セールス・営業/72558

仕事内容: 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 【主な業務内容】 ・新規：既存　7：3（場合に寄り8：2）　　1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。 　取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 【営業先】 ・300名以上の中小・大手企業向け 役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談します。　　1営業あたり約50社を担当 【提案内容例】 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定 ・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ソリューション例） プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、 コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） 【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】 答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

求める人材: 【必須要件】 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ・人事部・総務部へのソリューション営業(BtoB)経験3年以上 【歓迎/尚可】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験

東京都新宿区西新宿7丁目5-25　プライムスクエア9階 株式会社wiwiw 勤務地: 東京都 【交通手段】 アクセス: 東京都新宿区西新宿7丁目5-25　プライムスクエア9階 新宿駅西口：徒歩10分、西武新宿駅：徒歩6分、大久保駅：徒歩：5分

月給30万5000円～40万円 給与: ・経験・能力を考慮の上、規定により優遇 ・残業時間5時間を想定した年収：502万円～658万円 ・昇給昇格（給与改定評価）：年4回 ・賞与：年4回（4月・7月・10月・1月） 　　　 チームリーダー以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。メンバーで入社の場合、約1ヶ月×4回 ・インセンティブ有 ・通勤手当支給：上限6万円/月

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00~18:00 休憩時間（分）:60分

休暇・休日: 【年間休日124日】 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、誕生日休暇、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年）、研修休暇（勤続8年）など 年次有給休暇：入社初年度は10日付与（入社日から5か月間は毎月1日付与、7か月目に残りの5日間付与）、翌年以降は入社月に付与、最大20日間付与となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給(上限6万円/月)、各種社会保険完備、残業手当、、時間単位有給休暇あり（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、育児休暇制度（男性の育休はグループ内100％取得実績）育児時短制度、介護時短制度、介護休暇制度、１時間早く帰る日(毎月第３金曜日に１時間早く帰れる制度です)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数：2回 ◆1次選考:人事とのWeb面接＋web性格適性検査 ◆最終選考:代表取締役、人事との対面での面接＋学力適性検査 ※この求人は株式会社JobRaiseの保有する紹介求人です！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 305,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間