銀行代理業(金融オペレーション責任者　フレックス&リモート併用可)〔東京〕/C054_18267

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社TERASS 設立年：2019年4月 資本金：1,330,000,000円 売上高： 従業員数：約80名 事業内容： Terass Agent：フリーランスの不動産エージェントを支援するプラットフォーム。 Terass Offer（旧Agently）：住宅購入希望者とエージェントをマッチングするサービス。 Terass Cloud：不動産仲介業務の業務管理ツール。 Terass Portal：不動産売主向けの専用ツール。 Terass Loan Finder：住宅ローンの比較検討ツール。 AI賃貸管理：マンションオーナー向けの資産価値最大化と管理効率化を支援するツール 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 銀行代理業の拠点責任者として、業務オペレーションの構築・改善からチームマネジメントまでを担い、金融×DXによる新しい住宅ローン事業の成長を推進するポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 ■募集背景 現在、住宅ローン選びの不透明さや煩雑さを解消するため、国内トップクラスの住宅ローン比較・提案プラットフォーム「Loan Checker」を主力事業として展開しています。不動産エージェントが顧客に最適なローンを提案できる仕組みを提供し、業界のDXを強力に推進しています。 事業の急成長および取扱案件数の増加に伴い、銀行代理業としての適正かつ効率的な業務運営体制（オペレーション）の構築・リードを担う、拠点責任者候補を募集しています。 【本ポジションにおけるミッション】 銀行代理業の拠点運営責任者として、安定的な業務フローの構築・運用と、実行数・売上の最大化 【上記ミッション達成のための想定アプローチ】 ・銀行代理業としての申込?実行・管理 ・事務オペレーション（事務OP）の構築・管理 ■仕事概要 1.所属銀行との折衝・関係構築 ・住宅ローン商品・条件・運用ルールに関する協議 ・ 新施策・改善提案の企画および実行 2.営業企画・推進 ・住宅ローン事業の営業戦略・KPI設計 ・不動産会社等の提携先との連携・支援 3.事務オペレーションの管理 ・申込?実行までの業務フロー設計・改善 ・申込・契約・実行に関わる事務品質・リスク管理 4.点マネジメント ・メンバーのマネジメント・育成 ・コンプライアンス・内部管理体制の構築 ※プレイングマネージャーとして、実務にも一定関与いただく想定です。 働く魅力 ・新しい銀行代理業のカタチを創る 既存の金融機関の枠組みを超え、スタートアップのスピード感とテクノロジーを融合させた、次世代の銀行代理業務をリードできる。 ・事業の根幹（売上確定フェーズ）を支える 営業が獲得した案件を確実に「実行・成約」へと繋げるプロセスの責任者として、事業の成長に直接的なインパクトを与えられる。 ・コンプライアンス×DXの推進 高い信頼性が求められる金融業務において、デジタルを活用したミスのない、かつスピーディーなオペレーション体制を自ら設計・構築できる。 ・幅広いキャリア 単なる事務管理に留まらず、提携銀行とのリレーション構築や事業企画領域への参画など、経営に近い視点での業務経験が積める。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 以下のいずれかを有していること ・銀行代理業における業務責任者（営業責任者等）の実務経験1年以上 ・金融機関（銀行、モーゲージバンク等）での住宅ローン営業・事務・審査・コンプライアンス関連の管理職経験1年以上 【歓迎される資格・経験】 ・貸金業務取扱主任者 または 銀行業務検定（法務・財務等） ・Fintech/スタートアップでの業務プロセス設計経験 ・複雑なステークホルダー（銀行、社内営業、エンジニア等）との調整能力 【フィットする人物像】 ・専門性が高くても、変化を厭わず柔軟な思考ができる方 ・新しいスキームを「ゼロから設計する」ことに興味がある方 ・FinTech×金融規制の境界領域で挑戦したい方

年俸600万円～1000万円 給与: 【給与】 予定年収：600万円〜1,000万円（年俸制） 月給：500,000円〜833,333円（12分割） 昇給：有（年2回）4月・10月 賞与：無 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキル・経験に応じて要相談

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00 ※標準的な勤務時間 休憩：60分　 Ultra Flex:始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日日数120日以上 完全週休二日制（土日） 祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は入社日即日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約 の上家賃を給与から天引きし、 住民税・所得税の削減が可能に ・DYI補助：自らの家をDIYする場合、それ にかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など） ・家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限） ・Learning Support：メンバーの成長こそ組織の成長に繋がり、敷いては業界・関係者に寄与していくという考え毎月5,000円までの個人学習費支援 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考→面接2回 【manage】 【manage2】 C05418267 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給