高齢者施設への提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業 ◆介護業界未経験大歓迎！ これまでの営業経験がそのまま活かせます ◆ノルマなし。チームで協力して 目標を追う課題解決型営業 ◆結果だけでなく、プロセス（行動）も しっかり評価する体制 ◆将来性のある介護予防・リハビリ業界で 必要とされるお仕事 ◆月給32万円スタート！年間休日120日以上 で安定した働き方を実現 高齢者施設に対して、 介護予防運動や自費リハビリなどの サービスをご提案する仕事です。 営業先は、介護付き有料老人ホームなどの 高齢者施設が中心。施設長や施設担当者へ 一方的にサービスを売り込むのではなく、 「入居者様の身体機能を維持したい」 「転倒や重度化を予防したい」 「ご家族にも安心してもらいたい」 といった施設ごとの課題を丁寧に ヒアリングし、KEEP UPのサービスを通して どうすれば解決できるかを一緒に 考えるお仕事です。 これまでに培ってきた「ヒアリング力」や 「提案力」がそのまま活かせる 課題解決型の営業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・高齢者施設への新規アプローチ ・施設への訪問、商談 ・施設長や担当者へのヒアリング ・介護予防運動・自費リハビリサービスの 提案 ・商談後のフォロー、再提案 ・既存施設への状況確認 ・社内担当者との情報共有 ・営業活動、案件進捗の管理 ＜営業はチームで進めます＞ 案件を一人で抱えるのではなく、 営業活動や進捗状況を チームで共有しながら進めます。 成果につながっていない場合も、 単純に「もっと頑張る」という精神論では ありません。活動量や商談内容、 案件の進め方を振り返り、 「どこを変えれば成果につながるか」を チームでロジカルに考えます。 営業活動を数字で整理し、 改善しながら進めたい方に最適な環境です。 ＜結果だけでなく行動（プロセス）も評価＞ 営業職のため、受注や売上といった成果は もちろん大切です。 ただし当社では、結果だけではなく、 そこに至るまでの行動も重視します。 ・お客様の課題を正確に把握できているか ・商談後のフォローが丁寧にできているか ・案件状況を適切に共有できているか ・社内メンバーと連携できているか 数字と行動の両方を振り返ることで、 営業として継続的に成長できる評価体制を 整えています。 ＜業界知識は入社後でOK＞ 介護・リハビリ業界の経験は問いません。 入社後は、KEEP UPのサービス内容や 介護業界の基礎、商談の流れなどを 学ぶ研修を用意しています。 私たちが大切にしているのは、 専門知識よりも、これまでの営業経験で培った 「相手の話をしっかり聞く姿勢」や 「次に何をするかを明確にする行動力」です。 異業種から新しい分野へ挑戦し、 キャリアアップを目指す方を全力でサポートします。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ・何らかの営業経験をお持ちの方 （業界・経験年数・取扱商材は一切不問） ※法人営業（BtoB）、個人営業（BtoC）、 有形商材、無形商材など、前職の経験は 問いません。介護・リハビリ業界での 経験や専門知識も不要です。 これまで培ってきた営業経験を活かして、 新しい業界に挑戦したい方を歓迎します！ ＜こんな方を歓迎します＞ ◆営業経験を社会貢献度の高い分野で 活かしたい方 ◆お客様に寄り添った課題解決型の 提案がしたい方 ◆数字だけでなくプロセスも評価される 環境で働きたい方 ◆自ら考え、行動に移せる方 ◆活動を振り返り、PDCAを回して 改善できる方 ◆チームワークを大切にし、 周囲と協力できる方 ◆成長市場である介護・リハビリ業界で 長く活躍したい方

月給32万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 給与 月給320,000円～ ＜内訳＞ 基本給：290,000円 営業手当：30,000円 経験・能力等を考慮します。 ◆昇給年1回（人事考課による） ◆賞与年2回（業績・評価に応じる） ※前年度実績／合計2.50ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も雇用形態・給与等の待遇変更はありません。 【給与例】 給与例 初年度想定年収457万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:30（休憩60分） 実働8時間／日

休日休暇 週休2日制 ・土曜日は月1～1.5回程度、ローテーションで出勤があります ・日曜・祝日は基本的に休日です ・お客様対応（お試し利用、商談等）により休日出勤が発生する場合があります ・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます 【その他】 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 ・交通費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も雇用形態・給与等の待遇変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし