【9.インフラエンジニア/リーダー候補】入社祝い金/SOMPOホールディングスG その他IT

企業名 日本コンピュータシステム株式会社 求人名 【9．インフラエンジニア/リーダー候補】入社祝い金/SOMPOホールディングスG 仕事の内容 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 【業務内容】 ■オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト ■仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト ■オンプレ基盤の構築プロジェクト■各種ミドルウェアの導入 ■新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積） 【担当範囲】■プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画■顧客調整、工程管理、メンバー管理 ■インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守等 募集職種 【9．インフラエンジニア/リーダー候補】入社祝い金/SOMPOホールディングスG

必要な経験・能力等 【必須】■インフラ設計・構築経験(目安：5年)/3名以上のリーダー経験 【歓迎】■要件定義・提案・見積・設計・構築・試験の経験 ■オンプレ(Windows、Linux）、クラウド（AWS、Azure）の導入経験 【人物像】 ■インフラの上流から下流まで工程を実行出来る方 ■提案活動（案件創出・リード)が出来る方 ■課題解決のための施策を考えられる方 ■顧客との折衝・コミュニケーション取りながら円滑に進められる方 ■リーダとしてメンバの管理・育成が出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 社会インフラソリューション第2部

東京都23区内 日本コンピュータシステム株式会社 予定勤務地 東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区内（首都圏（東京23区/神奈川/千葉）） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給32万5000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥325,000～ 基本給￥263,000～ 固定残業代￥62,000～を含む/月 ■賞与実績:2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（年末年始6～9日※暦によって変動） 有給休暇：有（10～20日）（入社3か月で入社月により有給日数付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄/個人型確定拠出年金/ITS健保の施設利用可/総合福祉団体定期保険/ベネフィット・ステーション

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：創業45年蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのSESと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化した システムソリューションの提供が主な事業。 設立：1980年12月 代表者：代表取締役社長 川部 弘明 従業員数：548人 平均年齢：39.0歳 資本金：1,089百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0003 東京都港区 西新橋２‐３‐１ マークライト虎ノ門５階 本社以外の事業所：開発センター（蔵前）、大阪開発センター（大阪市西区） 関連会社：＜日本コンピュータシステムはSOMPOホールディングスグループの一員です＞ NDソフトウェア株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■ワークライフバランス：月平均残業は14.3h。過剰労働にならない様、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを越える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は13日となっており、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。 ■評価精度：年2回の人事考課により評価。以下3点を総合的に評価し、昇格/昇進/給与/配置/研修等の処遇を決めます。 ◎本人の有する知識・能力・人物面の3つの側面から評価 ◎業務課題(業務目標)の達成度合いを成果面及びプロセス面から分析し評価 ◎自己申告による本人の適性及び希望分野・希望研修等を把握し、人事運営上勘案する 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み