある職場 ✅ スキルアップを全力でサポート ✅ 社内の様子はInstagram・YouTubeで公開中！ 【未経験歓迎！安心のスタート】 業界未経験でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 マニュアルも整っており、スキルアップできる環境が整っています！ 【若手が活躍中！キャリア形成を応援】 当社では20代の若手リーダーが多数活躍中。 未経験からスタートして、リーダー職を目指せるチャンスがあります！ 【ユニークな福利厚生が充実】 ⭐ 社内ポイント制度 「あいさつ一番賞」「アイディア賞」など約20項目でポイントを付与。 商品券に交換できる嬉しい制度です！ ⭐ サンクスカード制度 「ありがとう」を贈り合う文化が根付いています。 年間約5,000枚のカードがスタッフ間で交換されています。 ⭐ キャリアサポート制度 月1回の個別面談で成長を見える化。 外部機関も交えた評価制度で、あなたのキャリアをしっかり応援します。 【会社について】 アパレル・食品・通信販売・IT・住宅など、 多様な業界の大手企業から業務を受託するアウトソーシング企業です。 人手不足の課題に応えるべく依頼が増加中。 マニュアル完備で未経験でも安心。 他業界での経験も活かしながら、総合職として幅広く活躍できます！

求めている人材 ＊高卒以上 ＊第二新卒もOK ＊普通自動車免許(AT可)必須

職場環境 岡山本社を中心に、正社員の平均年齢は34歳！ 活躍している全スタッフが未経験スタートしています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

311-4164茨城県水戸市谷津町1 ㈱ミスターサービス　茨城センター 【交通手段】 交通・アクセス 内原駅より車10分

月給21万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 総合職手当 服装手当 役職手当(規定あり) 通勤手当(規定あり) 住宅手当(規定あり) ※キャリアや能力を考慮し、 当社規定により処遇いたします。 ※面接の中で詳しくご説明します。 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 小規模センター管理者：430万 入社5年目 大規模センター管理者：460万 入社7年目 エリアマネージャー：660万 入社12年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【月～金】9:00～18:00 ＊休憩1.25時間 ＊残業月平均20時間 ＊平均所定労働時間 （1か月当たり）/172時間 ※繁忙期/一部土曜日出勤あり （年間6日間） 実際の勤務開始は2026年の2月頃を予定しています！

休日休暇 土日祝休み ＊年間休日115日 ※社内カレンダーに準ずる ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊ゴールデンウィーク ＊有給休暇 ＊育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※社会保険は法定による。 ＊賞与/年2回 ＋決算賞与/年1回(業績による) ※前年実績:20〜60万円 ＊昇給/年1回 ＊通勤手当支給(規定あり) ＊住宅手当支給(規定あり) ＊社内ポイントカード制度 ＊永年勤続表彰 ＊チャレンジ制度 ＊抜擢制度 ＊階層別研修制度 (マネジメント、リーダーなど) ＊車通勤OK ＊無料駐車場あり ＊再雇用制度あり (上限65歳まで、定年60歳)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎