出版・広告会社の総務課長(経理中心・管理職)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理経験を、次のキャリアへ。 管理部門の責任者として、 会社の経営基盤を支えるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 経理業務を中心とした管理職募集 ✅ 月次決算の経験を活かせる ✅ 総務・労務・マネジメントにも携われる ✅ 管理部門の仕組みづくりにも関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務課長として、経理業務を中心に 総務・労務領域まで幅広く統括していただきます。 月次決算の取りまとめや管理部門の運営、 社内各部署との調整など、 会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 これまでの実務経験を活かしながら、 管理部門全体をより良くしていく役割も 担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経理業務／メイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月次決算の取りまとめ ◆ 仕訳・伝票処理 ◆ 売掛・買掛管理 ◆ 支払処理・入金管理 ◆ 経費精算のチェック ◆ 会計事務所との連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 総務・労務管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤怠管理の最終チェック ◆ 給与計算データの確認・承認 ◆ 社会保険・労働保険手続きの確認 ◆ 契約書管理・社内規程の整備 ◆ 備品管理・庶務業務の統括 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 総務チームの業務管理・育成 ◆ 社内各部署との調整・情報共有 ◆ 管理部門の業務改善・運用設計 ◆ 業務フローや社内体制の見直し ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経理の実務経験3年以上 ◆ 月次決算を一通り進められる方 ◆ 総務・労務に関する知識をお持ちの方 さらに、 ・管理部門での業務改善 ・業務フローの構築 ・チームマネジメント などの経験をお持ちの方は歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単に経理業務をこなすだけではなく、 総務・労務・組織運営まで 幅広く携われるポジションです。 数字を管理するだけでなく、 社内の仕組みや業務フローを整えながら、 管理部門全体をより良くしていく。 これまで培ってきた経験を活かして、 会社の経営基盤を支える 中心メンバーとして活躍できます。 ＼ 経理のその先へ。／ プレイヤーとしての経験を活かしながら、 管理部門を動かす立場へ ステップアップしたい方を歓迎します。

求めている人材 ＼こんな方を歓迎します！／ ・経理の実務経験（3年以上） ・月次決算を自走できる方 ・管理部門での業務改善や運用設計の経験がある方歓迎 ・総務・労務の知識がある方 ・チームマネジメント経験がある方歓迎 ・経営基盤を支える仕事にやりがいを感じられる方 ＼こんな方にピッタリ！／ ・一般事務・営業事務・総務などの経験を活かしたい方 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・映画や出版・広告業界に興味がある方

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮し決定 ※管理監督者扱いの場合は残業代の取り扱いが異なる場合あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：30～17：30

休日休暇 土・日・祝日 週休２日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ♢昇給あり（１月あたり1000円～10000円） ♢賞与あり（年２回） ♢交通費規定支給 ♢社会保険完備 （法令に基づき適用）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし