IT領域オープンポジション・ポジティブアクション・女性限定

■仕事内容 【募集背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。 これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 【業務内容】 IT領域全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・システム開発関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について、ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】 ◎女性のキャリア形成 ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ◎ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ◎働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。 これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲（経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門） 【就業場所変更の範囲】 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜国内＞愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ＜国外＞ロンドン・ワシントン・ドーハ 【事業内容】 中部地方5県を中心に電気を安定して届けるための送配電サービスを担う一般送配電事業者。 2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 これまで電力事業で培ってきた確かな技術力と豊富なノウハウを活かし、幅広いサービスを通じてお客さまの多様なニーズにお応えしています。 ・らくモニ IoT／Camera／SIM などの各種ICTサービス ・スマート子メーター（自動検針サービス） ・落雷証明書の発行（落雷調査サービス） ・らくモニでんちゅう／らくモニてっとう（電柱・鉄塔位置情報検索サービス） ・鉄塔など設備の貸出サービス ・電柱位置情報の販売 ・受変電設備に関する技術サポート ・光ファイバ心線貸しサービス ・工場用地の案内サービス ・ドローンを活用した送電設備自動点検技術の提供 【応募要件】 《必須》 ◎経験 ※下記いずれかの経験 ・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・システムの開発導入のご経験 ・社内SEとしてのご経験 ◎資格 ※下記いずれかの資格を有する者 ・基本情報技術者または同程度の資格 ・自己研鑽による複数のIT関連資格 《歓迎》 ◎経験 ※下記いずれかの経験 ・システム開発のご経験 ・IT戦略、企画のご経験 ・システム開発プロジェクトにリーダとして参画のご経験 ・チームマネジメントのご経験(規模問わず） ・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業でのＩＴインフラまたはセキュリティ業務全般のご経験 ◎資格 ※下記いずれかの資格を有する者 ・応用情報技術者または同程度の資格 【休日休暇】 年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） 月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 ・年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・厚生年金基金あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり ・育児休暇取得実績あり 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ・試用期間なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2020年4月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

〒461-8680愛知県名古屋市東区東新町１番地 中部電力パワーグリッド株式会社 ■勤務先 中部電力パワーグリッド株式会社 〒461-8680 愛知県 名古屋市東区東新町１番地 ※アクセス情報: 転勤：当面なし ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

年俸500万円～1200万円 ■給与 年俸 5,000,000円~12,000,000円 想定年収500万円〜1200万円 月給250,000円〜 ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 固定残業代の有無：なし

フレックスタイム制度 ■勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有（7:00〜20:00） 標準的な勤務時間帯：9:00〜17:40 休憩：60分 時間外労働：有 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり155時間

■休日休暇 有給休暇 育児休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当

試用期間なし

■職種 システムエンジニア ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年03月06日

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 寮・社宅あり