商業不動産(テナント)の賃貸仲介　リモートver

仕事内容 法人企業へ店舗やオフィスなどをご提案する不動産営業職です。 ◎未経験から１年以内で月100万越の実績 ◎2年目に管理職登用の実績 ◎リモート勤務可能／土日祝休み／年休120日以上／残業20H以下（※規定有） ㈱ムカイ・エンタープライズは事業用不動産を中心に取り扱う、不動産ベンチャーです。 2021年の創業以来、毎年右肩上がりの成長を遂げており、 事業拡大に伴う共に飛躍できるメンバーを募集しています。 創業４年で毎期右肩上がりに増収増益を達成し、関西でも有数のテナント特化型の不動産会社に成長しており、今も加速して拡大を進めております。 そんな当社は、2025年に大阪オフィスを新規OPENいたしました。 今回は関西市場でのさらなる拡大に向けて、営業メンバーを募集します！ ＼業務の流れ／ ▼ネット集客でのお問い合わせを、電話やメールなどを通じてお客様へアプローチ ▼ニーズや目的を適切にヒアリングし、最適な物件や物件活用方法をご提案 ▼実際にお客様と物件内覧を行い、商談⇒契約へと進める ▼ご契約後もお客様と良い関係を築けるようフォロー …………………… ここがポイント！ …………………… 【◎提案先は中堅企業や大手企業が中心です！】 弊社では大型のテナントを中心に取り扱っているため、中堅企業や大手企業を中心に商談を進めます。 提案先は長年地域で愛されている地場企業様から、CMや看板でもよく見かけるような有名企業様がメインとなります。 また、弊社は立ち上げからまだ４年目のため、開拓できる市場や挑戦できることがたくさんあり、伸びしろ十分。 自分の手で新しい市場を切り拓く、ダイナミックな営業の面白さを感じられます！ 【◎テナント＝戦う場所選び】 当社が取り扱うテナントとは、企業が戦う場所(拠点)を選ぶ大切な仕事です。 取り扱う物件の規模が大きくなるため、仕事のスケールや責任も比例して大きくなります。だからこそ、大きなやりがいや高い給与(インセンティブ)といった得るものが大きな職場環境です。 またテナント探しをされる企業様は事業成長に積極的な会社、担当者様がほとんどのため、自分自身のモチベーションが高まったり知見が広がります。 【◎若手中心の、エネルギッシュでスピード感溢れるチームです】 平均年齢は28歳。代表(向井)が21歳で設立をした会社のため、 有言実行できる人へは年齢やキャリアは関係なくチャンスが大きくなる社風です。 年齢や社歴に関係なく、実力次第でどんどんチャンスをつかめる社風です。 これから入社される方は、営業としてはもちろん、 ムカイ・エンタープライズのこれからを形にしていくコアメンバーとしても活躍していただけます！

求めている人材 ◎ 不動産営業の経験が、ここで一気に開花する。 あなたの実力を、正しく評価される場所へ。 求める人材 ◉ 不動産営業の実務経験がある方 ◉ お客様の立場に立ち、誠実に提案できる方 ◉ 目標数字に、愚直に食らいつける方 ◉ 「頑張った分だけ、ちゃんと稼ぎたい」と思っている方 こんな方に、ぴったりです ● 住宅・賃貸営業から「高単価・高難度」の営業へ挑戦したい方 ● 法人や地主を相手に、提案力で本気の勝負をしたい方 ● 創業初期のメンバーとして、会社の成長を自分ごとにできる方 こんな方には、向いていません ▲ 数字・成果から目を背けてしまう方 ▲ 自分から動くより、指示を待つタイプの方 ▲ 小さな約束を「まあいいか」と流してしまう方

フルリモート 株式会社ムカイ・エンタープライズ

月給35万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 80万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与補足＞ 上記は入社初年度~2年目の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 今の営業経験を活かして「もっと稼ぎたい」「もっと裁量を持ちたい」20代～30代の方へ ＼2年目～3年目で2,000万円超も視野に／ ●500万円～850万円 入社1年目 600万円~1,000万円 入社2年目 750万円~1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 450,000円～1,200,000円（基本給＋賞与） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

休日休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日数120日 週休2日制（土・日）祝日、有給・慶弔・特別休暇（年に数回調整日あり） ※年間休日120日（GW・夏季・冬季 各5～9連休）（2026年度予定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20,000円（社内規定による） 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■各種実務研修 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅建士／二級建築士）、役職手当、資格取得支援有 ■引越し手当（割引等の支援※当社規定による） ■その他手当（勤続、管理物件入居手当等） ■報奨金制度、独立支援制度、資格取得祝金 ■社内レクリエーション（年数回程） ■従業員割引制度（住宅購入、住宅賃貸、引越し、リフォーム、 等） ※規定有

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社1ヶ月→基礎的なビジネスマナー、業界業務フローを研修。社長と1対1でのオリエンテーション、動画研修、マニュアル、小テストの繰り返し、先輩営業の同行。 2ヶ月目→同行がメイン、早い人であればお客様対応開始。週次会議で不明点を解決していきます。勿論分からないことは都度確認できます！ 3ヶ月目→本格的に営業開始。お客様と沢山関わることで今までのアウトプットをします。先輩の同行は基本有り。初契約を目指して下さい。 4ヶ月目→先輩の同行が外れる方もいます。 5、6カ月目→一人で営業開始。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社