弱電工事スタッフ

仕事内容 お願いすることは、配線してもらった所に弱電機器を取り付ける仕事です｡ 例えば､テレビアンテナ･館内放送スピーカー･ナースコールの機械･防犯カメラ･映像(プロジェクターなど)･インターホンの装着など｡ 基本的に現場は新潟県内で1日1～2件｡ 宿泊を伴う出張はなく､現場への直行直帰を推奨しています｡ ☆入社日の相談ＯＫ♪お気軽にご相談ください｡ ☆業績拡大に伴う、増員募集です。 常に理想の人は採用し続けたいと考えています♪ ｢経営者として､もうこれ以上できません｣ できることは､全部やりたいんですよ｡ 私が指標にしているのは､社員はもちろん 社員の配偶者が満足してくれる会社｡ 安心してウチの会社に送り出せて､ 誰もストレスを抱えなくて､ 社員の家族みんなが幸せになる会社を目指しています｡ 実は5年前まで私（社長）も会社員でした｡ だから私が1番社員の気持ちを理解できる自信があります｡ そして､この業界は¨人こそ資源！¨ 本気でそう思っています｡ 今年の年末年始は、担当している現場にもよりますが、 12/27～1/4までお休みの予定です◎ 【ずっとここにいたい… そんな会社を目指して】 今年で6年目の、まだまだ "これから" の会社。 この先の事業の継続と発展のため 一緒に会社を作ってくれる仲間を求めています！ 社員さんの協力なしでは 事業の継続・発展は望めない。 だからこれからもずっと、社員さんファーストの会社であり続けます。 一番大切にするべき社員さんの働きやすさを考え 極力"無駄"を省くようにしています。 新潟は雪が降ると渋滞するし出勤する 時間がもったいない！ だから1人1台社用車を与えて､ 直行直帰を推奨しているんです｡ 8時に現場入りなのに7時に一度出勤するのとか 無駄だし､可哀想ですからね｡ とにかく､皆が気持ちよく働ける環境を整えていきたいんです！ そしたら皆が現地で頑張っていい仕事をしてくれる！ 結果､リピートが増えて売上が伸びるじゃないですか｡ 当たり前のことを追求し続けると､皆喜んでくれて本当に嬉しいんですよ！ これから先も、良い環境作りには力を入れていきたいです♪ 【求む！一緒に会社を作ってくれる人】 月給は37.1万円～！ 電気工事･弱電工事･施工管理まで全てウチでまかなえるから､意思疎通がしやすい環境です｡ 伝え間違いなどのミスも起きにくいんですよ｡ 電気工事士として頑張ってきたけど､ちょっとハードだな…なんて方にピッタリですね！

求めている人材 ■高卒以上 ■要普通自動車免許 ■内線の電気工事経験者 ■お客様第一を徹底できる方 ■責任感を持って仕事に臨める方 ■電気工事の経験がある方 ■第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士をお持ちの方 経験やスキルによっては、弱電ではなく 一般的な電気工事からスタートしていただく場合もございます◎ 【原稿作成者より一言】 月給は37.1万円～､賞与3.5ヶ月分､1人1台社用車とタブレットを支給､ 昇給(前年度実績～3万円)､などなど､待遇が充実しすぎて逆に怪しい…というのが私の率直な感想でした(笑)｡ 実際に社長さんとお会いし､起業理由や社員さんへの想い､会社の未来についてお伺いして､やっと納得できました！ 今の環境に不安･不満がある方は､ぜひ求人をご覧ください！ 【社員インタビュー♪】 社長の志に惹かれて入社しました。 私は20年ほど勤めていた会社を辞めて､トップ電工へきました｡ 前の職場では途中で部署変更してしまい｢もっと成長に繋がる仕事がしたい｣｢技術を活かしたい｣｢大きい現場が好き｣と思うようになりました｡ そんな時に出会った社長の思いに共感し､ここでならやりがいを感じて働けそうだと思い､飛び込んできました！ その他にも、満足すぎる福利厚生や働きやすい社内環境が魅力だなと思っています。

職場環境 ｢今は若い世代に合わせるべきかなって｣by社長 今は穏やかな子が多いから､上の世代が今の子たちの流れに合わせるべきだと思うんですよ｡ 図面共有はタブレットで行うなど､便利なものはとにかく活用！という方向にシフトしています｡

950-0831新潟県新潟市東区下場64-7 トップ電工株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 竹尾ICから車で約4分

月給37万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給37.1万円～ ※基本給は経験・能力によって決定、前職考慮 ※固定残業代の支給に関して 昇給に伴いベース給がアップした場合は、 固定残業代も増額されます。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆役職手当あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 550万円/36歳＝月給37.1万円×12ヵ月＋賞与(1.75ヶ月分×年2回)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:30 土日祝完全休み♪

休日休暇 週休2日制(土日祝＋その他) ◆年間休日127日 ◆年末年始､ＧＷ､お盆休みあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり(前年度実績/～3万円) ◆賞与あり(7･12月支給､平均3.5ヶ月分) ◆役職手当あり ◆有給休暇 ◆交通費実費支給(上限月額1万5000円) ◆電動工具類･腰道具一式･安全靴･保護手袋･防寒着･雨合羽･長靴など､現場作業に必要なこれらのものを全て会社負担で支給 ◆1人に1台社用車支給(新車) ◆ガソリン･ETCカード支給 ◆タブレット1台支給 ◆駐車場有(無料) ◆退職金制度として 中小事業主掛金納付制度に加入 ＊掛け金MAX：2万3000円 └会社負担：2万2000円 └社員負担：1000円 ◆建退共加入(建設業で働く人のために国が作った退職金共済) ◆中退共(内勤さんのための退職金共済) ◆資格取得支援制度あり/全額会社負担(実際に､入社後に第一種電気工事士の資格を取得した社員が2名います！) ◆スポーツジム契約(週1回無料で利用可能) ◆介護休暇制度あり ◆育児休暇制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし