地方創生プロジェクトコーディネーター※UIターン・移住支援等

仕事内容 ▼求人のPOINT▼＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊過疎地域の復興支援を人の力で推進！ ＊地域や社会の役に立てる仕事で成長可 ＊土日祝休み/年休125日でWLBも充実 ＊社内連携や意見発信のしやすい風土あり ＊着実なキャリアパスで将来見据えて安定 ■20代後半～30代男女が中心に活躍中■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人広告代理店から始まり、今ではIndeedのゴールドパートナーになった当社。 採用や人材のノウハウや実績をフル活用し「地域」「人」「仕事」にかかわるさまざまな案件を国や県から受託しています。 今回は、それぞれの地域の魅力を一緒に全国に拡散する、コーディネーターの募集です。 1日のうち3分の1の時間を占めている「仕事」。せっかく働くなら「悩んだり困ったりしている誰かや地域の未来のため」と思えば、モチベになりそう！ そう思えるあなたを、お待ちしています！ ――――――――――― ▼お任せするお仕事内容 ――――――――――― ■支援事業者の採用に関する課題やニーズの把握 ■採用力向上にかかるイベント運営や個別支援の実施 ■採用成功のための企画立案、求人広告やチラシ、記事等の作成・掲載 ■採用ノウハウ啓発セミナーの企画・実施 ■事務局対応（事務処理(事業者対応やデータベース管理等)) ■事業全般にかかる事業者からの問い合わせ対応 など まずはできることから始めてもらいます。 ＜新規架電・メール等での顧客開拓なし＞ 担当する事業者の採用成功に終始コミットできる環境が揃っています。支援事業者にマッチする採用手法を試行錯誤しながら生み出していってください。 ＊官公庁案件という特性上、ミスが許されない精度と段取り力が必要なため、法令遵守・正確性・進行管理力が求められますが、イベント運営、複数ステークホルダーとの調整、報告書の作成など、専門性の高いプロジェクト運営スキルを実務で磨けます。 もちろん、商品知識のレクチャーや、基本のルールブックなどはありますのでご安心ください。 ＜なぜやるのか＞ 若者が東京などの都心部に集中する一方、過疎化が進む地方にも、地方の魅力的な場所や企業がたくさんあるのが現状。 日本を元気にするためには、この各地域の魅力に気付いてもらってマッチングする確率を上げる状態を作り出すのが大事なんだ！と思っているからです。 現状は「地域内外の人が地元の魅力を知らない」ことが過疎化の原因となっているケースが大半なので、地域内の魅力を高める支援を実施するのが主なミッションです。 ＜担当事業例＞ ・採用リテラシーの低い企業へ、無料ツールでできる採用コンサルを個別実施 ・新卒採用に向けたセミナーの企画・実施 ・採用ブランディング用動画の撮影支援 ・東京大阪でUターン向けの合同企業説明会実施 ・地域外に進学・就職した出身者向けに、WEB広告やYoutube動画を発信 ・移住者向けの求人が掲載されているサイトの作成や運営 など ――――――――――― ▼目指せるキャリアパス ――――――――――― 未経験から始める場合は… ▼1〜2年目＜プロジェクト事務局業務＞ ┗運営スタッフとして、プロジェクトの全体像を掴みながら実務経験を習得 ・複数プロジェクトを並行で行い事業部内の仕事を知る ・イベント運営、調整、報告書作成を通じて基礎スキルを習得 ▼3〜4年目＜プロジェクトとメンバーの管理＞ ┗リーダー職（チーム管理・折衝担当） ・複数プロジェクトを並行で管理 ・官公庁案件の進行管理を経験する ・官公庁との主要な窓口対応を担当する ・プロジェクトマネジメント力を本格的に身につける ・入札案件提案書の作成補助、応札対応を行う ▼5年目以降＜運営チーム全体の進行・マネジメント＞ ┗マネージャー職（採用・育成・評価を含む） ・受託事業の業務設計、改善提案 ・入札案件の選択、提案書作成、応札対応 ・新しいプロジェクトの立ち上げ責任者 ※今までの経験や入社後の成長度合いにより異なります。 ※官公庁事業経験者の方は、もちろん即キャリアアップすることも可能です。 ――――――――― ▼所属組織について ――――――――― 同じ「地方創生プロジェクト運営」をしている会社は世の中にたくさんありますが、なぜウインウインを選ぶと良いのか。私たちには自信を持ってお伝えできる理由があります。 【1】安心して挑戦できる基盤 求人広告代理店から始まり、Indeedのゴールドパートナーへ。 人材・採用領域で積み重ねてきた確かな実績と安定した既存事業があるからこそ、官公庁案件でも安定的にチャレンジできます。 【2】「人がいい会社」であること 当社の社員が皆口を揃えてウインウインのここがいい！というのが「人」です。 「仲良しになれる」「アットホーム」とかいう話ではなく「仕事をするうえで嫌な人、スムーズに会話ができない人がいない」というところがポイントだと思います。 この仕事は連携がとりわけ重要。上司・部下関係なく意見を言い合え、困った時はすぐに助け合える環境なので、自らコミュニケーションをしっかりとれる方であればとても働きやすい職場です。 【3】長く働ける安心感 完全週休2日制(土日祝休み)×年休125日。誕生日休暇や特別休暇や産育休、介護との両立サポートも整っています。産育休復帰率90％以上の実績があるので、ライフステージが変わっても安心です。 両立支援コーディネーターも在籍しており、介護や自身の病気など、仕事とプライベートの両立に困ったときは、会社が親身になってあなたをサポートします。また、一度退職後、やはりウインウインが働きやすいと復職したメンバーも多数在籍しています！ 【4】案件数は着実に増加中！ 今回は、体制強化のための増員募集。安定した官公庁案件に取り組みながら、新しい手法やプロジェクトにも挑戦できる今だからこそ、キャリアの伸びしろが大きい環境です。

求めている人材 ＜地域復興や自治体支援に興味があれば経験不問！＞ ■業界・職種未経験者歓迎 ■高卒以上 【下記いずれかの経験者】 ＊人材関係、求人広告代理店などの経験や知識をお持ちの方 ＊営業、営業事務経験者（経験年数不問！） 【必須スキル/要件】 ＊基本的なPC操作可能な方(Excel／Outlook／チャットツール必須) ＊事務処理系作業をマメに対応できる方（対応記録の入力・更新等） ＊宿泊を伴う出張が可能な方 【歓迎スキル・経験】 ■自動車運転免許（AT限定可） ■チームやプロジェクトのマネジメント・リーダー経験 ■チームで何かを成し遂げた経験のある方歓迎 【こんなマインド/行動ができる方を歓迎】 ■周囲をうまく巻き込んで行動できる ■自分の考えを発信することができる ■チームで何かを成し遂げた経験がある ■地域活動やボランティア経験がある ━―━―━―━―━―━―━―━―━― ▼【こんな方にピッタリ！】 ■専門性・精度・段取り力が求められる仕事へ真剣に向き合える方 ■作業をこなすだけでなく、プロジェクト全体を理解し、成長していこうという意欲のある方 ■明確なキャリア形成（リーダー → マネージャー）を視野に入れ、将来の役割を見据えて取り組める方 ┗未経験でも、官公庁案件という公共性の高いフィールドでスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダー／マネージャーとして成長していきたい方を歓迎します。 ▼【向いていない方】 ■通常の個人・法人営業職でのスキルを高めて営業成果を上げたい方、対外的な営業経験を積みたい方 ┗営業活動よりもプロジェクト運営・事務局対応が中心 ■目的やキャリア意識がなく、流されてしまいがちな方 ┗個人ノルマがない環境で、目的やキャリア意識を持てない方は、成長機会を活かせず停滞してしまう傾向があります。 ■チームで動くよりも個人プレーを好む方 ■コツコツとした事務作業や調整業務、複数タスクの並行管理が苦手な方 ■長期的なキャリア形成に興味がなく、短期的な安定だけを求める方 ━―━―━―━―━―━―━―━―━―

職場環境 東京・大阪・福島・高知を拠点に女性6割・男性4割の約30名が所属。業務は真剣にこなす真面目さの反面、仕事中のちょっとした会話で盛り上がったりと、抜くところはしっかり抜いてます！リモワもありますが、出社時など対面でお話しできる環境もあるのでご安心ください。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

530-0001大阪府大阪市北区梅田3-3-45マルイト西梅田ビル5F 株式会社ウインウイン　大阪支社 勤務地 阪急からはもうちょっと遠いです。 【交通手段】 交通・アクセス JR「大阪駅」西口徒歩2分／各線「梅田駅」より徒歩5分

月給24万4850円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万2900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1950円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記、最下限額となります。給与は、前職の給与・年齢・経験等を考慮の上決定します。 ◎昇給 年1回/5月（対象期間在籍後から業績・個人評価による※前年度実績有） ◎賞与 年2回/7月・12月（賞与計算対象期間在籍後から業績による※前年度実績有） ◎資格手当 ◎家族手当 ◎インセン制度 【給与例】 給与例 ■550万円／5年目／サブマネージャー 月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ■450万円／3年目／リーダー 月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 - ◆先輩スタッフインタビュー◆ - ▼20代営業 国や自治体から委託された事業において、責任をもって求人掲載やイベントの開催ができたときに非常にやりがいを感じます。先輩後輩、職種問わず連携が非常に重要な部署なのですが、職種の隔てなく助けあう文化や、自分の意思をもって行動や発言ができる環境があるので、安心して全開で能力を発揮しちゃってください！ ▼30代営業マネージャー 就職や転職、採用は、会社や一人の人の人生の中で大きな岐路の一つ。あなたが企画したイベントで就職先を見つけることができた、あなたがコンサルして掲載した求人案件でその会社の新しい事業が拡大できた、その瞬間、あなた自身も最高に喜びを感じることができると思いますよ！一緒に全国各地を盛り上げていきましょう！ - ◆配属チームについて◆ - 飲み会の強制や業務外交流はないですが、普段の業務の中で互いの意見を伝えあえたり、ふとしたタイミングで雑談で盛り上がったりする場面もあり、風通しのいいコミュニケーションが取れるのが特徴。「ぶっちゃけ、職場とプライベートは分けたいし“みんな和気あいあいで仲良し”な職場はちょっとニガテ。でも、業務上のコミュニケーションが円滑にとれる、風通しのよさは重視したい」そんなあなたにピッタリの環境だと思います。

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1日のみなし時間 7時間45分 勤務時間帯(目安)9:30～18:15

休日休暇 完全週休2日（土日） 祝日 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日 入社半年後付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・計画有給制度 (年間休日プラス5日休める！)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・PC、携帯電話貸与 ・出張旅費、宿泊費支給（規定あり） ・福利厚生サービスOCS加入 ・社員旅行(2019年：札幌、2018年：台湾、2017年:三重、2016年:長野、2015年:グアム) ・長期勤続祝金あり（5年後から5年ごと） ・資格取得支援制度（規定あり） ・副業制度（許可制） 【評価制度】 半期ごとに個人のスキル・ステージに合わせて、個人がやりたいことに、やれることと組織が望むことを掛け合わせた目標を設定し評価。 だから目標達成基準が明確！ もちろん受託事業ごとに月々のKPIなどの目標設定はありますが、数字で測れる部分のみではなく、各自がスキルUPできるような項目を設定するため、達成＝スキルUP＆賞与や昇給に直結する仕組みです！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万2900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4250円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし