看護師・准看護師

仕事内容: 病院での看護部長業務 ・看護部門の統括・管理: 看護部全体の組織化、方針策定、運営 ・病院経営への参画: 病院全体の経営戦略や予算管理に関わり、医療の質向上施策の実行 ・看護師の人事・教育: 採用、教育計画の策定、人材育成、人事管理 ・医療の質と安全の確保: 医療事故の防止や、患者が安心して過ごせる環境整備 ・他部門との連携: チーム医療の中心として、他職種と連携し、看護サービスの維持・向上 ・院長と看護師の調整: 病院のトップ（院長）と現場の看護師の意見を調整し ・危機管理: 感染対策や防災、医療安全など、看護部門の危機管理 師長職人数：7名在籍 ＜施設情報＞ 一般病棟(43床)：日勤体制15:1/夜勤体制 看護師2名 回復期リハ病棟(66床)：日勤体制15:1/夜勤体制 看護師1名＋介護士1名 認知症病棟(100床)：日勤体制 (精神)15:1、(認知症)30:1/夜勤体制 (精神)看護師2名 (認知症)看護師1名＋介護士1名 ※1･2Fが病院（一般43床、回復期リハ66床、認知症100床、障害者病棟38床）、3･4Fが老健（120床）の複合施設です ※救急指定病院ではありません

求める人材: 正看護師 師長経験以上

千葉県柏市柏下265 北柏リハビリ総合病院

年俸630万円以上 給与: 630万～800万 基本的には月給賞与制を考えています。 年俸制を希望される場合は協議となります。 ※看護部長職位で入職とするか下位職位での入職になるかは面接にて判断となります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 日勤　9:00～18:00

休暇・休日: シフト制（週休2日） 公休107日＋調整休14日（計121日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備,再雇用制度 通勤手当支給（上限20,000円/月） 車通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度（常勤職員・勤続3年以上） 定年制度（一律65歳） 再雇用制度 職員食堂あり 医療費還付制度 会員制リゾート宿泊施設の利用 レジャー施設の利用券 誕生日プレゼントあり 院内保育所あり（月極20,000円、スポット1,500円/回） 家族手当（5,000円/人） 年末年始手当

試用期間なし

その他: "<本求人は、FUNCOLECTが採用支援・就職支援を行う求人です> 【お仕事開始までの流れ】 ●Step1：応募 まずはWebまたはお電話からご応募ください。担当スタッフよりご連絡いたします。 ●Step2：ヒアリング面談 ご希望の働き方や勤務地、これまでのご経験などを丁寧にお伺いします。 無理なくスタートできるお仕事をご提案いたします。 ●Step89：職場決定・就業スタート マッチした企業へのご紹介後、条件が合えばスピーディーに入社が決まります。 就業初日までしっかりフォローいたします。" 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,300,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 准看護師免許 (望ましい) * 看護師免許 (望ましい)

• 即日勤務OK