(第二新卒・2026年4月入社)人材コーディネーター|営業

仕事内容 ※2026年4月1日入社 2023年3月～2025年3月に大学・大学院を卒業された方。 注目のポイント（私たちが提供する「3つの安心」） 1.【生活の安心】 月2万円の「家具・家電付き」借上げ社宅あり 新生活の初期費用や不安を徹底的にカバー。 敷金・礼金不要のワンルームで、すぐに仕事に集中できる環境です。 （※U・Iターン者、赴任可能者への手厚いサポートも充実） 2.【キャリアの安心】 3ヶ月間の「キャリア再構築」研修 あなたの社会人経験を土台に、プロとして再起動するための手厚い「投資」期間です。 2026年4月入社の「同期」と一緒に、じっくり学べます。 3.【将来の安心】 年収UP実績。3年目で「465万円」も可 「頑張りが報われない」ことはありません。 年2回の昇給チャンスで、あなたの成長を正当に評価し、着実な月給UPに反映します。 ＜仕事内容＞ 「働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です。 私たちは、製造業やオフィスワークなど、地域社会の「働く」を支える総合人材サービス会社です。 あなたには、企業様と求職者様、両方をサポートする「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 1.企業のサポート（法人営業） 「人手が足りなくて困っている」といった企業様を訪問し、課題をヒアリング。 人材派遣サービスのご提案や、既存のお客様への定期フォローを行います。 2.働きたい人のサポート（採用・管理） 「こんな仕事がしたい」という求職者様の募集や面談、スキルに合ったお仕事の紹介、職場見学への同行などを行います。 3.スタッフさんのフォロー 当社を通じて働き始めた派遣スタッフさんが、職場でスムーズに活躍できているか定期的に訪問し、「困っていることはないですか？」と声をかけ、安心して働けるようサポートします。 【入社後の流れ（3ヶ月の"投資"期間）】 ※2026年4月1日、本社（大阪府枚方市）での集合研修からスタート。 これは「ビジネスマナーの学び直し」ではありません。 あなたの社会人経験を土台に、人材業界の専門知識や法務、お客様との信頼関係の築き方など、プロとして活躍するためのスキルを身につける「キャリア再構築（リブート）プログラム」です。 座学（2週）→ 先輩同行（4週）→ ペア営業（2週）→ 独り立ち（先輩のサポート付）と、約3ヶ月かけてじっくり育成します。 同期 と共に自信をつけてから、7月に各営業所へ配属。配属後もOJTで継続的にサポートします。

求めている人材 （第二新卒） 2023年3月～2025年3月に大学・大学院を卒業された方。 ※普通自動車免許（AT限定可） ※転勤可能者（エリア内転勤OK) ※経験不問 ＼こんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します／ ・ファーストキャリアは、正直うまくいかなかったかもしれない ・でも、次こそは腰を据えて長く働きたい ・頑張りが正当に評価される会社で、再スタートしたい ・残業はあってもいい。でも、その分しっかり稼ぎたい ・生活基盤（住居）を安定させて、仕事に集中したい あなたの「転職理由」を、私たちは「ネガティブ」とは捉えません。 それは、あなたが「何を大切にしたいか」を真剣に考えた証拠です。 その「想い」を、ぜひ面接で私たちに聞かせてください。 ＼関西・中国・九州エリアのいずれかの営業所／ ※あなたの希望を最大限考慮しす。 ※入社時の本社研修は大阪府枚方市になります（借上げ社宅） 大阪府: 枚方営業所、新大阪営業所、堺営業所 兵庫県: 神戸営業所、姫路営業所 岡山県: 岡山営業所 広島県: 広島営業所 山口県: 山口営業所 福岡県: 福岡営業所、北九州営業所

職場環境 アットホームな雰囲気が魅力です。 社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすいので、未経験でも安心して働ける環境です。 風通しの良い職場で、チーム全体でサポートし合いながら目標に向かって取り組んでいます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

730-0851広島県広島市中区榎町10-16　太陽機工ビル７階 人材プロオフィス㈱　広島営業所 【交通手段】 交通・アクセス 広電／土橋駅・十日市駅から徒歩2分

月給29万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり31時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【給与例】 給与例 【初年度】 想定年収：397万円～438万円 （月収例：29万円～32万円） 【大切にしている考え方】 私たちは、「一時的な報奨金（インセンティブ）」よりも、「毎月の給与を着実に上げ、安定した生活を送ってもらう」ことを大切にしています。 そのため、インセンティブ制度は設けず、年2回（4月・9月）の昇給チャンスで、あなたの頑張りを正当に評価し、着実に月給がアップする仕組みを整えています。 【具体的なモデル年収例】 年収 465万円 ／ 入社3年目（27歳） （※営業未経験で入社） 年収 660万円 ／ 入社8年目（33歳／所長） （※上記は車両持込手当（月3万円）を含む） 【給与詳細（内訳）】 月収29万円の場合（未経験スタート） ・基本給 ：21万円 ・一律営業手当：7万円 ・赴任準備金 ：1万円 ※上記「一律営業手当」には、固定残業代として31時間分（70,000円）を含みます。 ※31時間を超える時間外労働分は、追加で全額支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30 （実働8時間／休憩60分） ◎残業について ・残業は月平均30時間程度（1日あたり1～1.5時間程度）です。 ・多くの社員が19時頃には退社しており、メリハリをつけて働いています。 ・固定時間（31h）を超えることは稀ですが、万が一超過した場合は、もちろん追加で全額支給します。 ※本社研修時の残業は月20時間程度です。

休日休暇 ＜休日・休暇＞ ・年間休日120日 ・休日 週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※会社カレンダーにより、年に5回土曜出勤があります。 ※土曜日出勤は営業部会議を行っています。 ・長期休暇（連休も取得OK） GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ・ライフイベントを支える休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇（結婚・出産・葬儀など） GWや夏期、年末年始にはまとまった連休もしっかり取得できる環境です。 年間休日120日で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 私たちは、社員が安心してキャリアを再構築できるよう、生活基盤を全力でサポートします。 ① 新生活・I/Uターンサポート ・借上げ社宅制度 月2万円で家具・家電付きのワンルームを 利用可！ ・赴任手当あり 月1～5万円を別途支給 （独身者：月3万、既婚者：月5万など）。 ・帰省旅費支給 月2回までの帰省旅費を会社が支給します。 ② 車両サポート（営業活動用） ・営業車貸与 休日はプライベート使用OK！ ・自家用車を営業車として持込可能な場合 車両持込手当： 月3万円を支給。 他、ガソリン代（通勤・業務中）全額支給、 オイル交換・エレメント交換費用も会社が 負担します。 ③ 将来・生活の安心サポート ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度を導入） ・各種社会保険完備 ・お祝い金（結婚、出産など） ・永年勤続表彰（10年） ・資格取得支援制度あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・携帯電話（スマホ）貸与 ・ノートパソコン貸与 ④職場環境 ・フリードリンクあり ・USENあり 音楽を聴きながら、リラックスして働けます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜充実した研修制度で安心！＞ 3ヶ月間の本社（大阪府枚方市）での集合研修♪ ●入社～2週目 　・基礎研修（座学研修） 　（ビジネスマナー、派遣法や関係法令、 　　社内ルール、業務の流れなど） ●3週目～6週目 　・基礎研修+先輩へ同行 　　※週3日間座学+週2日間営業所で先輩同行 ●7週目～ 　・先輩とペアで営業研修 ●8週目～ 　・同期とペアで営業研修 ●9週目～6月末まで 　・一人で営業 　※先輩がサポートできる環境です 7月～営業所へ配属！

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり