大手メーカーでの教育研修担当

募集要項 職種 大手メーカーでの教育研修担当 雇用形態 職業紹介 仕事内容 【安定基盤×働きやすさ◎／世界トップクラスガラスメーカー】 人材育成または採用を中心に、人事領域全般に携わっていただきます。 日本電気硝子株式会社にて、 これまでのご経験やご志向に応じた業務からスタートし、 将来的には人事の幅広い分野でご活躍いただくことを期待しています。 ■主に担当いただく業務（教育研修） 人材育成領域を中心に、企画から運営まで一貫して携わっていただきます。 ・新入社員研修、階層別研修、専門スキル研修、語学研修などの企画・運営 ・新規教育研修の企画立案 ・社内関係部署および外部講師との調整 ・研修運営全般（準備～実施～改善） ※教育企画から実行まで主体的に関われる点が大きな特徴です。 ■経験・適性に応じて担当いただく業務 将来的には以下の人事業務も段階的にお任せします。 ▼勤労・制度運用 ・従業員対応 ・勤怠・労働時間管理 ・人事制度の運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ▼採用業務 ・新卒採用、キャリア採用の企画・実行 ・採用計画立案～母集団形成～選考～入社フォローまで一連の業務

資格・経験 ◆学歴：大学卒以上 ◆人事業務の実務経験をお持ちの方（5年以上） ◆何らかの教育研修に企画運営側で携わった経験のある方 ◆将来的に海外出張・海外駐在等が対応可能な方 ＜歓迎要件＞ ・教育研修の運営または新規教育研修の企画立案経験をお持ちの方（3年以上）

滋賀県大津市 東レエンタープライズ株式会社滋賀人材サービス部 勤務地 滋賀県大津市 受動喫煙対策：敷地内禁煙 【交通手段】 交通アクセス ＊JR石山駅から徒歩12分 ＊京阪粟津駅から徒歩2分 ＊自転車・バイク・車通勤可 （無料駐車場・駐輪場あり） 《変更の範囲：転勤当面なし（将来的には国内外転勤の可能性あり）》 ※2028年に京都駅前に移転予定

月給32万円～41万円 給与 年収：620万円～780万円（賞与・手当含む） 月給：32万円～41万円 ※ご経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5ヶ月

固定時間制 勤務曜日・時間 月～金（週5日勤務） 8:30～17:00（実働7時間45分／休憩45分） 残業：20時間程度／月 ※フレックスタイム制あり （コアタイム：11:00～14:00）

休日・休暇 土日祝休み（完全週休2日制） ＊会社カレンダーあり （夏季・年末年始休暇・連続休暇(5連休)。年間休日124日） ＊有給休暇：入社時10日～24日（入社日に応じて按分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費全額支給 ■各手当・制度 通勤手当（全額支給）、家族手当（18歳までの子一人につき15,000円／月）、住宅手当、寮社宅（会社規定あり）、各種社会保険、退職金制度（前払い制度／確定拠出型年金制度あり） ■教育制度・資格補助 OJT・階層別研修・スキル開発研修 ■その他 各種財形貯蓄制度、従業員持株会制度、食堂・保養所、食事補助、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金、福利厚生施設等

試用期間あり 試用期間：あり（6ヶ月：条件変更なし）

備考 ＜組織体制＞ 人材開発グループ：15名在籍 20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、 チームでフォローし合う風土が根付いています。 若手でも意見発信しやすい環境です。 ＜こんな方におススメ＞ ・人事の実務経験を活かしながら、教育研修分野を軸に専門性を高めていきたい方 ・研修の「運営だけ」でなく、企画段階から関わり、仕組みづくりに挑戦したい方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、改善提案を行うことにやりがいを感じる方 ・人事領域の中で、教育・採用・制度など幅広い業務経験を積みたい方